6月的上海全面實(shí)施疫情防控常態(tài)化管理，全面恢復(fù)全市正常生產(chǎn)生活秩序，而對(duì)于2022屆上海高校畢業(yè)生而言，這個(gè)畢業(yè)季注定不平凡。
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，今年上海高校畢業(yè)生共22.7萬(wàn)人，比去年增加兩萬(wàn)人，截至5月6日，畢業(yè)去向落實(shí)率是36.47%，比2020年同期高10.03個(gè)百分點(diǎn)，但比去年同期低6.54個(gè)百分點(diǎn)，“高校畢業(yè)生的就業(yè)面臨較大壓力”。
就業(yè)是最大的民生，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展最基本的支撐。面對(duì)今年疫情下的特殊狀況，滬上企業(yè)積極行動(dòng)，在政府號(hào)召下紓解應(yīng)屆生就業(yè)難題，為上海復(fù)蘇重振貢獻(xiàn)力量。
挑戰(zhàn)：應(yīng)屆生人數(shù)創(chuàng)新高，疫情影響校招進(jìn)程
2022年，全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生首次突破千萬(wàn)，達(dá)到1076萬(wàn)人。在時(shí)代背景下，“人多”造成的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力不可避免地落在了這屆畢業(yè)生頭上。
“秋季校招階段，我們?cè)?月份舉辦了線上的空中宣講會(huì)，觀看人數(shù)累計(jì)高達(dá)7.3萬(wàn)，這一數(shù)值較往年提高85%，累計(jì)共收到3500多份簡(jiǎn)歷?！比扑幮@招聘負(fù)責(zé)人表示，今年公司的校招情況相比往年激烈許多，這是公司對(duì)校招工作加大宣傳力度的結(jié)果，但同樣也不能忽視其背后高校畢業(yè)生總基數(shù)增多的客觀原因。
然而在近幾年的疫情常態(tài)化的影響下，學(xué)生就業(yè)心態(tài)也發(fā)生了轉(zhuǎn)變。上海電信相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，今年的秋招工作中，“慢就業(yè)”“考研熱”的特征很明顯，很多備考考生期望春招機(jī)會(huì)；而在春招階段又遇上上海疫情，學(xué)校防疫在前期多少分散了學(xué)生就業(yè)緊迫感。
同時(shí)，疫情也影響著企業(yè)校招進(jìn)程?；坩t(yī)天下在去年10月原計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)校宣講活動(dòng)，但做到一半就因?yàn)橐咔楸黄戎袛?；光明乳業(yè)也表示了同感，今年疫情造成一些已經(jīng)達(dá)成就業(yè)協(xié)議的學(xué)生無(wú)法到崗實(shí)習(xí)。
對(duì)策：政策支持下，運(yùn)用科技手段積極求變
“對(duì)于企業(yè)招聘來(lái)說(shuō)，今年招聘基本上都采取線上招聘形式，”談及線上招聘，上海電信負(fù)責(zé)人持肯定態(tài)度，“前年、去年，各個(gè)企業(yè)對(duì)使用線上招聘還在等待、猶豫，今年面對(duì)疫情，企業(yè)必須做出迅速反應(yīng)積極運(yùn)用線上手段?！?/p>
光明乳業(yè)負(fù)責(zé)人也表示，目前校招主要以線上招聘為主；慧醫(yī)天下的校招工作負(fù)責(zé)人也認(rèn)為，后續(xù)線上招聘將成為主流。
在疫情影響下，線上面試成為了必要手段。南京銀行上海分行就在本年度春季校園招聘首次大規(guī)模全面采取線上面試，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這是該銀行首次將外部的即時(shí)通訊會(huì)議軟件與該行獨(dú)立的招聘及打分系統(tǒng)相結(jié)合，實(shí)踐了全新的面試工作模式，獲取了極為寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
三生制藥在今年的校招工作中也調(diào)整策略，增加了線上資源投入。為了能更直觀地讓學(xué)生了解公司，拍攝了空中宣講所需要的宣傳長(zhǎng)視頻，讓學(xué)生直面了解公司整體信息；同時(shí)，為了貼近00后，還配套拍攝了極具創(chuàng)意的“研發(fā)、生產(chǎn)、銷售”短片進(jìn)行宣傳，通過(guò)發(fā)布在官方招聘渠道上，便于學(xué)生查看和轉(zhuǎn)發(fā)。
除此之外，在黨中央的“六?！薄傲€(wěn)”方針、上海市《上海市加快經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和重振行動(dòng)方案》等政策的影響下，滬上企業(yè)在上海疫情背景下不約而同擴(kuò)大了招聘規(guī)模、拉長(zhǎng)了招聘周期。
南京銀行上海分行將本年度校園招聘的對(duì)象從境內(nèi)普通高等院校和知名境外院校2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生，擴(kuò)大到包括已取得畢業(yè)證、學(xué)位證但尚未落實(shí)就業(yè)的2021屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)支持。
上海電信將春招截止時(shí)間由四月延長(zhǎng)至六月，主動(dòng)聯(lián)絡(luò)相關(guān)高校、學(xué)院，投放招聘名額，鼓勵(lì)被錄用的學(xué)生打消顧慮積極簽約，通過(guò)校方主動(dòng)吸納被毀約的優(yōu)秀學(xué)生，企業(yè)在招聘計(jì)劃范圍應(yīng)招盡招。
慧醫(yī)天下則在浦東人社局相關(guān)人才方面政策支持下，提供更多校招/實(shí)習(xí)崗位給學(xué)生。
光明乳業(yè)增加了一些培訓(xùn)生崗位，同時(shí)在申請(qǐng)政府優(yōu)秀人才租房補(bǔ)貼時(shí)向優(yōu)秀應(yīng)屆生傾斜，為有需要的非滬籍應(yīng)屆畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)，參照農(nóng)委政策為符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償?shù)葞椭?/p>
“市政府對(duì)企業(yè)吸納大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼，是對(duì)我們穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)工作的支持和認(rèn)可，”上海電信負(fù)責(zé)人認(rèn)為，在此情況下，企業(yè)更應(yīng)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)提供最大的支持。
就業(yè)工作需學(xué)生、高校、企業(yè)三方共同努力。
在2022年度的校園招聘工作中，滬上企業(yè)以相關(guān)政策方針為指導(dǎo)，積極開(kāi)展校招工作，以高度的社會(huì)責(zé)任感參與保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)的重要工作。在未來(lái)，上海企業(yè)也將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在疫情常態(tài)化的背景下開(kāi)展即將到來(lái)的2023屆校招工作。(完)
編輯：許兵
