原標(biāo)題：聊城人才生活補(bǔ)貼每半年發(fā)放一次發(fā)放時(shí)間分別為2月和8月

聊城人才生活補(bǔ)貼每半年發(fā)放一次發(fā)放時(shí)間分別為2月和8月

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9月16日，聊城市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會(huì)。市人力資源社會(huì)保障局黨組書記、局長劉博出席發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)并就人才和用人單位如何申請(qǐng)這些扶持政策這一問題回答記者提問。

劉博介紹，人才生活補(bǔ)貼方面：聊城堅(jiān)持“政策找人、無形認(rèn)證”服務(wù)，凡是經(jīng)過認(rèn)定備案的人才，市縣兩級(jí)人社部門通過山東省社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)、醫(yī)療保險(xiǎn)等系統(tǒng)核查人才的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，不需本人提交申請(qǐng)材料，正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)的直接發(fā)放補(bǔ)貼。補(bǔ)貼原則上每半年發(fā)放一次，2月份發(fā)放上年度下半年的補(bǔ)貼，8月份發(fā)放當(dāng)年度上半年的補(bǔ)貼。其中，補(bǔ)貼發(fā)放期間人才離職但仍在聊工作的，將中止補(bǔ)貼，新工作單位符合補(bǔ)貼條件的，重新申請(qǐng)人才認(rèn)定后可繼續(xù)享受補(bǔ)貼，累計(jì)不超過3年；補(bǔ)貼發(fā)放期內(nèi)人才調(diào)離聊城的，補(bǔ)貼資金未領(lǐng)取部分不再發(fā)放；已經(jīng)享受原來生活補(bǔ)貼政策的人才，補(bǔ)貼按原渠道發(fā)放，累計(jì)期滿為止，不重復(fù)享受人才新政。

企業(yè)引才激勵(lì)方面：聊城注重“務(wù)實(shí)管用、激勵(lì)企業(yè)”，對(duì)企業(yè)全職新引進(jìn)一定數(shù)量博士研究生、碩士研究生和駐聊高校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的，給予引才一次性獎(jiǎng)勵(lì)支持。企業(yè)可提供引進(jìn)人才與企業(yè)簽訂的聘用合同（或勞動(dòng)合同）原件及復(fù)印件、《企業(yè)引進(jìn)青年人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》和《青年人才引進(jìn)名單》，按照屬地管理原則向所在縣級(jí)人社部門或市人社局提出申請(qǐng)；市縣人社部門在收到申請(qǐng)后，采取大數(shù)據(jù)比對(duì)等方式，對(duì)人才學(xué)歷學(xué)位、社會(huì)保險(xiǎn)等信息進(jìn)行審核，對(duì)符合條件的企業(yè)和獎(jiǎng)補(bǔ)額度通過有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無異議后提請(qǐng)財(cái)政部門撥付獎(jiǎng)勵(lì)資金。需要特別指出，企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)資金每年壓茬發(fā)放一次，需要企業(yè)為人才連續(xù)繳納社保滿1年，希望廣大企業(yè)不斷提高人才薪酬待遇、改善工作生活條件，盡可能把更多優(yōu)秀人才留在企業(yè)、支撐企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

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