高學(xué)歷的人才一直是非常搶手的，每個地區(qū)都想要招收到優(yōu)質(zhì)的人才，就會想出一些好的福利來吸引他們，促進城市的發(fā)展。
我國地域遼闊，人口眾多，因受到氣候等一些原因，就會想要去到別的地方去發(fā)展，越來越多的人想要在一線城市里工作，在一線城市里發(fā)展下去，他們認為自己會有好的機遇，有更多選擇的機會。
但是隨著經(jīng)濟快速的發(fā)展，物價的飛漲，月收入已經(jīng)滿足不了自己的生活的時候，同時也居無定所，一直在漂泊，根本就無法在一線城市里定居，于是這些人就會選擇另一條路，離開一線城市，到二三線城市里打拼，這樣就沒有太大的壓力，不會給自己帶來負擔。
人才的流失導(dǎo)致經(jīng)濟發(fā)展緩慢，有一些城市為了留住高學(xué)歷的人才，就會提供很多好的福利，像解決戶口問題，可以在當?shù)芈鋺?/strong>，同時還給予各項補貼，像醫(yī)療以及教育，住房等問題都不在話下。
這吸引了很多高學(xué)歷的人，于是全國就開啟了一股搶人大戰(zhàn)，其中略顯優(yōu)勝的是北京，上海以及深圳等經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，其他的地區(qū)沒有得到好的效果，于是就開始調(diào)整相關(guān)的補貼政策，我們一起來看看都有哪些變動？
各大城市為了搶到有優(yōu)秀的人才，可謂是想出了很多招數(shù)，為了取得勝利，凡是來到這的高學(xué)歷人才就能享受到前所未有的好待遇，深圳更是下了大手筆，為了引進人才，不僅提供住房補貼還有生活上的補助，并且還一次性給本科生每人1.5萬元，碩士畢業(yè)生每人2.5萬元，還有博士學(xué)位每人3萬元。
深圳為了鼓勵畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，還支持發(fā)展新項目以及科研型人才，這些人還能享受到不同的現(xiàn)金獎勵，畢業(yè)生在兩年內(nèi)可以無條件的在當?shù)芈鋺?/strong>，要是落戶在這座城市里的高學(xué)歷人才，子女還能享受到最優(yōu)質(zhì)的教育，這樣多重補貼福利吸引了很多人才，紛紛涌入深圳里發(fā)展。
深圳在吸引人才上的方式非常受人喜歡，已經(jīng)顯勝，有了明顯的效果，于是就開始隱退起來了，深圳還調(diào)整了一部分政策，將大專學(xué)歷調(diào)整到全日制本科以上，還有限制了人才落戶的年齡，本科生不得超過35歲，碩士生不得超過40歲，博士生不得超過45歲。
就連人才補貼這項福利都取消了，有的人在看到這樣的情況認為是搶人大戰(zhàn)已經(jīng)結(jié)束了，不需要再引進人才了？但其實并沒有，有一些城市在引進人才上適當?shù)胤艑捔苏撸?/strong>廣州地區(qū)更是開出了比深圳還要好的福利。
像上海地區(qū)，規(guī)定只要是來自清華大學(xué)以及本地世界雙一流的大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生就可以落戶上海，還有應(yīng)屆碩士生，和應(yīng)屆博士生都能落戶本地，北京地區(qū)還允許雙一流的本科生可以通過單位進行申請落戶本地。
還有的地區(qū)提出了先落戶后就業(yè)的政策，或是繳滿一年社保的基本也能落戶，就以東莞為例，博士學(xué)位的人才可能拿到20萬補貼，但是效果還是不如人意，學(xué)生們在選擇城市的時候，主要會考慮自己的情況，面對競爭情況，看自己是否有優(yōu)勢，就算是成功進入到工作崗位中，壓力大也是不行的。
抓住機會，不浪費應(yīng)屆生的身份
學(xué)生在畢業(yè)后，就要步入社會就業(yè)，這個時候?qū)W生要知道自己的身份占有極大的優(yōu)勢，尤其是時間不等人，學(xué)生可不要白白的浪費了自己應(yīng)屆生的身份，抓住機會，給自己更多選擇的機會。
積極參加，展現(xiàn)自己的機會
當機會擺在學(xué)生面前的時候，學(xué)生不僅要學(xué)會抓住，還有積極參加，通過參加才有機會展現(xiàn)自己實力的機會，來證明自己，讓自己有機會發(fā)揮實力，在工作崗位上實現(xiàn)自己的價值。
筆者想說：無論是在大城市里發(fā)展還是在二三線城市里發(fā)展，都要以自己的能力為主，收入并不是唯一的選擇，更不應(yīng)該作為衡量未來發(fā)展的標準。
就業(yè)壓力越來越大，學(xué)生要想獲得應(yīng)有的福利，就要拿出真本領(lǐng)，得到別人的認可，不要對自己有一絲一毫的松懈，反而要更加努力才行，這樣在畢業(yè)后才不會輸給別人，能在一線城市打拼出成績的人都是優(yōu)秀的人，一分耕耘一分收獲，最終會實現(xiàn)自己的夢想。
今日話題：你在求職的時候，主要考慮的是什么？
