大家都說公務(wù)員是鐵飯碗，公務(wù)員吃香不僅僅是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境以及工作內(nèi)容方面，更多的是工資待遇相比較其他職位很有優(yōu)勢，不僅享受五險一金等基本福利，還有住房補(bǔ)貼等其他方面，那么上海公務(wù)員住房補(bǔ)貼有多少？下面我們來詳細(xì)了解。

上海公務(wù)員住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

1、國家規(guī)定住房補(bǔ)貼個稅：對不享受國家福利分房政策的上海職工，或已享受國家福利分房但不符合規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)的職工，單位應(yīng)按國家或地方政府規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在職工所在住房公積金管理專用賬戶中一次性或按月收取住房補(bǔ)貼，暫不征收個人所得稅。

2、上海職工租住公有住房的職工，自愿退出租住住房后，可享受住房補(bǔ)貼；按房改優(yōu)惠政策購買指定面積標(biāo)準(zhǔn)住房的，不享受住房補(bǔ)貼。

對住房面積不符合上海規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工人的住房補(bǔ)貼和工人住房面積標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。支付給職工的住房補(bǔ)貼金額等于每平方米建筑面積補(bǔ)貼金額與職工住房補(bǔ)貼面積的乘積。

3、住房補(bǔ)貼的房租補(bǔ)貼（即房租補(bǔ)貼）具體標(biāo)準(zhǔn)為：科級（包括技術(shù)工人中的、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術(shù)人員和普通工人）80元／月，科以下70元／月，正處級100元/月（含技術(shù)工人中的技術(shù)員），副處級90元/月（含技術(shù)工人中的技術(shù)員和25年以上的文員），正司級130元/月，副司級115元/月，上海正部級240元/月，副部級210元/月。

4、上海職工1999年至2004年每月領(lǐng)取的住房補(bǔ)貼，按當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資每月住房補(bǔ)貼系數(shù)（0、66）計(jì)算；2005年1月1日以后固定分配：機(jī)關(guān)工勤人員，普通工人800元，技術(shù)工人中的技師可達(dá)1100元，科級以下800元；副科級900元；正科級1000元；副處級1100元；正處級1200元；副司級1400元；正司級1600元。

上海公務(wù)員住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)了解后，住房補(bǔ)貼與公積金可以同時使用嗎？

1、住房公積金在某些情況下，相當(dāng)于住房補(bǔ)貼。企事業(yè)單位在住房分配貨幣化時，既可以直接發(fā)放住房補(bǔ)貼，也可以建立補(bǔ)充住房公積金。因此，當(dāng)單位采用建立補(bǔ)充住房公積金的形式實(shí)行貨幣化時，在職工原住房公積金繳存額基礎(chǔ)上新增的住房公積金部門，本質(zhì)上是住房補(bǔ)貼。

2、資金住房公積金的來源和單位用于供養(yǎng)職工的住房補(bǔ)貼是一樣的。這兩種資金的來源首先是以單位原有住房資金的轉(zhuǎn)移為基礎(chǔ)，不足的部門從財(cái)政預(yù)算中區(qū)分單位的不同性質(zhì)來分別分配或收取費(fèi)用。

3、資金住房公積金和住房補(bǔ)貼的管理和使用基本相同。目前，住房補(bǔ)貼資金必須在住房資金管理中心系統(tǒng)開立職工住房補(bǔ)貼賬戶，存入專用賬戶，按照住房公積金在專項(xiàng)使用，并與住房公積金分開計(jì)算。它們在具體的資金管理模式和使用方向上基本一致。

4、住房公積金和住房補(bǔ)貼在稅收優(yōu)惠上是一樣的。這兩個資金的雇員都免交個人所得稅。

5、住房公積金和住房補(bǔ)貼的歸屬是一樣的，職工個人賬戶中的住房補(bǔ)貼和住房公積金歸職工所有。

6、對于在機(jī)關(guān)事業(yè)單位(包括參照政府住房分配貨幣化模式的企事業(yè)單位)不符合標(biāo)準(zhǔn)或無住房的老職工，其領(lǐng)取的住房補(bǔ)貼金額與職工建立住房公積金的時間有關(guān)。

7、在目前新的住房分配制度下，職工解決住房問題的主要途徑是通過住房貸款的支持，利用資金住房公積金、住房補(bǔ)貼、工資和儲蓄來解決。也就是說，在新的住房分配制度下，住房公積金和住房補(bǔ)貼是資金職工解決住房問題的兩個重要來源。

上述是關(guān)于上海公務(wù)員住房補(bǔ)貼的相關(guān)內(nèi)容，相關(guān)的還有延遲退休方案，希望對您有所幫助。