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這些城市的人才補貼政策,看得我想回爐重造

2019暑期實習已接近尾聲2019秋招的戰(zhàn)鼓激將敲響過來人告訴你工作重要,城市也很重要發(fā)展是第一要務,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力?!?1世紀什么最貴?人才?!彪娪爸羞@句略帶調侃的臺詞,佐證了當前愈演愈烈的“人才爭奪戰(zhàn)”狀況。今天錢罐兒給你整理下各大城市的畢業(yè)生政策準備好紙...

這些城市的人才補貼政策,看得我想回爐重造

  

2019暑期實習已接近尾聲

  

2019秋招的戰(zhàn)鼓激將敲響

  

過來人告訴你

  

工作重要,城市也很重要

  

發(fā)展是第一要務,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。

  

“21世紀什么最貴?人才?!彪娪爸羞@句略帶調侃的臺詞,佐證了當前愈演愈烈的“人才爭奪戰(zhàn)”狀況。

  

  

今天錢罐兒給你整理下

  

各大城市的畢業(yè)生政策

  

準備好紙巾,你會喜極而涕

  

為鼓勵北京地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

  

從2018年起,

  

北京繼續(xù)擴大求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放范圍

  

滿足條件的畢業(yè)生補貼為1000元/人

  

什么條件呢?

  

  

重點來了

  

這對計劃,在北京長久發(fā)展的童鞋來說,毋庸置疑是最關心的了。北京很多企業(yè)/研究所都能為高技能人才辦理落戶

  

那么對應屆生呢?

  

采取指標數(shù)量的方式控制引進畢業(yè)生總量。原則上應具有研究生學歷。引進當年博士研究生一般不超過35周歲,碩士研究生一般不超過27周歲。其中,教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)引進碩士研究生一般不超過30周歲。文化、體育系統(tǒng)和郊區(qū)用人單位可適當引進本科畢業(yè)生。引進當年本科畢業(yè)生一般不超過24周歲,畢業(yè)院校為北京地區(qū)全日制普通高等學校、京外地區(qū)一流大學建設高校和一流學科建設高校。

  

近幾年廣東省得GDP突飛猛進

  

深圳老大哥可謂功不可沒

  

其中,離不開人才的努力與付出

  

因此,深圳的人才政策,真的是...(錢罐兒翻了字典,也沒找到能表達我內心贊美的詞匯)

  

1、本市應屆高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、社會組織或社區(qū)社會管理和公共服務崗位工作的,一次性就業(yè)補貼3000元。求職創(chuàng)業(yè)補貼標準從每人2000元。

  

2、高校設立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務站的,由就業(yè)補助資金給予一次性20萬元補助。

  

3、辦理落戶后住房和生活補貼:本科元/人,碩士元/人,博士元/人。

  

落戶方面,只要你是全日制大專及以上學歷可直接申請入戶

  

同樣為廣東省GDP立下汗馬功勞的廣州,在這場搶人大戰(zhàn)中也毫不給老大哥“留面子”

  

人才補貼政策

  

1、應屆高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居社會管理和公共服務崗位,穩(wěn)定就業(yè)(服務)并參加社會保險6個月以上的,由就業(yè)補助資金按每人3000元給予到基層就業(yè)補貼。

  

2、新引進入戶且在黃埔區(qū)企業(yè)工作滿1年的本科生一次性發(fā)放2萬元,碩士研究生補貼3萬元,博士及副高級以上專業(yè)技術職稱補貼5萬元。

  

落戶政策

  

全日制本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生提供學歷、學位證書以及普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書到各區(qū)公安機關直接辦理入戶手續(xù)。

  

江浙滬在這場搶人大戰(zhàn)沖,也毫不服輸畢竟一直很有錢

  

錢罐兒查了下蘇州嘖嘖嘖,有錢真任性

  

人才補貼政策

  

1、對見習期滿見習人員留用率一個自然年度內達50%以上,且簽訂一年以上勞動合同、繳納社會保險的見習單位,按每留用一人3000元的標準,給予一次性獎勵補貼。

  

2、對企業(yè)每年新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生10人及以上(勞務派遣用工形式除外),且勞動合同履行和繳納社會保險費均滿1年及以上的,給予2萬元的一次性就業(yè)獎勵。

  

落戶政策

  

蘇州落戶也不會很難門檻比較低

  

按照畢業(yè)生就業(yè)政策,接收安置的畢業(yè)研究生、本科生、??粕疤K州市生源的中專畢業(yè)生。

  

合肥人才新政:

  

畢業(yè)5年內可申請人才公寓:畢業(yè)5年內的普通高校、職業(yè)院校學生,在肥創(chuàng)業(yè)就業(yè)且家庭在本市無自有住房的,均可申請人才公寓或租賃住房。

  

畢業(yè)三年內發(fā)放購房補貼最高10萬:對新落戶的博士、碩士(雙一流高校本科畢業(yè)生)、全日制本科生(技師、預備技師)在肥首次購房分別給予10萬、5萬、3萬元補貼,購房補貼所需資金由市、區(qū)(開發(fā)區(qū))按1:1分攤。

  

山東青島人才政策:

  

博士碩士到山東青島就業(yè)創(chuàng)業(yè)可領一次性安家費,按照博士研究生每人15萬元,碩士研究生每人10萬元。

  

住房補貼對象首次擴大到本科生,按照本科畢業(yè)生500元/月,碩士研究生每月800元補貼,博士每月給與1200元補貼。

  

西安人才政策:

  

落戶政策:普通高等院校、中等職業(yè)學校(含技校)畢業(yè),或具備國民教育同等學歷的人員及留學回國人員均可落戶。

  

生活補助:畢業(yè)生就業(yè)落戶,簽訂勞動合同,并繳納社會保險的,給予1000元一次性獎勵補助。

  

創(chuàng)業(yè)補助:大學生創(chuàng)業(yè)貸款最高額度100萬元,高校畢業(yè)生5年內首次創(chuàng)業(yè),給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

  

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