每天上班埋頭工作
你有沒有好好保存這五個文件？
這些平時不常用到的東西其實都是“寶”
不慎弄丟，隨之而來的麻煩事真不少
會影響你的薪水、職位和社保！
這五個文件究竟是哪幾個？
一
請假條
偶爾身體不適的需要請假
請完假憑條是不是隨手就扔？
要注意！假條也是很重要的憑證！
如不慎丟失假條，可能會影響相關(guān)權(quán)益的維護
我們的請假方式有多種多樣
可以書面請假，也可以口頭請假
可以事前請假，有特殊情況也可以事后補請假
但請假憑證一定要注意保存
在上海我們大部分上班族
都有帶薪年休假、婚假、探親假等多種假期
1、事假
事假為無薪假，以天或小時為計算單位
員工可以請事假，但必須說明真實理由
經(jīng)過用人單位批準，履行請假手續(xù)
2、病假
職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，給予3—24個月的醫(yī)療假期。勞動者因患病需要休病假的，應(yīng)當由就診醫(yī)院出具正式的診斷證明書或病假證明書。一般而言，病假證明中應(yīng)當包括就診患者姓名、就診科室、病情診斷和病假天數(shù)，且應(yīng)當由出具病假證明的醫(yī)師簽字或簽章并加蓋醫(yī)院公章。
3、帶薪年休假
在帶薪年休假方面
員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天
已滿10年不滿20年的，年休假10天
已滿20年的，年休假15天
帶薪年休假是用人單位安排員工“帶薪強制休假”的義務(wù)
員工休年假應(yīng)注意保留證據(jù)
一旦用人單位違反帶薪年休假的規(guī)定
員工可以向勞動仲裁提出申訴
二
工資條
每個月最開心的是哪一天？
當然是發(fā)工資那天！
工資一到手就轉(zhuǎn)身跑去買買買
工資條是不是就隨便扔了？
工資條能證明與用人單位的勞動關(guān)系
不慎丟失可能會引起問題！
《工資支付暫行規(guī)定》要求：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。
1、或?qū)⒂绊憚趧又俨?/strong>
員工對于自己的收入有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)
而工資條就是一種最好的表現(xiàn)形式
作為證據(jù)之一的工資條
對認定企業(yè)是否按時發(fā)放工資也將起到憑證作用
而員工與企業(yè)一旦發(fā)生勞動爭議
工資條可作為勞動仲裁的重要證據(jù)
2、或?qū)⒂绊戙y行貸款
個人在銀行申請貸款時
銀行會要求申請人準備一些貸款資料
而工資條，能作為附加值的資料證明
利于申請貸款
三
勞動合同
在我們進入新公司的時候
都會簽訂一份勞動合同
勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動關(guān)系的建立以訂立勞動合同為主要標志。訂立勞動合同是建立勞動關(guān)系的用人單位與勞動者的義務(wù)，也是證明勞動關(guān)系的重要證據(jù)之一。
勞動合同一定要保存好！
你若不慎弄丟勞動合同
麻煩事兒真不少！
1、勞動報酬或受損
用人單位與勞動者簽訂勞動合同時
應(yīng)當明確約定勞動報酬
如果勞動者未與用人單位簽訂勞動合同
很有可能因為薪水約定不明確
而造成自身利益受損
2、加班過勞或難以維權(quán)
勞動者的“工作時間和休息休假”
也是勞動合同中必須明確的一項內(nèi)容
《勞動合同法》第三十一條規(guī)定
用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準
不得強迫或者變相強迫勞動者加班
因此，簽訂勞動合同有助于勞動者
維護自己休息休假的權(quán)利
3、遭遇困難缺少兜底
《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須在勞動合同中明確為勞動者繳納社會保險費的條款。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。
如果未簽訂勞動合同，用人單位可能會借機回避為其繳納社會保險費的責任。
4、工傷認定費時費力
勞動者如果沒有及時與用人單位簽訂勞動合同
發(fā)生工傷事故
即使是通過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系
用人單位不認可還要經(jīng)過法院一審、二審
需要一年的時間
然后才能回到認定工傷
四
檔案
你還知道你的檔案在哪里嗎？
有很多畢業(yè)生不注意保存丟失自己的檔案
不只影響考研、考公務(wù)員等“小目標”
還會影響到入上海戶口、升遷等人生大事！
1、影響入上海戶口
在部分情況下
辦理入上海戶口會需要用到檔案
如果畢業(yè)的時候沒注意檔案的去向
過幾年再回頭找就會非常麻煩
2、影響工齡、待遇等
除此之外，工齡、待遇等
是以個人檔案的記錄為依據(jù)的
你的工資、休假等都和工齡密切相關(guān)
檔案一定要妥善保存好
避免帶來不必要的麻煩
3、影響?zhàn)B老金及其他社會保險
你退休時，需要依據(jù)檔案認定個人出生時間
從而確定退休時間，需要確定個人參加工作時間
從而確定開始繳費或視同繳費的時間
以計算養(yǎng)老金金額
除了養(yǎng)老金外，其他社會保險
如領(lǐng)取失業(yè)金等，也都與個人檔案相關(guān)
4、影響職稱評定
考上公務(wù)員或進入事業(yè)、企業(yè)單位工作時，在職業(yè)生涯中定級、調(diào)資、任免、晉升、獎懲等方面的呈報、審批材料都要記入本人檔案，作為評價依據(jù)。
如果有考公務(wù)員的意向，檔案必須保管好。如果未歸檔，今后會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日后的離退休手續(xù)辦理，同時也會影響到出國留學。
5、影響辦理考研、考公務(wù)員等相關(guān)證明
對于畢業(yè)生個人來說
考研、考公務(wù)員、出國、升學等都要用到檔案
否則將無法辦理相關(guān)證明
五
社會保障卡
社?？ǖ闹匾嘈藕芏嗳硕贾懒?/p>
如果丟失社?？?/p>
除了影響醫(yī)保報銷
還會影響到社?？ㄆ渌δ艿氖褂?/p>
此前人社部表示，將在今年年底
基本實現(xiàn)全國社保一卡通
尤其是跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算方面
是大家最關(guān)心的部分
那么在上海什么時候能夠?qū)崿F(xiàn)呢？
人社部表示
確保9月底前實現(xiàn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算
不久的將來，你只需一張社?？?/p>
就能異地看病買藥、交水電費、領(lǐng)工資
如果丟失社?？?，除影響醫(yī)保報銷
還會影響到社保卡其它功能的使用
總而言之
平常這些憑證憑據(jù)都要注意保存
保不準什么時候用得上呢？
尤其是與自己切身利益相關(guān)的東西
快檢查一下自己都保存好了沒吧！
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