第一。原勞動部在《關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函》中指出，根據(jù)《勞動法》和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》（國務(wù)院令第174號）的規(guī)定，我國目前實(shí)行勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，應(yīng)保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。由此可見，如果每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時,盡管每周實(shí)行6天工作制，也并不存在加班。如果不是這樣的話可以要求加班費(fèi)

第二試用期也是勞動合同的組成部分，在試用期內(nèi)應(yīng)該繳交社保。你可以要求補(bǔ)交社保。

第三，請假1天扣2天是違法的，可以去投訴，需要寫投訴報告和提供相關(guān)的證據(jù)