對每個人來講，都想要自個“老有所依，老有所養(yǎng)”。伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大，雖說國內(nèi)的老齡化問題越來越嚴(yán)重，但社會保險機(jī)制在進(jìn)一步完善，尤其是退休養(yǎng)老金的逐漸增漲，使退休工人的日常生活受到了更好的確保。

社會保險作為一種國家福利待遇，現(xiàn)已遍及了93%之上的人口數(shù)。國家人社部發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，迄今為止，國內(nèi)社?？ǔ挚ㄈ丝跀?shù)超出13億。以便跟緊網(wǎng)絡(luò)時代的發(fā)展壯大，電子社?？ǖ陌l(fā)行量現(xiàn)已到達(dá)3億張。現(xiàn)階段，國內(nèi)退休養(yǎng)老金已16次增漲，有專家預(yù)測，2021年很可能迎接第17次增漲。

我們都知道，國內(nèi)的退休養(yǎng)老金遵從“多繳多得、長繳多得”的形式。獲得退休養(yǎng)老金，必須符合倆個必要條件：申辦退休手續(xù)和交納最少15年的社會保險。不過，必須要注意的是，下面幾類情形無需交納社保，公司單位也并沒有義務(wù)為這一社會群體交納社保。

1、非獨(dú)立員工，這些人多半是選擇在還沒結(jié)束時與院?！皻w屬關(guān)系”前，就參與工作的學(xué)生們，也稱之為實(shí)習(xí)生。這些人更加知道社保的重要性，所以都會先公司申請，看看能不能繳納，如果能繳納的話他們也希望可以繳納的時間長一點(diǎn)，這樣對他們有很大的好處。但是，實(shí)習(xí)生并非是合同工，所以公司是可以不用給他們繳納社保的。這代表你和單位相互間不存在事實(shí)上的勞務(wù)關(guān)系，未符合交社保的必要條件，用人單位也沒左邊法律右邊義務(wù)為這些人交社保。但畢業(yè)了，假如你從實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)成正式工，并與用人單位簽署勞動協(xié)議，用人單位必須要幫你交社保。

2、返聘員工，通過官方數(shù)據(jù)，國內(nèi)人均壽命已達(dá)77.3歲。雖說延長退休年齡現(xiàn)已為期不遠(yuǎn)，但現(xiàn)在的法定退休年齡依然還是比較小的，男性60歲，女性50歲。退休后，很多人認(rèn)為自個身子還不錯，這些人在家里也閑不住，會選擇重新開始工作。比如說，在技術(shù)性工作崗位上，或是需要豐富經(jīng)驗的工作崗位上，有很多80歲甚至是90歲的技術(shù)工程師仍在第一線努力。需要注意的是，用人單位與返聘員工簽署的并非勞動協(xié)議，然而是勞務(wù)合同，也無需交社保。相對于這一部分人來說，由于現(xiàn)已申辦了退休手續(xù)，現(xiàn)已開始享有退休金福利待遇。再繼續(xù)的交社保，也不能增加個人社保福利待遇。

3、重復(fù)參保，這樣的就較為嚴(yán)重了。中國社科院發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，國內(nèi)約有7.8%的人具有重復(fù)參保的情形。尤其是一線城市和新一線城市，很多人已在家鄉(xiāng)參與了城鄉(xiāng)居民保險，并且在工作地繳納了城鎮(zhèn)職工保險。這樣的情形被認(rèn)為是重復(fù)參保。

調(diào)查表明，我國重復(fù)參保的人幾乎是農(nóng)民工，因為部分相關(guān)的政策他們可能都不怎么了解的原因?？紤]到這個參保的情況比較嚴(yán)重，所以國家很快也給出來相對應(yīng)的一些解決辦法，只要是重復(fù)參與居民醫(yī)保人員，原則上留存常駐地參保關(guān)系；學(xué)生重復(fù)參保，就是留存學(xué)生學(xué)籍地參保關(guān)系；跨規(guī)章制度重復(fù)參保持續(xù)參與職工醫(yī)保一年以上（含一年）的，留存職工醫(yī)保參保。

相對于許多資金水平不強(qiáng)的人來講，交社保的壓力依舊非常大。很多人常常選擇按最低水平交社保，交納滿15年后便會選擇退保。那樣，既能享有到以后的養(yǎng)老福利待遇，又能緩解現(xiàn)在的生活壓力。要是按最低水平交社保，交費(fèi)15年后終止交納，退休后能獲得多少退休養(yǎng)老金？

養(yǎng)老金是統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶的融合，兩個賬戶都是各種對應(yīng)退休后的基本養(yǎng)老金額和個人的養(yǎng)老金額，一起加起來就是每個月可以到我們手上的金額了。計算方法如下：1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)氐穆毠ど夏甓仍缕骄べY（1+平均交費(fèi)指數(shù)）/2*繳費(fèi)年限*1%；2.個人養(yǎng)老金=個人賬戶退休養(yǎng)老金儲蓄÷計算方法月數(shù)；從現(xiàn)在來講，一般的月數(shù)是50歲時195個月，55歲時170個月，60歲時139個月。按照上面的計算你每個月可以領(lǐng)取到多少養(yǎng)老金額呢？

例如靈活就業(yè)人員，需自個負(fù)責(zé)20%的交費(fèi)占比，其中統(tǒng)籌賬戶占12%，個人賬戶占8%。當(dāng)?shù)氐脑缕骄べY為5000元，養(yǎng)老保險金應(yīng)為：5000*60%*20%=600元。去除薪資增漲、利率等特殊情況，15年共需交納養(yǎng)老保險金10.8萬元，其中個人賬戶4.32萬元，其余為統(tǒng)籌賬戶。退休后，假如當(dāng)今社會平均每月工資不改變，養(yǎng)老金領(lǐng)取如下：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000+5000*0.6）/2*15*1%=600元，個人養(yǎng)老金=/139=310元

這倆份退休養(yǎng)老金結(jié)合在一起，最終的退休養(yǎng)老金約為910元。當(dāng)然了，這并不包含平均收入和養(yǎng)老金的提高的情況。要清楚，個人社保是保證老百姓日常生活的基本，就算個人賬戶中的錢用掉了，國家也會持續(xù)根據(jù)當(dāng)前的養(yǎng)老金待遇發(fā)放。倘若你有能力繳納社保，滿足社保繳納標(biāo)準(zhǔn)，還是應(yīng)當(dāng)盡可能自主參保，但上述三類人不要再繳納了。你歸屬于這三類人嗎？你每個月能拿到多少退休金？

舉報/反饋