在上海依法納稅是每個人的義務！但是很多人因為社保個稅繳納的問題申請上海落戶的時候被拒！今天我們就來說說常見的社保個稅繳納問題，希望可以幫助到大家！

（一）社保和個稅屬于不同的公司繳納

1、勞務派遣:例如中智、外服等等，社保由派遣公司繳納，個稅由實際用工單位繳納，這種情況應屆生落戶、人才引進不予認可，居轉戶需要補充相關說明

2、總公司和分公司的關系:如果2家公司都在上海，出具相關證明是可以的，如果總公司或者分公司在外地，那么落戶上海是不予認可的

（二）社保個稅金額不匹配

1、個稅高、社保低，這種比較常見，社保按照最低基數繳納，個稅按照實際薪資繳納

2、社保高、稅低，一般為申請人因某種原因刻意調高社?；鶖?，百分百被拒的

（三）同一個月份出現多份工資薪金所得

只有簽訂勞動合同的單位發(fā)放的薪水才叫工資薪金所得，其他單位發(fā)放的薪水為勞務所得。

按照根據《個人所得稅法》的規(guī)定，納稅義務人兼有稅法第二條所列的兩項或者兩項以上的所得的，按項分別計算納稅

在中國境內兩處或者兩處以上取得稅法第二條一、二、三項所得的，同項所得合并計算納稅

同時，根據《國家稅務總局關于印發(fā)〈個人所得稅自行納稅申報辦法(試行)》>的通知》(國稅發(fā)〔2006]162號)第十一條的規(guī)定，從兩處或者兩處以上取得工資、薪金

所得的，選擇并固定向其中—處單位所在地主管稅務機關申報

（四）個稅申報忽高忽低

很多做銷售的每個月的薪資差距很大，這種情況下一般不會出問題，但是長期個稅很低，突然提高很多，為了次年的社保基數能跟著漲上來，這種情況在邏輯上是行不通的，很有可能落戶被拒

注：社保是由個人在本單位上年度平均工資而定

上海落戶資格查詢入口：上海落戶條件查詢（落戶上海資格一查便知）

（一）勞動合同簽署單位、社保繳費單位和個稅繳納單位，三者要一致

落戶申請材料在送到市人社局復核之前，已經通過了區(qū)人才中心的預審和區(qū)人社局的初審兩道關

如果是社保個稅的繳納金額不夠，區(qū)里拿標準比對一下就可以得出審核結果，該退回的直接退回，不會把申請材料往市里送

通過了區(qū)里初審的申請材料，在社保個稅繳納金額方面肯定已經達標。至于有些繳納單位不符合要求的問題，區(qū)里初審時不退回，是因為各種代繳社保個稅的情況實在是五花八門

如果區(qū)里拿不準這種情況該不該通過，就會先把材料送到市里試試看，讓市里復核決定能不能通過

（二）上海落戶社保個稅繳納單位不一致情況：

1、外包派遣，沒有提交派遣相關證明文件，比如派遣協(xié)議，人力外包公司的派遣資質證明等

2、部分代繳，社保自己單位交，個稅找外包公司代繳；或者個稅自己單位交，社保找外包公司代繳。這兩類情況都需要單位提供相關證明文件

3、純粹代繳，工作單位不是注冊在上海的公司，或者自由職業(yè)者，找上海的人力外包公司代繳

注意：前兩種情況只要能夠提交相關的證明材料，只是比普通情況麻煩很多，還是有機會通過審核的。如果被反復退回要求補充材料，審核周期會拉得比較長。如果是第三類純粹代繳的情況，那就基本上沒有機會了

（三）以下3種情況不能申請落戶

1、注冊地不在上海的工作單位，即使找上海的外包公司代繳社保個稅，也完全沒有申請落戶的資格

2、自由職業(yè)者找人力外包公司代繳個稅社保，能夠做到繳納金額達標，并且社保個稅匹配的，幾乎沒有。人力外包公司不會提供勞動合同和離職證明，更不會代為申請落戶

3、社保個稅繳費單位為人力外包公司的申請人，從來都是重點審核的對象，人力公司自己的員工申請落戶都很麻煩

落戶上海，社保和個稅繳納不正確，那繳納數額再高都沒有用。調高社保的同時不要忘記調整個稅繳納基數

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