江蘇常州|22屆可報(bào)名+年薪25w起+25w房補(bǔ)+1.6k/月補(bǔ)貼|鐘樓區(qū)“名校優(yōu)才計(jì)劃”選聘10-15人
為進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀青年人才儲備，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，常州市鐘樓區(qū)面向社會公開選聘一批名校優(yōu)才到區(qū)屬國有企業(yè)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘對象和數(shù)量
選聘范圍：國內(nèi)部分“世界一流大學(xué)建設(shè)高校”或同層次國（境）外名校全日制本科及以上畢業(yè)生（應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生皆可；委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入選聘范圍），本科或研究生階段畢業(yè)專業(yè)為以下大類：經(jīng)濟(jì)類、左邊法律右邊類、工商管理類、財(cái)務(wù)財(cái)會類、計(jì)算機(jī)類、電子信息類、機(jī)電控制類、機(jī)械工程類、交通工程類、城建規(guī)劃類、建筑工程類、材料工程類、安全生產(chǎn)類、能源動力類、環(huán)境保護(hù)類。
部分“世界一流大學(xué)建設(shè)高?！泵麊危ü?3所）：北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)、浙江大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、廈門大學(xué)、山東大學(xué)、中國海洋大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、四川大學(xué)、重慶大學(xué)、電子科技大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、蘭州大學(xué)、東北大學(xué)、湖南大學(xué)。
選聘職位：區(qū)屬國有企業(yè)管理培訓(xùn)生，主要從事財(cái)務(wù)、法務(wù)、投融資、市政及房建工程、園區(qū)開發(fā)建設(shè)、項(xiàng)目招引、產(chǎn)業(yè)投資、運(yùn)營管理等工作。
選聘數(shù)量：10—15名。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限。
2.成績優(yōu)秀，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達(dá)能力；有志于從事黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)工作，具有較強(qiáng)的基層適應(yīng)性和實(shí)踐能力。具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3.本科生一般為1996年9月1日及以后出生，碩士研究生一般為1993年9月1日及以后出生，博士研究生一般為1990年9月1日及以后出生。特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。
4.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2022年12月31日，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。
5.同等條件下，優(yōu)先選聘符合下列條件的人選：
（1）中共黨員（含預(yù)備黨員）、優(yōu)秀學(xué)生干部、校級以上榮譽(yù)及各類獎(jiǎng)學(xué)金獲得者；
（2）世界500強(qiáng)企業(yè)或大型央企、國企、上市公司優(yōu)秀從業(yè)經(jīng)歷者。
6.有下列情況之一的，不得參加選聘：
（1）涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；
（3）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（4）與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的；
（5）左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、選聘程序
本次“名校優(yōu)才計(jì)劃”選聘工作由鐘樓區(qū)人才辦、區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體包括網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、素質(zhì)測試、體檢和考察、公示和聘用等程序。
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年9月10日13:00至11月10日24:00
報(bào)名網(wǎng)址：
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，填寫報(bào)名信息，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳以下證明材料:（1）本人身份證正反面；（2）大學(xué)以來學(xué)歷學(xué)位證書（或教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證明材料）；（3）擔(dān)任學(xué)生干部的證明；（4）院（系）級及以上獎(jiǎng)勵(lì)的證明；（5）專業(yè)成績單及排名、學(xué)術(shù)成果及其它相關(guān)資格證書（件）。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。
注意事項(xiàng)：（1）嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的資格審核不通過；（2）遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名填寫不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審核不通過；（3）報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供虛假材料、錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
2.資格審核
對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和綜合評價(jià)，確定入圍素質(zhì)測試人選。
3.素質(zhì)測試
委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對入圍人選進(jìn)行素質(zhì)測試，具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.體檢和考察
對擬選聘人選，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織開展體檢，不按時(shí)參加體檢的，視為自動放棄。對體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）。
5.公示和聘用
考察合格的人員，確定為擬選聘對象，進(jìn)行五個(gè)工作日的公示。對公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，或不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動放棄。
四、政策待遇
1.薪酬待遇。引進(jìn)人才年薪總額為：入職首年本科生14萬元起、碩士生18萬元起、博士生21萬元起；次年起本科生17萬元起、碩士生21萬元起、博士生25萬元起（以上薪酬總額均含單位繳納的“五險(xiǎn)一金”）。建立與崗位貢獻(xiàn)掛鉤的薪酬增長機(jī)制。
2.安居待遇。符合常州市“青年人才生活居住雙資助”政策的全日制本科、碩士、博士人才，分別可享受每月300元、500元、800元的生活補(bǔ)貼，每月500元、600元、800元的租房補(bǔ)貼，3萬元、5萬元、25萬元的一次性購房補(bǔ)貼。安居待遇如遇政策調(diào)整，可按就高原則享受。
3.其它待遇。按相關(guān)規(guī)定享受人才落戶、子女入學(xué)、法定福利等待遇。
五、培養(yǎng)管理
1.引進(jìn)人才與區(qū)屬國有企業(yè)建立勞動關(guān)系，由勞動合同簽訂單位負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的薪資和各類補(bǔ)貼發(fā)放、人才政策申報(bào)等服務(wù)工作。引進(jìn)人才原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員或在此之前與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，如發(fā)生左邊法律右邊糾紛由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
2.引進(jìn)人才入職后約定試用期3個(gè)月、服務(wù)（合同）期3年。試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核不合格的，按照有關(guān)規(guī)定和程序予以解除勞動合同。
3.引進(jìn)人才納入鐘樓區(qū)黨政青年人才隊(duì)伍，由區(qū)委組織部統(tǒng)一跟蹤培養(yǎng)和管理，試用期滿后可安排到區(qū)級機(jī)關(guān)、開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)、街道多崗位鍛煉，符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀的及時(shí)提拔擔(dān)任區(qū)屬國有企業(yè)中層及以上職務(wù)。
六、其他
1.選聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。
2.對常州市外來區(qū)參加現(xiàn)場素質(zhì)測評的人員，提供青年驛站免費(fèi)住宿。
政策咨詢電話：0519—
系統(tǒng)服務(wù)電話：（丁老師）
