大洋網(wǎng)訊記者從廣州市白云區(qū)日前舉行的“智匯白云”博士、博士后工作交流座談會上獲悉，白云區(qū)安排了博士后專項經(jīng)費，對進入白云區(qū)申報籌集的企業(yè)博士后科研工作站的博士后研究人員，在站期間不僅發(fā)放生活補貼、科研啟動經(jīng)費，期滿出站后，留在白云區(qū)企事業(yè)單位并簽訂5年以上服務(wù)合同的，給予20萬元安家費。

　　據(jù)了解，白云區(qū)已經(jīng)搭建工作平臺，為人才引進營造環(huán)境，特別是助力企業(yè)申報設(shè)立引進高端人才的科研基地，引進更多高端人才，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支撐。

　　博士后留白云簽五年以上合同，可獲20萬補貼

　　座談會詳細解讀了國家、省、市關(guān)于加快新時代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的相關(guān)政策，以及博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地申報的各項要求，并列出博士后相關(guān)業(yè)務(wù)申報材料清單，為白云區(qū)想要申報科研平臺的優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供了清晰明確的“路線圖”。

　　據(jù)介紹，各類企業(yè)、從事科學研究和技術(shù)開發(fā)的事業(yè)單位等申請設(shè)立博士后科研工作站，需要滿足4個基本條件，即申請單位要具有獨立法人資格、經(jīng)營或者運行狀況良好；具有一定規(guī)模、并具有專門的研究與開發(fā)機構(gòu)；擁有高水平的研究隊伍、具有創(chuàng)新理論和創(chuàng)新技術(shù)的博士后科研項目；能為博士后人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。

　　此外，還設(shè)置了9個推薦條件，只要滿足其中一個就可以申報。“這幾個推薦條件包括了企業(yè)建有國家重點實驗室、有省級以上制造業(yè)創(chuàng)新中心等。”白云區(qū)人力資源社會保障局相關(guān)負責人介紹，為了鼓勵白云區(qū)企事業(yè)單位申報，以及吸引更多博士進站，白云區(qū)安排了博士后專項經(jīng)費，對進入白云區(qū)申報籌集的企業(yè)博士后科研工作站的博士后研究人員，符合規(guī)定條件的，區(qū)財政給予每名博士后10萬元生活補貼。在站期間，資助每名博士后10萬元科研啟動經(jīng)費；期滿出站后，留在白云區(qū)企事業(yè)單位并簽訂5年以上服務(wù)合同的，給予20萬元安家費。

　　近日，廣州市人社局官網(wǎng)發(fā)布了第九批廣州市博士后創(chuàng)新實踐基地公示單位名單，其中有3家白云區(qū)企業(yè)，分別是華潤水泥技術(shù)研發(fā)有限公司、廣州市高士實業(yè)有限公司和廣東東碩科技有限公司。

　　據(jù)了解，白云區(qū)企業(yè)每年都積極參與博士工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地和科研工作站的申報。目前，由白云區(qū)管理、服務(wù)的博士后創(chuàng)新實踐基地有4家，博士后科研工作站有6家，在站博士后共6名，出站后留在原單位的博士后有7人。

　　搭建“智匯白云”平臺，助力企業(yè)引才

　　白云區(qū)一直都高度重視博士、博士后青年創(chuàng)新人才的培養(yǎng)、引進和使用，相繼出臺了產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才“1+3”政策、區(qū)領(lǐng)導聯(lián)系專家制度、“云聚英才計劃”、廣州市人才綠卡等一系列政策措施，為白云區(qū)的高層次人才提供人才落戶、子女入學、醫(yī)療體檢等服務(wù)保障，用最優(yōu)的環(huán)境凝聚人才。但這些博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地依然存在“招不到、留不住、不突出、闖不出”等難題。

　　廣東東碩科技有限公司人力資源部經(jīng)理陳云紅介紹，他們公司申請了第九批廣州市博士后創(chuàng)新實踐基地。“我們公司是一家科技公司，擁有一支規(guī)模較大的科研團隊，但是作為民營企業(yè)，公司在經(jīng)營過程中，經(jīng)常會碰到‘卡脖子’的技術(shù)難題，而博士、博士后的招聘并不容易，所以申報了博士后創(chuàng)新實踐基地，希望吸引更多博士加入，幫我們解決技術(shù)難題?！标愒萍t介紹，企業(yè)要轉(zhuǎn)型發(fā)展，科研團隊是核心，所以他們未來也會好好利用這個基地，通過技術(shù)攻關(guān)，推動企業(yè)快速成長。

　　廣州名花香料有限公司技術(shù)總監(jiān)魯玉俠表示，他們企業(yè)目前已經(jīng)擁有一支40多人研發(fā)團隊，其中有多名博士、博士后，在公司起到了引領(lǐng)作用?！拔易约阂彩遣┦浚@些年的工作經(jīng)歷，讓我們深刻感受到研發(fā)團隊中高端人才對企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要性。”魯玉俠告訴記者，接下來，他們企業(yè)將努力創(chuàng)造條件，爭取可以早日申報博士后科研工作站或者博士后創(chuàng)新實踐基地，吸引更多高端人才加入企業(yè)。

　　白云區(qū)人力資源社會保障局相關(guān)負責人表示，目前，白云區(qū)已經(jīng)搭建了“智匯白云”平臺，加強企業(yè)和高校之間的溝通，以及幫助企業(yè)解決在高端人才引進中遇到的問題。同時，還將助力企業(yè)申報設(shè)立引進高端人才的科研基地，加速相關(guān)科研成果轉(zhuǎn)化，不斷提升企業(yè)創(chuàng)新能力和競爭力。此外，也會持續(xù)努力提升博士、博士后服務(wù)保障水平，為青年創(chuàng)新人才營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，幫助企業(yè)留住人才。

　　文/廣州日報·新花城記者：湯南通訊員：楊黛清、劉明華

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