新民晚報訊（記者屠瑜）在今天上午舉行的上海市政府新聞發(fā)布會上，市人力資源社會保障局副局長張嵐介紹了本市最新出臺的《關于進一步做好穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展工作的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）有關情況。
圖說：發(fā)布會現(xiàn)場屠瑜/攝
張嵐表示，從本市來看，目前的就業(yè)形勢總體上是穩(wěn)定的，未出現(xiàn)規(guī)模性裁員和失業(yè)現(xiàn)象，整體就業(yè)人數(shù)逐步回升，調查失業(yè)率和登記失業(yè)率也保持總體穩(wěn)定。但各項不利因素仍將在較長時期內持續(xù)影響本市就業(yè)形勢，整體就業(yè)形勢依然嚴峻，亟需出臺一系列強有力的穩(wěn)就業(yè)政策舉措為企業(yè)減輕負擔、為市場注入活力、為勞動者提振信心。根據(jù)國家對穩(wěn)就業(yè)工作的總體規(guī)劃，上海制定出臺了《實施意見》。
融入更多“上海特點”
《實施意見》兼顧國家部署與本市特色。國家文件所明確的一系列穩(wěn)就業(yè)新思路、新政策，在本市《實施意見》中都得到了充分體現(xiàn)。同時，《實施意見》中融入了更多“上海特點”：比如，發(fā)揮上海金融優(yōu)勢，進一步強化對企業(yè)的金融支持政策；推進“新網(wǎng)絡”“新設施”“新平臺”“新終端”建設，拓展就業(yè)新空間；緊密結合促進就業(yè)和延攬人才，加大臨港新片區(qū)、長三角綠色生態(tài)一體化發(fā)展示范區(qū)等重點區(qū)域對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的支持力度等。
兼顧短期紓解矛盾與中長期保障需求。在短期紓解矛盾方面，通過各類階段性補貼政策，幫助企業(yè)和重點就業(yè)群體渡過難關，包括延長困難企業(yè)職工在崗培訓補貼期限、給予用人單位吸納重點群體一次性補貼、延長就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼期限等；在中長期保障需求方面，集中體現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)工作，如對中小微企業(yè)的金融支持新政策、對個體工商戶的一攬子扶持政策、降低制度性成本穩(wěn)定外貿措施、促進高校畢業(yè)生就業(yè)的系列措施等。
兼顧機制完善與服務創(chuàng)新。在機制完善方面，提出了完善民營和中小微企業(yè)金融服務績效考核激勵機制，建立信用鄉(xiāng)村、信用園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化示范載體推薦機制，引導平臺企業(yè)與從業(yè)人員建立溝通協(xié)調機制，健全多方參與的就業(yè)形勢研判機制等；在服務創(chuàng)新方面，提出了建立跨部門綜合服務平臺加強企業(yè)產(chǎn)銷融通對接、引導優(yōu)質孵化載體承擔公共服務事務、全面推進靈活就業(yè)登記制度、推進公共就業(yè)服務事項對接“一網(wǎng)通辦”總門戶，實現(xiàn)高頻服務事項不見面辦理等。
緊扣“六穩(wěn)”“六?！蹦繕?/p>
本市《實施意見》緊扣中央提出的“六穩(wěn)”“六保”目標，以“穩(wěn)就業(yè)”為總體目標，以“保居民就業(yè)、保基本民生、保市場主體”為主要脈絡，共分為七部分26條?？傮w來看，包括了著力加大力度保市場主體、著力拓寬渠道保居民就業(yè)、著力強化托底?；久裆椭ν晟茩C制加強保障四大部分。
通過加大減負穩(wěn)崗力度和金融支持，解決企業(yè)經(jīng)營和用工成本高的問題；通過一系列措施引導企業(yè)開拓國內市場、加大投資、穩(wěn)定外貿，解決企業(yè)因業(yè)務收縮導致崗位流失的問題；通過挖掘內需、培育壯大新動能等措施，解決新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式創(chuàng)造和拓展就業(yè)空間的問題；通過加大個體工商戶扶持力度，解決相關群體抗風險能力較弱的問題。
通過鼓勵用人單位吸納就業(yè)的各項補貼政策，解決部分勞動者就業(yè)競爭力偏弱的問題；通過優(yōu)化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策，解決創(chuàng)業(yè)者面臨的資金、場地、能力等問題；通過支持靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)、加強托底安置就業(yè)、穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)等措施，解決阻礙靈活就業(yè)人員、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等各類重點群體就業(yè)的突出問題；通過推進職業(yè)技能提升行動、加強職業(yè)培訓基礎能力建設，解決勞動者就業(yè)能力不足的問題；通過吸引優(yōu)秀人才和保障勞動者有序來滬就業(yè)等措施，解決本市人才和勞動力可持續(xù)發(fā)展的問題；通過提升就業(yè)服務能力、加快建設信息化服務平臺等措施，解決企業(yè)和勞動者迫切需求的線上就業(yè)服務和各類業(yè)務不見面辦理問題。
通過完善失業(yè)保險政策，加大失業(yè)人員的生活保障力度；通過優(yōu)化困難人員生活保障措施，增強其就業(yè)意愿和就業(yè)穩(wěn)定性。
通過完善工作組織協(xié)調機制、資金投入保障機制、就業(yè)形勢監(jiān)測機制等，努力打造工作有合力、績效有考核、資金有保障、形勢有監(jiān)測的穩(wěn)就業(yè)工作體系。
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