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搶人升級!廈門落戶政策前所未有放寬尺度

問道者杜一用6月1日起開始執(zhí)行的《廈門市人民政府關(guān)于深化戶籍制度改革完善戶口遷移政策的通知》,對想在廈門落戶的人群來說,或許總有一款會適合你。一輪升級版的城市搶人大戰(zhàn)或從廈門開始。01新政首要是“促進(jìn)人口集聚”“為促進(jìn)人口集聚、吸引人才落戶、優(yōu)化營商環(huán)境?!睆膹B門制定下...

搶人升級!廈門落戶政策前所未有放寬尺度

  問道者杜一用

  6月1日起開始執(zhí)行的《廈門市人民政府關(guān)于深化戶籍制度改革完善戶口遷移政策的通知》,對想在廈門落戶的人群來說,或許總有一款會適合你。一輪升級版的城市搶人大戰(zhàn)或從廈門開始。

  01

  新政首要是“促進(jìn)人口集聚”

  “為促進(jìn)人口集聚、吸引人才落戶、優(yōu)化營商環(huán)境。”

  從廈門制定下發(fā)《通知》背景的三個關(guān)鍵詞排序,就能感覺到這座城市濃烈的搶人意味。相對于“優(yōu)化營商環(huán)境”和“吸引人才落戶”兩重出臺戶籍新政的出發(fā)點,“促進(jìn)人口集聚”此次被排在了第一位。

  這或是升級版城市搶人大戰(zhàn)的開始。

  近幾年來,城市人口出生率和人口增長率的萎靡不振,讓一些先知先覺的城市迅速把“搶人”計劃提上議事日程。于是,由西安率先發(fā)起,國內(nèi)諸多城市掀起了一場以簡化落戶程序為主題的搶人大戰(zhàn)。

  從各地公開的信息來看,此輪搶人大戰(zhàn)的焦點集中在應(yīng)屆畢業(yè)生。但不時吹起的人口告急哨子,把城市搶人大戰(zhàn)不斷推向縱深升級,戰(zhàn)火很快從西安蔓延到了國內(nèi)眾多一二線城市。

  最具標(biāo)志性的是魔都上海,在這輪搶人大戰(zhàn)中不斷放低落戶身段。上海的落戶政策長期以人才引進(jìn)和居轉(zhuǎn)戶為主,一方面吸引高技術(shù)、高含金量的人才,特別以海歸人才為主;另一方面是鼓勵在上海已經(jīng)工作生活多年的人,以居住證的形式轉(zhuǎn)戶口。

  從公開的信息來看,目前為止,上海最低的門檻仍停留在“上海雙一流大學(xué)本科及以上”才可以直接落戶。

  5月29日,《上海市加快經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和重整行動方案》配套出爐了落戶政策。不過,政策多數(shù)處于模糊狀態(tài)。新落戶方案只是明確,將優(yōu)化人才直接落戶,居轉(zhuǎn)戶,并加大海外人才引進(jìn),7年居轉(zhuǎn)戶的條件也有可能被優(yōu)化。

  相對于這一輪廈門落戶新政,上海已經(jīng)降低的落戶身段還是不低。

  02

  哪款落戶新政適合你?

  

  廈門新落戶政策之所以被視為升級版的搶人新政,是因為廈門此次把落戶政策降到了幾乎沒有門檻的地步。這輪新政打破了應(yīng)屆畢業(yè)生邊界,只要想在廈門落戶的,差不多都可以找到一款適合自己的規(guī)定。

  新政首先放寬先進(jìn)模范人物和高層次人才、高技能人才,以及獲區(qū)委、區(qū)政策授予區(qū)級“勞動模范”及“見義勇為”榮譽稱號人員的落戶,這個人群沒有學(xué)歷門檻。

  這個人群曾經(jīng)是個尷尬的存在,他們?yōu)檫@座城市貢獻(xiàn)了青春和熱血,卻遲遲成不了“廈門人”。

  其次是向大學(xué)畢業(yè)生放寬落戶門檻。應(yīng)屆畢業(yè)生不再限制學(xué)歷高低,只要是全日制高校即可;對往屆本科及以上畢業(yè)生,只要在本市合法穩(wěn)定就業(yè),根據(jù)學(xué)歷不同距離法定退休年齡5年或10年以上的,就可以落戶本市。

  此次新政的最大亮點是針對配偶及未成年子女的落戶政策,包括機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位骨干人才、產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才,以及投靠落戶的人群,覆蓋所有放寬落戶的人群,都允許配偶及未成年子女隨遷,并取消父母投靠成年子女來廈落戶的年限要求。

  針對歷史遺留問題也有落戶解決方案。新政覆蓋非全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生、全日制普通高校??茖W(xué)歷畢業(yè)生、2015年6月以后畢業(yè)的技術(shù)院校畢業(yè)生,以及持有效居住證,包括在島外任一個區(qū)擁有自建住房、集資住房、就業(yè)單位名下住戶或投靠直系親屬名下的住房,或擁有不低于51%不動產(chǎn)權(quán)屬的房產(chǎn),都可以落戶。

  非大學(xué)畢業(yè)生的也有配套政策。在同一規(guī)上工業(yè)企業(yè),以及島外四區(qū)區(qū)政府認(rèn)定的符合區(qū)位發(fā)展需要的企業(yè)骨干員工以及火炬管委會認(rèn)定的下屬企業(yè)員工,條件是連續(xù)工作滿3年并在該企業(yè)連續(xù)繳納社保3年以上,續(xù)簽勞動合同3年以上。

  看得出,廈門是想明白了,“人”才是一座城市發(fā)展的核心要素,“高房價”不是。

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