人才引進(jìn)和城市建設(shè)作為一種互利共贏的模式，所以現(xiàn)在各大城市對于人才待遇的優(yōu)化十分重視。
各城市間對于人才的搶奪十分激烈，不管是二線城市還是一線城市，“搶人大戰(zhàn)”的火藥味都很濃。
為了能夠吸引到更多人才過來安家落戶，不少城市出臺(tái)了多條政策來引入人才，從降低落戶門檻、優(yōu)先買房、折扣買房到各種補(bǔ)貼，為了引入人才可謂是力度十足，“送錢送房送戶口”一個(gè)沒落下。
這樣的措施也確確實(shí)實(shí)起到了作用。
北京作為我國的首都城市，實(shí)力雄厚人才輩出，因此過去幾年的“搶人大戰(zhàn)”并沒有見其身影。
近日，北京市出臺(tái)的一重磅政策引起了網(wǎng)友熱議，難道北京也抵不住人才的誘惑，“放下身段”引入人才了？
人才就是先進(jìn)生產(chǎn)力，一個(gè)地方人才的多少，一定層面上能反映城市實(shí)力的強(qiáng)弱。
越多高學(xué)歷人才在同一城市長期就業(yè)安家，該城市經(jīng)濟(jì)和各種層面的發(fā)展就越可能邁上新臺(tái)階，因此各城市間激烈的“人才引進(jìn)大戰(zhàn)”也無可厚非。
北京作為我國城市的“門面”，必須時(shí)刻展現(xiàn)出最好的姿態(tài)。
而科技即第一生產(chǎn)力，要想維持城市穩(wěn)定和發(fā)展一個(gè)新的高度，所需的人才量巨大，因此北京“放下身段”出臺(tái)政策引人才在情理之中。
本次北京市出臺(tái)的人才管理政策與18年的人才管理辦法相比，新政策的亮點(diǎn)很多。
其中最搶眼的是清北兩所高校及華五高校的的畢業(yè)生可直接落戶北京，此外適用對象的范圍變大，對于年齡和學(xué)歷的要求放寬，相較之前而言，對高學(xué)歷人才落戶的條件開放了不少。
以北京的城市地位，這些條例對各類人才的誘惑力還是很大的，能夠?qū)Ρ本┮胄氯瞬盘峁┚薮蟮闹Γ吘乖诒本┞鋺艉鹆亢芨摺?/p>
除了首都北京外，各大城市的人才政策各不相同，每個(gè)城市所給的條件都十分誘人，接下來讓我們看看各城市對人才有什么福利吧？
深圳：人才優(yōu)待和各類補(bǔ)貼齊上陣
除了最基本的落戶政策外，深圳的各項(xiàng)補(bǔ)貼十分誘人，除了購房補(bǔ)助和從到不等的生活補(bǔ)貼外，還提供了30萬套房供人才租住，碩士研究生及以上學(xué)歷的人才可優(yōu)先租住。此外深圳在人才優(yōu)待方面下了血本，獎(jiǎng)賞和資助十分可觀。
南京：創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助和面試補(bǔ)貼很人性化
大學(xué)生租房補(bǔ)貼期限延長至三年，各類人才每月可領(lǐng)取600元至2000元不等的租補(bǔ)貼。此外南京的各項(xiàng)補(bǔ)助相當(dāng)人性化，第一次創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，可憑營業(yè)執(zhí)照領(lǐng)取2000元的開業(yè)補(bǔ)貼。外地來南京應(yīng)聘面試的畢業(yè)生，可享受1000元的面試補(bǔ)貼
成都：各種便利化服務(wù)很貼心
畢業(yè)生可憑畢業(yè)證先落戶后就業(yè)，對人才從配偶就業(yè)、子女上學(xué)、社保、醫(yī)療各方面提供便利化服務(wù)，十分貼心。
一直以來，大部分普通人堅(jiān)信讀書改變命運(yùn)。
但總有部分人跳出來說：“才不是這樣的，讀書有什么用，畢業(yè)后連個(gè)工作都找不到，上頭的老板學(xué)歷沒我高還不是比我過得好?！?/p>
這種言論不免影響到了一些人，難道讀書真的沒用嗎？
實(shí)則不然，這部分人并沒有搞懂讀書的本質(zhì)。
學(xué)知識(shí)不是為了那一紙文憑，而是為了在讀書的過程中掌握學(xué)習(xí)能力，而后用這種能力學(xué)到真本事，學(xué)歷是一塊敲門磚不是就業(yè)的唯一條件，能力才是。
有能力的人到什么地方都受歡迎，而光有學(xué)歷的“花瓶”才是一碰就碎的泡沫。
各大城市對人才引進(jìn)的重視也證實(shí)了這點(diǎn)，讀書是相當(dāng)有用的，不僅是為了學(xué)歷，更是為了對人生產(chǎn)生長遠(yuǎn)的正面影響，知識(shí)就是力量！
寫在最后
讀書的重要性在城市間的“人才大戰(zhàn)”中得到了肯定，只有把自己變得越來越優(yōu)秀，才能給生活帶來更多積極的改變。
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