黃三角早報(bào)11月25日訊(記者崔立慧通訊員李曉文)近日，記者從市人社局獲悉，為加大全市高端技能人才引進(jìn)力度，就申領(lǐng)引進(jìn)高端技能人才補(bǔ)貼的有關(guān)問題進(jìn)行了明確。高技能人才及其引進(jìn)單位都有相應(yīng)的補(bǔ)助獎勵。此外，金藍(lán)領(lǐng)聚才計(jì)劃2018年度崗位技能提升補(bǔ)貼也進(jìn)行了明確。引進(jìn)高端技能人才補(bǔ)貼和崗位技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)時間均截止到12月7日。報(bào)名詳情請到東營市人力資源和社會保障局官網(wǎng)通知公告欄目查詢。
據(jù)了解，2017年9月，市人社局聯(lián)合市委組織部等7部門出臺《關(guān)于實(shí)施金藍(lán)領(lǐng)聚才計(jì)劃的意見》，增設(shè)高技能人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作經(jīng)費(fèi)，納入人才發(fā)展專項(xiàng)資金預(yù)算。這是東營市在高端技能人才引進(jìn)方面的首個優(yōu)惠政策，填補(bǔ)了東營引進(jìn)高端技能人才方面的政策空白。為加大全市高端技能人才引進(jìn)力度和自主培養(yǎng)力度，貫徹落實(shí)《關(guān)于實(shí)施金藍(lán)領(lǐng)聚才計(jì)劃的意見》，日前，市人社局下發(fā)了《關(guān)于申領(lǐng)金藍(lán)領(lǐng)聚才計(jì)劃引進(jìn)高端技能人才補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知》和《關(guān)于申領(lǐng)金藍(lán)領(lǐng)聚才計(jì)劃2018年度崗位技能提升補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知》，組織符合條件的技能人才和單位申報(bào)領(lǐng)取補(bǔ)貼。
引進(jìn)高端技能人才，個人和引進(jìn)單位都有補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼申領(lǐng)范圍分為五類。市外、國(境)外引進(jìn)的獲得技師以上職業(yè)資格證書且其技能在處于領(lǐng)先水平的人員(年齡一般不超過55周歲，國(境)外引進(jìn)人才年齡一般不超過65周歲)。其中，重點(diǎn)引進(jìn)以下高技能人才。
第一類：中華技能大獎獲得者。
第二類：享受國務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才；世界技能大賽金銀銅牌獲得者及其指導(dǎo)專家；在世界500強(qiáng)企業(yè)或國際知名企業(yè)一線關(guān)鍵崗位工作10年以上的高技能人才；在國外知名職業(yè)院校大學(xué)任教5年以上的“雙師型”教師。
第三類：全國技術(shù)能手、全國技能大賽前三名成績獲得者、省級政府選拔的最高層次的技能領(lǐng)軍人才、省首席技師及相當(dāng)層次人才。
第四類：省級技術(shù)能手；設(shè)區(qū)市政府表彰的高技能人才；市首席技師及相當(dāng)層次人才；具有5年以上在企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位從事技能人才教育培訓(xùn)工作的經(jīng)歷，具備較高專業(yè)理論素養(yǎng)，掌握精湛技能，能夠從事技工院校高級工、技師班理論和實(shí)訓(xùn)一體化教學(xué)工作的優(yōu)秀教師。
第五類：取得技師以上職業(yè)資格且在企業(yè)一線長期從事技能操作的技能人才。
自2017年9月22日(含9月22日)起，凡從市外、國(境)外引進(jìn)的且與東營市企事業(yè)單位簽訂5年以上勞動(聘用)合同，一線工作滿1年的(以參加?xùn)|營市基本養(yǎng)老保險為準(zhǔn)，時間截止2018年11月30日)上述五類人才可申領(lǐng)個人住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)助(時限為12個月)；引進(jìn)人才所在的用人單位可申領(lǐng)一次性補(bǔ)助獎勵。
針對用人單位，對引進(jìn)第一、二、三、四類人才的用人單位分別按照每人50萬元、30萬元、20萬元、10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助獎勵；對引進(jìn)第五類人才中高級技師、技師的用人單位分別按照每人5000元、2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助獎勵。
針對個人，住房補(bǔ)貼方面，對引進(jìn)的第一、二、三類人才每人每月給予1000元的住房補(bǔ)貼，第四類人才每人每月給予600元的住房補(bǔ)貼,第五類人才每人每月給予300元的住房補(bǔ)貼。生活補(bǔ)助方面，對引進(jìn)的第一、二、三、四類人才，每月分別給予5000元、3000元、2000元、1000元的個人生活補(bǔ)助；對引進(jìn)的第五類人才，每月分別給予高級技師500元、技師300元的個人生活補(bǔ)助。
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