博士人才政策匯總
近年來(lái),各地“搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈,給錢(qián)、給房、給戶口,到量身定制引才戰(zhàn)略精準(zhǔn)引才,只為招攬有才之人入駐城市。每個(gè)城市給出的人才政策都十分誘人,小銳總結(jié)了2022年多地對(duì)于博士學(xué)歷人才引進(jìn)的相關(guān)政策,博士有哪些福利?
杭州
2022年杭州針對(duì)全日制高校博士畢業(yè)生的最新補(bǔ)貼政策公布:落戶政策全日制高校博士畢業(yè)生,年齡低于55周歲,無(wú)要求可直接落戶,實(shí)行“先落戶、后就業(yè)”政策。生活補(bǔ)貼對(duì)于各位高校畢業(yè)生們,杭州市政府還有人才生活補(bǔ)貼可供申請(qǐng)。本科畢業(yè)生發(fā)放一萬(wàn)元,研究生三萬(wàn)元,博士生五萬(wàn)元;另外,2021年10月15日之后畢業(yè)的博士生,額度提升至十萬(wàn)元。補(bǔ)貼分為2次發(fā)放,第一筆在杭州市區(qū)工作并連續(xù)參保6月之后發(fā)放,發(fā)放金額為總金額的一半;另一半在連續(xù)參保12月之后發(fā)放。
山東
2022年山東省關(guān)于博士后、博士支持政策公布:博士補(bǔ)助(1)35歲以下,近三年國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校、全球自然指數(shù)排在前100名的高校與科研院所的博士畢業(yè)生或曾任正式教學(xué)、科研職位,到我省企事業(yè)單位工作且簽訂3年以上勞動(dòng)(聘用)合同的,每人每年可享受5萬(wàn)元生活補(bǔ)助,工作每滿1年發(fā)放1次,連續(xù)發(fā)放3年(視同省政府獎(jiǎng)勵(lì))。(2)鼓勵(lì)各市按照屬地原則,結(jié)合實(shí)際實(shí)施降低高校畢業(yè)生生活成本措施,為博士提供不低于15萬(wàn)元生活補(bǔ)助。博士定向選調(diào)面向國(guó)內(nèi)知名高校組織定向選調(diào),錄取單位每月發(fā)放3000元生活補(bǔ)助,連續(xù)發(fā)放2年。定向博士選調(diào)生工作滿4年,政治過(guò)硬、德才素質(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高的,可提拔到副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,在全省統(tǒng)籌安排。提供編制保障各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)根據(jù)需要,在事業(yè)編制總量?jī)?nèi)建立周轉(zhuǎn)編制專戶,用于保障滿編超編事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才。滿編超編事業(yè)單位可使用周轉(zhuǎn)編制為符合條件的高層次人才辦理入編手續(xù)。山東省引進(jìn)科研機(jī)構(gòu)博士青年基金項(xiàng)目支持政策對(duì)符合條件博士來(lái)魯就業(yè)創(chuàng)業(yè)的,可直接給予省自然科學(xué)基金青年基金項(xiàng)目支持。在讀博士國(guó)際化培養(yǎng)計(jì)劃每年資助相關(guān)專業(yè)100名左右在讀博士研究生出國(guó)研修,期限為6個(gè)月,資助5萬(wàn)元。每年資助相關(guān)專業(yè)100名左右在讀博士研究生參加國(guó)際學(xué)術(shù)交流會(huì)議,會(huì)期一般為一周,資助1萬(wàn)元—2萬(wàn)元。博士配偶就業(yè)博士的配偶在異地就業(yè)的,各市和用人單位妥善安排工作;暫時(shí)無(wú)法安排的,用人單位可按照不低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍,發(fā)放一定年限生活補(bǔ)助。
十堰
十堰市2022年人才引進(jìn)政策公布如下:
人才津貼
引進(jìn)的博士、碩士研究生,在最低服務(wù)期內(nèi),除正常工資津補(bǔ)貼外,按照博士研究生8萬(wàn)元/人/年(生活補(bǔ)貼3萬(wàn)元/人/年、崗位補(bǔ)貼5萬(wàn)元/人/年),連續(xù)發(fā)放3年;碩士研究生最高5萬(wàn)元/人/年(生活補(bǔ)貼2萬(wàn)元/人/年、急需緊缺崗位另給崗位補(bǔ)貼3萬(wàn)元/人/年),連續(xù)發(fā)放3年。
住房保障
引進(jìn)的博士研究生可申請(qǐng)不超過(guò)140平方米人才公寓一套,免租金入住5年,承租人才公寓滿5年后,可按市場(chǎng)評(píng)估價(jià)的60%購(gòu)買(mǎi)承租的住房;碩士研究生可申請(qǐng)不超過(guò)100平方米人才公寓一套,免租金入住5年,承租人才公寓滿5年后,可按市場(chǎng)評(píng)估價(jià)的80%購(gòu)買(mǎi)承租的住房。
