在工作生活中常常會遇到

　　預想不到的事情

　　比如說一見鐘情！比如說閃婚！

　　愛情來了擋都擋不住~

　　那么問題來了

　　外省市戶籍配偶可以參加本地社保嗎？

　　小編舉個栗子給大家說說

　　Q:：錢女士是本市一名外來媳婦，現為外地城鎮(zhèn)戶籍.今年38周歲,他的先生是本市戶籍的人員。錢女士平時在上海從事各類家政服務工作，請問她是否可以參加本市的社保繳費?參保后是否可以享受養(yǎng)老待遇?

　　A:可以參加本市的社保繳費。本市戶籍人員的外省市配偶，在本市靈活就業(yè)并有合法經濟收入，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲的，可按靈活就業(yè)辦法參保。

　　靈活就業(yè)人員符合以下條件，可以申請按月領取養(yǎng)老金：

　　1、男性年滿60周歲，女性年滿55周歲;

　　2、繳費年限(含視同繳費年限)滿15年。

　　到達法定退休年齡時已在本市建立個人養(yǎng)老保險基本帳戶且繳費年限已滿10年未滿15年的，可以繼續(xù)繳費至滿15年后申請按月領取養(yǎng)老金，也可以轉出至外省市配偶本人戶籍地社會保險經辦機構，符合當地養(yǎng)老保險待遇領取條件的，按規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

　　退休后能領多少養(yǎng)老金？

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　　另外小編還針對大家對社保的一些疑問

　　找了案例來整理相關解答

　　快看能不能幫到你！

　　Q:公司有名年輕員工，本月不幸因病去世了，該怎么辦理社保終止手續(xù)呢？他的家屬有什么待遇可以領取嗎？該員工家中還有一個剛讀小學的孩子和在外地農村的父母，可以領取遺屬待遇嗎？

　　A:在職員工非因工死亡的，單位可以在員工死亡的次月到社保中心辦理在職終止，家屬即可提取他的個人賬戶儲存額，并領取喪葬補助金。

　　該員工的孩子和父母可以領取遺屬待遇。他的孩子在16周歲之前可以按月領取生活困難補助費；年滿16周歲后，如果繼續(xù)就讀高中或全日制普通中等職業(yè)學校，可以繼續(xù)享受補助費。死亡員工生前供養(yǎng)的外省市父母，符合享受遺屬生活困難補助條件的，也可以申領遺屬待遇，可享受到失去受供養(yǎng)條件時為止。

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　　Q:剛畢業(yè)的小A最近終于收到心儀的了！可是老板卻告訴TA：“恭喜你被錄用了！試用期3個月，第4個月開始交社保，好好加油！”這合理嗎？單位不用給試用期員工繳納社保？

　　A:要繳納！根據《社會保險法》規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內為員工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位與員工簽訂勞動合同時，勞動報酬、社會保險屬于必備條款?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，試用期包含在勞動合同期限內。也就是說，用人單位在試用期也要為員工繳納社保。

　　Q:新入職的小B還對職場一無所知，HR告訴TA：“你需要簽訂自愿放棄社保的協(xié)議，可以折現成工資發(fā)放”員工可以自主選擇放棄繳納社保費嗎？

　　A:不可以！根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。為員工繳納社保費是用人單位的法定義務，即使員工自愿與用人單位簽定放棄繳納社會保險的協(xié)議，也是無效的，用人單位仍應履行為員工繳納社保費的義務。

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　　Q:辛苦了大半輩子的小編C終于在這個月到齡退休了！那么退休這個月還要繳納社保費嗎？單位還要為當月辦理退休的員工繳納社保費？

　　A:要！按照相關規(guī)定，社會保險費是按月繳納的，申請辦理退休手續(xù)的參保人員，辦理當月仍是單位的在職員工，單位仍需要為他繳納社保費。

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