您好，在校大學(xué)生可以交社保。凡年滿16周歲的都可以參加社會保險，但大學(xué)生不屬于企業(yè)職工，且企業(yè)沒有勞動海關(guān)部門，不能參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。大學(xué)生只能參加彈性就業(yè)或居民養(yǎng)老保險，想?yún)⒓映擎?zhèn)職工養(yǎng)老保險，必須在畢業(yè)后，與所在單位簽訂勞動合同，在有勞動關(guān)系的條件下，才可以參加。如果社保的繳納要求學(xué)校停止繳納醫(yī)療保險，社?？梢哉＠U納。(這意味著學(xué)校和工作地點在同一地區(qū)。)只要年滿16歲的公民就可以繳納社保，與大學(xué)畢業(yè)生是否沒有關(guān)系，假如不確定單位是否給繳納社保，可以拿身份證到當(dāng)?shù)厣绫＞植樵儭?/p> 　　

職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位與職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。沒有用人單位、非專職從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員的個體工商戶、未參加基本養(yǎng)老保險的可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

1.比例保險費制這種方式是以被保險人的工資收入為準，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據(jù)。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負擔(dān)社會保險費還是其中一方負擔(dān)社會保險費，社會保險的負擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。

2.均等保險費制即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便，易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔(dān)能力方面明顯不公平。社會保險費的分擔(dān)主體是國家、企業(yè)和個人。這三個主體的不同組合就產(chǎn)生了許多費用的分擔(dān)方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔(dān)方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負最后責(zé)任最為普遍。

綜上所述，學(xué)生只要年滿十六周歲就可以購買社保，但是沒有勞動關(guān)系，不能繳納城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險，且具體情況下可以提交相關(guān)材料到民政部門進行合法的辦理，由工作人員對提交的材料進行審查后認定。

【左邊法律右邊依據(jù)】

《社會保險法》

第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。