為積極應(yīng)對(duì)疫情影響，多渠道穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，根據(jù)《浦東新區(qū)加快經(jīng)濟(jì)恢復(fù)邁出引領(lǐng)區(qū)建設(shè)更快步伐實(shí)施方案》要求，近日，新區(qū)出臺(tái)《浦東新區(qū)關(guān)于支持企業(yè)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的實(shí)施辦法》。
為積極應(yīng)對(duì)疫情影響，扎實(shí)做好“穩(wěn)就業(yè)”工作，全面落實(shí)“保居民就業(yè)、保市場(chǎng)主體”任務(wù)，確保浦東新區(qū)就業(yè)大局穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。根據(jù)國(guó)家、上海市和浦東新區(qū)穩(wěn)就業(yè)和抗擊疫情助企紓困有關(guān)要求，結(jié)合浦東新區(qū)實(shí)際情況，制定以下辦法。
一、浦東新區(qū)企業(yè)錄用以下人員，辦理用工登記備案手續(xù)并連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在同一單位穩(wěn)定就業(yè)滿一定期限，給予企業(yè)一次性穩(wěn)崗補(bǔ)貼：
1.錄用浦東新區(qū)戶籍員工，在同一單位穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月（勞務(wù)派遣公司除外），補(bǔ)貼每人500元。
2.錄用在滬首次就業(yè)員工，在同一單位穩(wěn)定就業(yè)滿3個(gè)月，補(bǔ)貼每人1000元。
二、浦東新區(qū)企業(yè)錄用以下人員，辦理用工登記備案手續(xù)并連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在同一單位穩(wěn)定就業(yè)滿3個(gè)月，給予企業(yè)一次性就業(yè)補(bǔ)貼：
1.錄用浦東新區(qū)戶籍的當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生，在落實(shí)市級(jí)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，補(bǔ)貼每人1000元。
2.錄用浦東新區(qū)戶籍的當(dāng)年度退役軍人，補(bǔ)貼每人3000元。
三、鼓勵(lì)企業(yè)增加用工規(guī)模并加以保持。浦東新區(qū)企業(yè)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人數(shù)較上年底每新增1人，按照每人1000元給予企業(yè)一次性社保補(bǔ)貼。
四、在上海市登記注冊(cè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，向浦東新區(qū)同一企業(yè)推薦員工10人及以上，企業(yè)辦理用工登記備案手續(xù)并連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在同一單位穩(wěn)定就業(yè)滿3個(gè)月，按照每人400元給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)一次性推薦補(bǔ)貼。
五、浦東新區(qū)企業(yè)開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，在落實(shí)市級(jí)政策基礎(chǔ)上，再按照每人2000元給予企業(yè)一次性學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼。區(qū)學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼采取先預(yù)付、后結(jié)算的方式撥付，在完成開(kāi)班注冊(cè)后預(yù)付50%的補(bǔ)貼資金，在完成培訓(xùn)并經(jīng)職業(yè)技能水平考核評(píng)價(jià)合格的，按實(shí)結(jié)算剩余補(bǔ)貼資金。對(duì)未完成學(xué)徒制培訓(xùn)但培養(yǎng)周期超過(guò)六個(gè)月（含六個(gè)月）的,預(yù)付費(fèi)用不再?gòu)氖Ｓ嘌a(bǔ)貼資金中抵扣；培養(yǎng)周期不滿六個(gè)月的，預(yù)付費(fèi)用在剩余補(bǔ)貼資金中抵扣，不足部分企業(yè)予以退回。
六、其他
1.除一次性學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼外，同一企業(yè)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)本辦法其他補(bǔ)貼的年度累計(jì)總額不超過(guò)100萬(wàn)元。
2.本辦法一次性穩(wěn)崗補(bǔ)貼和一次性就業(yè)補(bǔ)貼按就高原則不重復(fù)享受，對(duì)應(yīng)同一名被錄用員工最多享受一次補(bǔ)貼（如與市級(jí)政策有重疊，可同時(shí)享受）。
3.補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于符合補(bǔ)貼條件之日起1年內(nèi)提出，逾期沒(méi)有申報(bào)的，視為放棄。
4.本辦法所稱(chēng)“浦東新區(qū)企業(yè)”是指稅收征管關(guān)系在浦東新區(qū)的企業(yè)。
