申請(qǐng)上海落戶，按最低基數(shù)交社保、個(gè)稅避稅這些都是公司的行為，為什么最后會(huì)影響個(gè)人落戶？

　　首先要明確一個(gè)概念，申請(qǐng)引進(jìn)類落戶，包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生打分落戶、人才引進(jìn)落戶、留學(xué)生落戶、居轉(zhuǎn)戶落戶等，都是公對(duì)公的行為，是由公司向人社局提出申請(qǐng)，并非個(gè)人自己可以申請(qǐng)。

　　提出申請(qǐng)的是公司，被拒絕的也是公司，如果最后審核通過，落戶的批復(fù)也是答復(fù)給公司?？傊M(jìn)類的落戶申請(qǐng)并非面向個(gè)人，公司有問題當(dāng)然不可能通過。

　　其次，少交社保少交個(gè)稅的行為，雖然很多情況下都是公司安排和操作的，但是個(gè)人自己也是最終的受益人。少交的社保和個(gè)稅，其中的一部分進(jìn)入的是個(gè)人自己的口袋。

　　最后，從人社局的角度來看，公司和個(gè)人是一體的。無(wú)論是公司的問題還是個(gè)人的問題都一樣，只要有問題不符合申請(qǐng)條件，就不會(huì)通過。糾結(jié)是公司有問題還是個(gè)人有問題，并沒有任何意義。

　　沒有哪個(gè)工作單位會(huì)在意你能不能落戶，落戶對(duì)你來說是人生大事，對(duì)公司來說，只是多一事不如少一事。

　　為員工申請(qǐng)落戶，并不是公司的義務(wù)，而是公司給員工的一種福利。申請(qǐng)落戶不僅要耗費(fèi)公司的人力物力，還需要以公司的信用為員工擔(dān)保背書，一個(gè)不小心還會(huì)被人社局查出來公司不按規(guī)定交社保、偷稅漏稅等等各類問題。

　　所以，局長(zhǎng)給大家的建議是：自己的事情自己多上心，不要指望別人來主導(dǎo)你自己人生大事。

　　找工作的時(shí)候擦亮雙眼，交稅交社保不規(guī)范的公司不要去。入職后自己密切關(guān)注公司給你交的社保和個(gè)稅對(duì)不對(duì)，如果發(fā)現(xiàn)公司有問題，早點(diǎn)撤。

　　如果連自己都不關(guān)心這些，事到臨頭，還有誰(shuí)能來幫你？

　　本文由身份規(guī)劃局原創(chuàng)，歡迎關(guān)注，帶你一起長(zhǎng)知識(shí)！