□孟偉

人才補(bǔ)貼排除“非全”研究生？近日，因不認(rèn)可石家莊市高校畢業(yè)生一次性就業(yè)安家補(bǔ)貼政策將非全日制研究生排除在外的做法，南京理工大學(xué)2022屆非全日制研究生劉浩哲對(duì)石家莊市人民政府提起了行政訴訟。5月23日，該案已獲石家莊市中級(jí)人民法院立案。（5月25日《中國(guó)青年報(bào)》）

毫無疑問，這是一起“民告官”案件，其背后必然有料。復(fù)盤整個(gè)事件，劉浩哲今年4月畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)工作，5月份聽說石家莊市出臺(tái)了高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼的相關(guān)政策，但查閱文件后發(fā)現(xiàn)，政策只限定全日制本科生和碩士生可享受一次性就業(yè)安家補(bǔ)貼，他認(rèn)為該人才補(bǔ)貼政策涉嫌區(qū)別對(duì)待非全日制研究生。于是，他開始在政府網(wǎng)站留言，申請(qǐng)行政復(fù)議，直至提起訴訟。

那么，人才補(bǔ)貼排除“非全”到底該不該？援引劉浩哲的觀點(diǎn)，教育部相關(guān)通知已明確，自2017年起，全日制和非全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，理當(dāng)享受同等待遇。而政府給出的說法是，人才引進(jìn)及補(bǔ)貼政策是結(jié)合全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際及用人單位需求而制定，具有差異化特征，有一定特殊性，因此，還未將非全日制研究生納入人才政策范圍。雙方各執(zhí)一詞。

網(wǎng)上輿論也是莫衷一是。支持者認(rèn)為，當(dāng)前非全日制研究生也要參加統(tǒng)考，非全和全錄取分?jǐn)?shù)線都是一樣的，培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和畢業(yè)要求也一樣，比以前在職研究生難多了，和以前的“非全”不一樣，而且既享受不了助學(xué)金，還要完成課題組日常的工作任務(wù)，當(dāng)一視同仁。反對(duì)者則表示，人才是有標(biāo)準(zhǔn)的，并且反問“如果都一樣還考全日制干啥？”認(rèn)為一樣了才是不公平。

或許，民意帶有較強(qiáng)的主觀色彩，但官方需要客觀考量事件背后的人才問題。人才是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地方發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，我們黨歷來重視人才工作，各地黨委政府也高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)和人才引進(jìn)工作，出臺(tái)了一系列積極有效的人才政策，這一點(diǎn)毋庸置疑。只是，社會(huì)的全面發(fā)展需要各行各業(yè)的人才，需要“三百六十行，行行出狀元”，把人才分成三六九等，進(jìn)行區(qū)別對(duì)待，這樣的人才政策也是有待完善的。

基于上述討論與考量，起訴人才補(bǔ)貼排除“非全”一事是具有破冰意義的。最起碼，它把人才問題、人才政策問題上升到左邊法律右邊層面來討論，無論最終結(jié)果如何，黨和政府聽到了現(xiàn)行人才政策下的不同聲音，讓大家看到了幾字之差的不同意義，這對(duì)未來做好人才工作是大有裨益的。畢竟，人才成長(zhǎng)需要愛才、用才、興才的環(huán)境，國(guó)家發(fā)展需要打開“萬馬奔騰”的新局面。

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