5.在滬首次就業(yè)員工是指首次在上海市按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人員。
七、本辦法自2022年6月18日起施行，有效期至2022年12月31日。2022年1月1日至6月17日符合本辦法規(guī)定的，參照?qǐng)?zhí)行。
八、本辦法由浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
《浦東新區(qū)關(guān)于支持企業(yè)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的實(shí)施辦法》政策問(wèn)答
01問(wèn)
本次浦東新區(qū)出臺(tái)的《關(guān)于支持企業(yè)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的實(shí)施辦法》的內(nèi)容主要有幾項(xiàng)，實(shí)施期限是多久？
答
本次政策主要包括“五個(gè)一次性補(bǔ)貼”，即一次性穩(wěn)崗補(bǔ)貼、一次性就業(yè)補(bǔ)貼、一次性社保補(bǔ)貼、一次性推薦補(bǔ)貼和一次性學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼。實(shí)施補(bǔ)貼期限為2022年1月1日至2022年12月31日，最晚申報(bào)時(shí)間為2023年12月31日。
02問(wèn)
企業(yè)申請(qǐng)一次性穩(wěn)崗補(bǔ)貼的基本條件和補(bǔ)貼的對(duì)象？
答
稅收征管關(guān)系在浦東新區(qū)的企業(yè)。錄用的員工需要辦理用工登記備案手續(xù)和連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是享受補(bǔ)貼的基本條件。補(bǔ)貼的對(duì)象是兩類(lèi)，穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月的浦東新區(qū)戶籍員工和穩(wěn)定就業(yè)滿3個(gè)月的在滬首次就業(yè)員工（首次在上海繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的員工）。其中，錄用浦東新區(qū)戶籍員工的新區(qū)企業(yè)如果是勞務(wù)派遣公司，則不享受一次性穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
03問(wèn)
企業(yè)錄用的員工哪些屬于一次性就業(yè)補(bǔ)貼的對(duì)象？
答
稅收征管關(guān)系在浦東新區(qū)的企業(yè)，今年內(nèi)錄用浦東新區(qū)戶籍的當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生或者當(dāng)年度退役軍人，穩(wěn)定就業(yè)滿3個(gè)月就屬于一次性就業(yè)補(bǔ)貼的對(duì)象。
04問(wèn)
錄用浦東新區(qū)戶籍的當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生，可以重復(fù)享受市級(jí)政策嗎？
答
根據(jù)市人社局等六部門(mén)印發(fā)《關(guān)于給予本市相關(guān)用人單位就業(yè)補(bǔ)貼應(yīng)對(duì)疫情穩(wěn)崗保就業(yè)的通知》的規(guī)定，吸納上海市2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)的用人單位，給予2000元/人的補(bǔ)貼。如果新區(qū)企業(yè)錄用的當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生，同時(shí)符合本市高校和浦東新區(qū)戶籍等相關(guān)條件，則可重復(fù)享受市區(qū)兩級(jí)補(bǔ)貼政策，即3000元/人；如果僅是浦東新區(qū)戶籍，但并非本市高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，則只能享受浦東新區(qū)一次性就業(yè)補(bǔ)貼，即1000元/人。
05問(wèn)
如何計(jì)算一次性社保補(bǔ)貼人數(shù)？
答
補(bǔ)貼人數(shù)等于申報(bào)時(shí)上月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)通知單上的社保人數(shù)減去2022年1月繳費(fèi)通知單上的社保人數(shù)。
06問(wèn)
一次性社保補(bǔ)貼可以多次申請(qǐng)嗎？
答
不能，一次性社保補(bǔ)貼限申請(qǐng)一次。補(bǔ)貼申請(qǐng)后人數(shù)上有增加的，是不能再次申報(bào)增加的部分。
07問(wèn)
申請(qǐng)一次性推薦補(bǔ)貼的基本條件？
答
本市注冊(cè)登記的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（需具備人力資源機(jī)構(gòu)許可證），向浦東新區(qū)同一企業(yè)推薦員工10人及以上并穩(wěn)崗就業(yè)滿3個(gè)月，企業(yè)辦理用工登記備案手續(xù)和連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)就符合補(bǔ)貼的基本條件。申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)需提交許可證和相關(guān)服務(wù)憑證。
