如今有很多員工在畢業(yè)之后由于學(xué)歷并不是很高，所以只能選擇一些基層的工作，只能在社會(huì)底層賺取低薪，可是也有很多大學(xué)生，他們并不是很服氣，他們渴望能夠進(jìn)入大公司，能夠進(jìn)入一些名氣高的工廠里工作。

　　說(shuō)到工廠說(shuō)到電子廠其實(shí)就不得不提富士康，其實(shí)現(xiàn)在有很多員工都希望自己能夠進(jìn)入富士康這樣的大工廠里發(fā)展。那么在富士康工作多年能夠獲得多少收入呢？下面看看一位工作8年的員工分享的真實(shí)工作經(jīng)歷吧。

　　員工王先生已經(jīng)在工廠工作8年的時(shí)間，他覺(jué)得其實(shí)現(xiàn)在有很多的新員工進(jìn)入工廠，底薪拿到了4000元以上，他們卻還覺(jué)得自己很委屈，因?yàn)椴⒉皇撬懈邔W(xué)歷的從業(yè)者都能夠有能力進(jìn)入大工廠工作，尤其是一些大專應(yīng)屆畢業(yè)生，他們能夠在進(jìn)入富士康之后拿到3000以上的底薪，就已經(jīng)是很不錯(cuò)了。

　　畢竟現(xiàn)在工廠里有相應(yīng)的規(guī)定，如果能夠工作三年以上，能夠在對(duì)應(yīng)的崗位和領(lǐng)域里工作三年以上，就能夠獲得4500元以上的底薪，再加上績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼，其實(shí)收入還是很可觀的。

　　王先生已經(jīng)在富士康工作8年，當(dāng)初進(jìn)入富士康的時(shí)候也是大專學(xué)歷，因?yàn)榇饲坝袃赡甑墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，所以在進(jìn)入工廠工作之后，底薪就達(dá)到了近4000元，再算上加班費(fèi)用以及其他補(bǔ)貼一年一個(gè)月下來(lái)能夠拿到7000多的工資，對(duì)于他來(lái)說(shuō)，其實(shí)在工廠工作這么長(zhǎng)的時(shí)間，其實(shí)一直都在積累經(jīng)驗(yàn)，希望自己能夠在行業(yè)中變得更加的強(qiáng)大。

　　如今隨著時(shí)間發(fā)展，王先生已經(jīng)能夠拿到過(guò)萬(wàn)的工資，他也是在不斷的努力工作，希望能夠提升自己的職位，讓自己改變一些打工者的思維，希望能夠在行業(yè)中能夠在工廠里成為管理者，因?yàn)橛行r(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)一些打工者他們的收入普遍偏低，如果能夠成為管理人員，如果能夠成為領(lǐng)導(dǎo)，那么無(wú)論是級(jí)別還是地位，以及在工廠的收入都會(huì)大幅度提升。

　　其實(shí)現(xiàn)在對(duì)于王先生來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，他在工廠里工作如此之長(zhǎng)的時(shí)間，對(duì)于工資比較滿意，對(duì)于職位并不是很滿意。但是在和那些普通工人相對(duì)比的時(shí)候，他就會(huì)覺(jué)得非常知足，因?yàn)橥瑯釉谝恍┕S里工作，有很多普通工人，今年只能夠拿到三四千的工資，但是作為工作多年的老員工王先生卻能夠拿到過(guò)萬(wàn)的收入，他認(rèn)為自己能夠找到工作的意義，能夠找到存在的價(jià)值，這就足夠了。

　　結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

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