家屬安置及子女入學(xué)
引進(jìn)的博士、碩士研究生配偶隨遷安置,由用人單位協(xié)商有關(guān)部門(mén)妥善予以安排;引進(jìn)的博士、碩士研究生的子女入讀公辦幼兒園和義務(wù)教育階段的學(xué)校,由市、區(qū)兩級(jí)教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、優(yōu)先辦理。
廣州
廣州公布各區(qū)最新的人才補(bǔ)貼政策:
01、黃埔區(qū)
創(chuàng)業(yè)即可獲50萬(wàn),獲得投資最高可獲500萬(wàn)!杰出人才、優(yōu)秀人才每年津貼最高20萬(wàn),連發(fā)三年!每月還有最高1萬(wàn)元住房補(bǔ)貼!本科生落戶2萬(wàn)新入戶獎(jiǎng)勵(lì),碩士生3萬(wàn)、博士生5萬(wàn)元!等。
02、南沙區(qū)
入戶廣州南沙區(qū),即可申請(qǐng)領(lǐng)取高額人才引進(jìn)住房補(bǔ)貼:本科生2萬(wàn)元、碩士研究生4萬(wàn)元、博士研究生6萬(wàn)元;博士后科研人員,則可獲得一次性科研經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元和每年8萬(wàn)元生活補(bǔ)助,出站后留在南沙工作的給予20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。
03、番禺區(qū)
在番禺區(qū)繳納個(gè)人所得稅滿1年且在番禺區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套住房(限普通商品住宅)的,一次性給予不超過(guò)50萬(wàn)元(稅前)的購(gòu)房補(bǔ)貼。而租房補(bǔ)貼則是按其租金的50%給予(上限不超過(guò)1500元/月),補(bǔ)貼期為24個(gè)月。
04、越秀區(qū)
按5000元/月(創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人オ)、2500元/月(重點(diǎn)企業(yè)高級(jí)人オ)、1500元/月(專業(yè)技術(shù)拔尖人オ及青年創(chuàng)客新星人オ)的標(biāo)準(zhǔn)。
05、天河區(qū)
天河區(qū)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才可以申請(qǐng)住房補(bǔ)貼,按照每月2500元的標(biāo)準(zhǔn),最長(zhǎng)可享受3年杰出人才則按照每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀人才每月1200元。
06、海珠區(qū)
按5000元/月(領(lǐng)軍人才)、2500元/月(高級(jí)人才)、1500元/月(創(chuàng)業(yè)人才)的標(biāo)準(zhǔn),給予自行解決住房且未享受過(guò)政策性住房的區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才住房補(bǔ)貼。
07、從化區(qū)
高層次人オ在廣州購(gòu)買(mǎi)商品住宅時(shí),區(qū)杰出人オ、優(yōu)秀人オ、后備人オ分別給予60萬(wàn)元、40萬(wàn)元、30萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。租房補(bǔ)貼方面的力度和荔灣區(qū)一致。
08、增城區(qū)
增城區(qū)對(duì)杰出人才予以50萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)、房屋總價(jià)50%但最高90萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;對(duì)優(yōu)秀人才予以20萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)、房屋總價(jià)50%但最高20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;對(duì)青年后備人才予以10萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)、房屋總價(jià)50%但最高10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
09、花都區(qū)
杰出專家25萬(wàn)、知名專家20萬(wàn)、優(yōu)秀專家15萬(wàn),緊缺人才10萬(wàn)。未在花都買(mǎi)房的,享受住房補(bǔ)貼的面積標(biāo)準(zhǔn);杰出專家150平方米,知名專家130平方米,優(yōu)秀專家110平方米、緊缺人才90平方米租住人才公寓。
紹興
