昨天，道道跟大家介紹了最新的英國高校申請情況，中國留學(xué)生數(shù)量再創(chuàng)新高！

　　越來越多的留學(xué)生，注定在后續(xù)的畢業(yè)和就業(yè)會“卷”起來，今天，道道就跟大家聊聊留學(xué)生就業(yè)相關(guān)的一些信息！

　　留學(xué)生入職國企，秒拿北京戶口海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競爭力報告出爐！

　　最近，國資委、人社部表示：為穩(wěn)定就業(yè)！今年國企擴招應(yīng)屆生！

　　尤其是一些崗位（特別涉及對外貿(mào)易屬性）都會標明有海外經(jīng)歷優(yōu)先、英語好優(yōu)先…

　　?北京、上海等地國企點名招留學(xué)生

　　道道和很多留學(xué)生交流時發(fā)現(xiàn)，一些同學(xué)對國企存在認知偏差，認為海外學(xué)歷不太適合進國企。

　　但今時不同往日，國企招人偏好已經(jīng)有了很大的調(diào)整！

　　不少協(xié)會、公司不僅直接打造留學(xué)生專場校招，還有不少崗位（特別涉及對外貿(mào)易屬性）都會標明有海外經(jīng)歷優(yōu)先、英語好優(yōu)先…

　　查看煙草局最新發(fā)布的公告——“福建省煙草專賣局招聘（第一批）擬聘人員公示”會發(fā)現(xiàn)有不少留學(xué)生的身影

　　不僅如此，中國鐵路7月4日公布第三批擬錄取名單，10名被錄用人員中就有4名留學(xué)生

　　（圖片來源中國鐵路官網(wǎng)）

　　?留學(xué)生進國企，校招可能是唯一機會

　　在智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》里，國企投遞人數(shù)明顯上升：2021年向國企投遞簡歷的海歸人數(shù)同比增長3.7%，且有30%的留學(xué)生期望進國企。

　?。▓D片來源《中國海歸就業(yè)調(diào)差報告》）

　　網(wǎng)上寫央企、國企利好的文章很多，但有一個關(guān)鍵點很少被提及，那就是大多數(shù)國企對外開放的只有校招渠道。

　　越是好的國企，后續(xù)社招余地越小，部分公司甚至沒有社招。所以導(dǎo)致一些留學(xué)生年輕時懶得考慮，上年紀后才發(fā)現(xiàn)沒路子很難進去。

　　國企福利大家應(yīng)該都有所耳聞。六險二金、年終獎以及各類項目獎金、節(jié)日生日福利、員工體檢、35+不勸退不裁員、該有的帶薪假期樣樣都有。

　　最關(guān)鍵的是國企不僅承諾給員工本人京戶，更表示可解決員工配偶的戶口問題！

　　現(xiàn)在已經(jīng)7月下旬了，有想法的同學(xué)們一定要抓緊時間哦！

　　近日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出了《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競爭力洞察報告》。

　　報告深度剖析了海外高校應(yīng)屆留學(xué)生的競爭力以及就業(yè)機會、求職偏好等，為應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)提供參考，從而促進留學(xué)生順利就業(yè)。

　　以下是道道為大家截取的一些重點內(nèi)容！

　　?QS100留學(xué)生競爭力優(yōu)勢明顯

　　人才競爭力指數(shù)，是綜合企業(yè)用人方對人才的搜索、互動等行為得出，體現(xiàn)了企業(yè)對于人才的好感度。

　　這個指數(shù)越高，代表企業(yè)對人才越感興趣，人才的競爭力也越高。從2018年1月至2022年5月，國內(nèi)外應(yīng)屆生的競爭力指數(shù)排序大致是：

　　海外QS100>海外非QS100≈國內(nèi)985/211>國內(nèi)非985/211。

　?。▓D片來源《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競爭力洞察報告》）

　　?留學(xué)生的投遞回復(fù)率更高

　　過去一年間，海外QS100和海外非QS100應(yīng)屆生的回復(fù)率均為0.35，比國內(nèi)兩類應(yīng)屆生都要高。

　　表明企業(yè)對應(yīng)屆留學(xué)生的好感度相對更高。

　?。▓D片來源《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競爭力洞察報告》）

　　?留學(xué)生優(yōu)先職位薪資更高

　　大數(shù)據(jù)顯示，近一年留學(xué)生優(yōu)先職位占到全體職位的10.15%，其平均年薪為24.43萬元，比全體職位招聘平均年薪高出3.29萬元。

　　留學(xué)生優(yōu)先職位薪資高出整體水平體現(xiàn)了用人單位對留學(xué)生價值的肯定。

　　近一年留學(xué)生優(yōu)先職位遍布各大行業(yè)，其中最多是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比為26.85%。近幾年受政策影響，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展較緩，但依舊有競爭力。

　　其中，留學(xué)生優(yōu)先崗位年薪最高的三大行業(yè)分別是制藥醫(yī)療、電子通信和互聯(lián)網(wǎng)；其優(yōu)先招聘應(yīng)屆留學(xué)生的崗位平均年薪高于行業(yè)整體平均水平。

　　（圖片來源《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競爭力洞察報告》）

　　?超9成留學(xué)生已回國或打算回國

　　報告調(diào)研了2019-2023年畢業(yè)的留學(xué)生，其中38.76%的往屆留學(xué)生已回國工作，16.85%的在讀留學(xué)生將來準備回國工作，14.61%的應(yīng)屆生已在國內(nèi)工作，12.93%的應(yīng)屆生準備回國工作，12.92%已在海外工作的留學(xué)生后續(xù)準備回國工作；而目前準備長期留在國外的留學(xué)生僅占3.93%。

　　已回國和打算回國的留學(xué)生占比總共為96.07%，從目前數(shù)據(jù)來看，歸國工作是絕大多數(shù)留學(xué)生對未來擇業(yè)的首選。

　?。▓D片來源《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競爭力洞察報告》）

　　?應(yīng)屆留學(xué)生投遞城市特點

　　留學(xué)生投遞城市的數(shù)據(jù)顯示，北上廣深四座一線城市以及杭州連續(xù)兩年位列前五名，且上海占比高出排名第二的北京近6%的比例。

　　這些城市具有成熟的產(chǎn)業(yè)和完善的城市配套設(shè)施，具有較強的人才虹吸效應(yīng)。

　　對比上年同期來看，今年1-5月，蘇州、佛山的名次上升最為明顯，對應(yīng)屆留學(xué)生的吸引力增強。

　　近年來隨著國內(nèi)新一線城市的崛起和中小城市的發(fā)展，各地對優(yōu)質(zhì)人才的需求更加迫切，不僅上海放寬留學(xué)生的落戶政策。

　　其余不少城市也競相放寬人才落戶政策、出臺優(yōu)惠福利，其中對留學(xué)生的引進政策更為優(yōu)厚。

　　更多相關(guān)信息可以查看文件《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競爭力洞察報告》，你對自己的職業(yè)規(guī)劃做好了嗎？

　　對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，成績越好競爭力越強！所以大家平時學(xué)習(xí)，考試千萬要好好準備?。?/p>

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