本人非全日制本科未畢業(yè)，現(xiàn)在公司hr問我可不可以正常繳納社保，這個(gè)學(xué)歷還沒拿畢業(yè)證影響繳納社保嗎

根據(jù)提問者的描述，解答如下：

1.繳納社保的前提是建立勞動(dòng)關(guān)系，而并非畢業(yè)。

2.建立勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)是長(zhǎng)期、穩(wěn)定地工作，并非短期的寒暑假實(shí)習(xí)。

3.所以判定是否可以繳納社保，不用看是否畢業(yè)，而是看雙方是否達(dá)成長(zhǎng)期的工作意向和實(shí)際的履行情況。即根據(jù)原問題描述，是可以繳納社保的。

后期如有細(xì)節(jié)需要協(xié)助，可在文末下方知乎官方平臺(tái)發(fā)起@麥殼兒「向作者咨詢」，好運(yùn)！

可以交社保

簡(jiǎn)單回答，方便你的理解。繳納社保和你是否畢業(yè)沒有任何關(guān)系，也不會(huì)影響你的畢業(yè)證。只要你和用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，用人單位就有義務(wù)為你繳納社保。

可以

你這個(gè)應(yīng)該是在職專升本吧，如果不是在校生，就可以正常繳社保。

如果公司已經(jīng)錄用你，并且簽訂了勞動(dòng)合同，是每月任何影響的。

目前很多職員為了充電，都是業(yè)余時(shí)間考文憑，其實(shí)你問的問題，兩個(gè)概念是不搭尬的。

公司HR有點(diǎn)不專業(yè)??！