在高層次人才方面,紹興對(duì)引進(jìn)的A—E類人才,給予9—100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼、35—500萬(wàn)元房票補(bǔ)貼,為期10年每年1.5—10萬(wàn)元租房補(bǔ)貼,高層次人才在紹購(gòu)買(mǎi)首套房的,可享受全額公積金貸款政策。對(duì)引進(jìn)的教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域C類以上高層次人才,還可分別享受為期10年每年8萬(wàn)元、5萬(wàn)元的工作津貼,特別優(yōu)秀的緊缺高端人才實(shí)行“一人一策”。在高校畢業(yè)生方面,可“零門(mén)檻”落戶,先落戶后就業(yè),對(duì)引進(jìn)的碩博士和本科畢業(yè)生,給予3—9萬(wàn)元安家補(bǔ)貼、3—35萬(wàn)元房票補(bǔ)貼、為期3年每月300—500元的租房補(bǔ)貼,引進(jìn)博士后的各類安家補(bǔ)助可達(dá)100萬(wàn)元左右。同時(shí),積極推進(jìn)人才租賃住房建設(shè)五年行動(dòng)計(jì)劃,到2024年市區(qū)將建成投用2.2萬(wàn)套以上人才公寓,為各類人才提供過(guò)渡住房,解決先期安家之憂。此外,紹興還推出人才子女“教育綠卡”、高層次人才醫(yī)療保健、人才驛站等服務(wù)政策,進(jìn)一步提升人才服務(wù)的深度、厚度和溫度。
寧波
2022年寧波市人才引進(jìn)最新政策如下:落戶政策博士等高層次人才本人直接落戶,配偶、未婚子女、父母可隨遷落戶,寧波市政府給予15萬(wàn)元安家補(bǔ)助、最高20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼在寧波博士后科研工作站從事研究工作的博士后,市級(jí)最高給予30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,區(qū)縣(市)、開(kāi)發(fā)園區(qū)再給予相應(yīng)配套支持(合計(jì)最高60萬(wàn)元)。出站留寧波工作給予最高50萬(wàn)元補(bǔ)貼。
天津
落戶政策獲得博士學(xué)位的人才不限年齡,只要持身份證、學(xué)歷學(xué)位證,可直接辦理落戶。生活補(bǔ)貼博士每年3.6萬(wàn),碩士每年2.4萬(wàn),本科生則是1.2萬(wàn)。其他福利對(duì)于高端人才最高給予1000萬(wàn)元的科研支持和2000萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資助,而且在父母的醫(yī)療待遇、子女入學(xué)上學(xué)上都有相應(yīng)的資助和政策扶持。
武漢
落戶政策大學(xué)畢業(yè)生憑畢業(yè)證可以落戶,本科生和大專生是40歲以下,碩士生和博士生不受年齡限制。租房補(bǔ)貼開(kāi)設(shè)大學(xué)生人才公寓“直通車”租金便宜一半;提供首批大學(xué)生人才公寓3605套,今后每年將建設(shè)和籌集50萬(wàn)平方米以上人才公寓,5年內(nèi)滿足20萬(wàn)人租住需求。購(gòu)房補(bǔ)助大學(xué)畢業(yè)生以低于市場(chǎng)價(jià)20%買(mǎi)到安居房。最低年薪標(biāo)準(zhǔn)??飘厴I(yè)生4萬(wàn)元,本科畢業(yè)生5萬(wàn)元,碩士畢業(yè)生6萬(wàn)元,博士畢業(yè)生8萬(wàn)元。
鄭州
2017年11月23日,備受矚目的“智匯鄭州”人才政策公布后,中專以上畢業(yè)生“零門(mén)檻”落戶、對(duì)新引進(jìn)落戶的博士、35歲以下的碩士、本科和預(yù)備技師(技師),三年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼;博士每人10萬(wàn)元,碩士每人5萬(wàn)元,本科畢業(yè)生每人2萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼,高端人才獎(jiǎng)勵(lì)500萬(wàn),滿十年送300平米住房。
成都
2022年對(duì)于取得博士以上學(xué)位并具有三年以上項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的高層次人才主持的科技前沿項(xiàng)目,經(jīng)評(píng)審認(rèn)定,按照優(yōu)秀、優(yōu)良、良好等級(jí),分別給予高層次人才200萬(wàn)元、150萬(wàn)元、100萬(wàn)元的科技研發(fā)資金。
長(zhǎng)沙