08問(wèn)
申請(qǐng)一次性學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼的基本條件？
答
一次性學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼是在市政策基礎(chǔ)上給予的疊加補(bǔ)貼，申請(qǐng)一次性學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼的基本條件是：（一）申報(bào)主體必須為稅收征管關(guān)系在浦東新區(qū)的企業(yè)。（二）符合技能勞動(dòng)者占職工比例達(dá)60%，建立較完善的職工培訓(xùn)制度等規(guī)定情形，具體條件按照上海市人社局《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的實(shí)施辦法》（滬人社職〔2019〕92號(hào)）執(zhí)行。
09問(wèn)
申請(qǐng)一次性學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)？
答
市政策補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：對(duì)新招用人員，培訓(xùn)達(dá)到初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工水平的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每年4000元、6000元、8000元，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年；對(duì)轉(zhuǎn)崗人員，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年4000元，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。培訓(xùn)后經(jīng)評(píng)價(jià)按規(guī)定支付補(bǔ)貼。
本次政策補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：在市補(bǔ)貼政策的基礎(chǔ)上再按照每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)一次性學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼采取先預(yù)付、后結(jié)算的方式撥付，在完成開(kāi)班注冊(cè)后預(yù)付50%的補(bǔ)貼資金，在完成培訓(xùn)并經(jīng)職業(yè)技能水平考核評(píng)價(jià)合格的，按實(shí)結(jié)算剩余補(bǔ)貼資金。對(duì)未完成學(xué)徒制培訓(xùn)但培養(yǎng)周期超過(guò)六個(gè)月（含六個(gè)月）的，預(yù)付費(fèi)用不再?gòu)氖Ｓ嘌a(bǔ)貼資金中抵扣；培養(yǎng)周期不滿六個(gè)月的，預(yù)付費(fèi)用在剩余補(bǔ)貼資金中抵扣，不足部分企業(yè)予以退回。
10問(wèn)
同一家企業(yè)可以同時(shí)享受五個(gè)一次性補(bǔ)貼嗎？
答
一次性穩(wěn)崗補(bǔ)貼和一次性就業(yè)補(bǔ)貼，按就高原則不重復(fù)享受；一次性社保補(bǔ)貼、一次性推薦補(bǔ)貼和一次性學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼，符合條件的可以同時(shí)享受。
11問(wèn)
我們企業(yè)今年要招很多人，請(qǐng)問(wèn)補(bǔ)貼有上限嗎？
答
同一企業(yè)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)一次性穩(wěn)崗補(bǔ)貼、一次性就業(yè)補(bǔ)貼、一次性社保補(bǔ)貼和一次性推薦補(bǔ)貼的年度累計(jì)總額不超過(guò)100萬(wàn)元。
12問(wèn)
我們是一家今年新開(kāi)辦企業(yè)，是否可以享受補(bǔ)貼？
答
可以，今年錄用的人員符合條件都可以享受，一次性社保補(bǔ)貼也能享受。
13問(wèn)
個(gè)體工商戶可以享受補(bǔ)貼嗎？
答
不可以。按照文件規(guī)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織、民辦非企業(yè)、個(gè)體工商戶都不在本次補(bǔ)貼的企業(yè)范圍內(nèi)。
14問(wèn)
如何申請(qǐng)“五個(gè)一次性補(bǔ)貼”？
答
“五個(gè)一次性補(bǔ)貼”將通過(guò)線上申請(qǐng)辦理，申報(bào)途徑為：
具體申報(bào)指南后續(xù)將通過(guò)“浦東人社”“浦東就業(yè)”發(fā)布。
15問(wèn)
各項(xiàng)補(bǔ)貼政策有無(wú)有對(duì)外咨詢(xún)聯(lián)系電話？
答
服務(wù)時(shí)間：周一至周五（法定節(jié)假日除外）：9:00-11:30；13:30-16:30
一次性穩(wěn)崗補(bǔ)貼、一次性就業(yè)補(bǔ)貼、一次性社保補(bǔ)貼、一次性推薦補(bǔ)貼的咨詢(xún)電話：-3316，；一次性學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼的咨詢(xún)電話：
章磊
