最近收到了很多大家關(guān)于5年3倍左邊落戶通右邊道的咨詢，發(fā)現(xiàn)大家都對(duì)這個(gè)落戶方式的認(rèn)知還停留在字面意思上。

大家口中所說的【5年3倍落戶】其實(shí)是指【3年3倍社保5年落戶】政策，很多來咨詢的用戶都以為，這個(gè)政策就是持居住證滿5年，最近3年滿足社?；鶖?shù)3倍就能落戶上海。

為大家簡單介紹一下這個(gè)政策，【3年3倍5年落戶】政策出現(xiàn)在《關(guān)于服務(wù)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)實(shí)施更加開放的國內(nèi)人才引進(jìn)政策的實(shí)施辦法》，此文件于2015年出臺(tái)，有效期至2022年10月31日。政策中提到了：最近4年累計(jì)36個(gè)月按照3倍社?；鶖?shù)繳納，居住證持證和社保繳納年限可有7年縮短為5年，我們簡單稱之為：3年3倍社?；鶖?shù)，5年居轉(zhuǎn)戶政策。

注意了！這個(gè)政策是需要滿足崗位要求的，這是非常重要的一點(diǎn)。

企業(yè)科技和技能人才：從事的崗位屬于科技和技能崗，也就是通常說的科創(chuàng)崗，比如我們常說的理工類崗位：人工智能、軟件工程師、高級(jí)技工等等。

這里首先要求企業(yè)是科技類企業(yè)，如果不是科技類企業(yè)，比如普通的零售、餐飲等行業(yè)企業(yè)他們則不能認(rèn)定為科技企業(yè)。因此認(rèn)定一家企業(yè)是否是科技企業(yè)最簡答的辦法就是從其營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍認(rèn)定，比如經(jīng)營范圍包括***軟件設(shè)計(jì)開發(fā)、***醫(yī)藥研發(fā)、***設(shè)備設(shè)計(jì)制造開發(fā)等（如果企業(yè)目前的營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍目前為包括研發(fā)、設(shè)計(jì)等字樣，但是實(shí)際經(jīng)營范圍有確實(shí)包括，那么建議增加以上范圍。增加這個(gè)經(jīng)營范圍的作用向大家都知道的）。

其次科技企業(yè)可以申請(qǐng)一些專利、軟著等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，也可以起草一些技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)加以證明自身為科技企業(yè)。

第三、“企業(yè)科技和技能人才”的技能人才。何為技能人才，從文字表面就可以看出是掌握一技之長的人才。在實(shí)際工作中360行，行行出狀元，但是要在科技企業(yè)中能成為技能人才的必定是從事技術(shù)崗位的人才，因此最簡單粗暴的判斷方法就是人才本身的專業(yè)學(xué)歷學(xué)位了，比如理工農(nóng)醫(yī)科的大專、本科和研究生學(xué)歷或?qū)W位，當(dāng)然要是有相應(yīng)的工程師或者資格證書證明那就更完美了，還有必不可少的技術(shù)研發(fā)崗位的崗位說明書，否則光有學(xué)歷和資格證書，若不從事技術(shù)崗位，那也是不符合條件的。

所以，總的來說，走五年三倍的科創(chuàng)人才，不但要求企業(yè)是科技企業(yè)，還要求落戶申請(qǐng)人為技術(shù)崗位人才，否則也不能走科創(chuàng)技能人才。

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