近幾年,長(zhǎng)沙一直在加大力度,積極引進(jìn)人才,在生活或是住房上,都有相應(yīng)的補(bǔ)貼。長(zhǎng)沙市天心區(qū)“墩苗計(jì)劃”百校千站線上引才活動(dòng)正式啟動(dòng),全國(guó)雙一流建設(shè)高校32周歲以下具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位的高層次黨政人才可享受50萬(wàn)元/人的生活補(bǔ)貼,分5年發(fā)放。還可享受10萬(wàn)元/人的購(gòu)房補(bǔ)貼,以及1年免費(fèi)配套住房。租房補(bǔ)助35歲以下畢業(yè)2年內(nèi)的博士畢業(yè)生在長(zhǎng)沙工作,可以領(lǐng)取元的租房和生活補(bǔ)貼,發(fā)放期限為兩年,一共是3萬(wàn)元。購(gòu)房補(bǔ)貼35歲以下新落戶并在長(zhǎng)沙市域內(nèi)工作,首次購(gòu)買(mǎi)商品住房的全日制博士畢業(yè)生,給予購(gòu)房補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼新進(jìn)入企業(yè)博士后科研工作站、博士后流動(dòng)站協(xié)作研發(fā)中心的科研人員,可申請(qǐng)生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元,分2年發(fā)放。
西安
按照西安人才標(biāo)準(zhǔn),獲得博士學(xué)位人員屬于D類人才,享有相關(guān)人才福利政策。購(gòu)房?jī)?yōu)惠《西安市房管局關(guān)于落實(shí)我市住房交易政策有關(guān)問(wèn)題的實(shí)施細(xì)則》(市房發(fā)[2017]77號(hào))文件,對(duì)符合《西安市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革打造“一路一帶”人才高地若干政策措施》相關(guān)條件,經(jīng)批準(zhǔn)引進(jìn)的各類人才購(gòu)房時(shí),不需提供個(gè)人所得稅或社會(huì)保險(xiǎn)證明。由引進(jìn)人才單位出具相應(yīng)的證明材料即可辦理購(gòu)房手續(xù)。租房補(bǔ)貼人才安居租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:D類人才1000元/月,最高補(bǔ)貼3年。已取得租賃補(bǔ)貼資格的人才,應(yīng)會(huì)同用人單位與市保障中心簽訂《西安市人才安居租賃補(bǔ)貼發(fā)放協(xié)議》。財(cái)政補(bǔ)貼資金按季度發(fā)放,由市保障中心字協(xié)議簽訂的當(dāng)月開(kāi)始機(jī)選,當(dāng)季度末發(fā)放至用人單位。
青島
具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)的博士學(xué)位且擁有青島本市戶籍的就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才,可每人每月領(lǐng)取1200元補(bǔ)貼,自申請(qǐng)人首次享受補(bǔ)貼月份起,最長(zhǎng)可享受36個(gè)月的住房補(bǔ)貼。
威海
對(duì)入選“威海市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”的,給予最高300萬(wàn)的經(jīng)費(fèi)資助,并提供專項(xiàng)基金投資支持,并對(duì)博士后設(shè)置相關(guān)資助政策。設(shè)站資助對(duì)市屬企事業(yè)單位新設(shè)工作站(分站)、基地,由市級(jí)財(cái)政給予最高10萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助,各區(qū)市轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位新獲批的,按照各區(qū)市原有規(guī)定執(zhí)行;項(xiàng)目啟動(dòng)資金資助對(duì)每新招一名博士后進(jìn)站按照規(guī)定開(kāi)展研究的,由同級(jí)財(cái)政一次性給予5萬(wàn)元“基礎(chǔ)資助”;按照15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元三個(gè)等次開(kāi)展“重點(diǎn)資助”,由市級(jí)財(cái)政承擔(dān);配套獎(jiǎng)勵(lì)在站(基地)博士后人員經(jīng)設(shè)站單位申報(bào)獲得國(guó)家、省博士后科研項(xiàng)目資助的,由市級(jí)財(cái)政按照1:1比例給予配套獎(jiǎng)勵(lì);生活津貼博士后在站期間每人每月享受5000元的生活津貼;安家補(bǔ)貼博士后人員出站后6個(gè)月內(nèi)留威工作并落戶、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,由市級(jí)財(cái)政給予20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。