6月28日，上海再出重磅落戶新政。上海各研究所、各高校應屆碩士畢業(yè)生無需評分直接落戶；上海11所211大學的本科畢業(yè)生，并在五個新城、南北地區(qū)重點轉型地區(qū)用人單位工作的，也可直接落戶。

　　實際上從去年開始，上海市就開始逐漸放寬人才落戶的要求，從學歷、技能和區(qū)域等不同方面下調“落滬”門檻。門檻下放的原因和目的何在？

　　目前，上海正在加快建設具有世界影響力的社會主義現(xiàn)代化國際大都市。而要實現(xiàn)這一目標，離不開世界各地的青年人才。近期上海接連釋放的大力延攬人才的信號，正是其對廣大人才高看一眼、厚愛一分的最好證明。

　　海納百川，追求卓越，志在成為人才高地的上海，對人才歷來有不懈追求。來自五湖四海的優(yōu)秀人才在這里創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、追逐夢想，成就了上海日新月異的發(fā)展。

　　正如上海市第十二次黨代會報告中提到的：人才是上海最核心的資源。要持續(xù)釋放“聚天下英才而用之”的強烈信號，加快推進高水平人才高地建設，在人才強國雁陣格局中發(fā)揮“頭雁效應”；實行更加開放的人才政策，率先開展人才發(fā)展體制機制綜合改革試點，加快為人才松綁解綁，不拘一格用好用活各類人才。

　　上海落戶政策的松綁符合時代趨勢。目前，上海城市空間戰(zhàn)略格局正在經(jīng)歷巨大變化，其中“新城發(fā)力”是一個重要方向。此次上海的落戶新政，特別是對五個新城、南北轉型地區(qū)的舉措，就反映了上海未來區(qū)域發(fā)展的導向：這些地方歡迎，也需要年輕人來大顯身手！

　　與此同時，上海引進人才的標準也越來越符合區(qū)域發(fā)展的需要：不僅聚焦“塔尖”部分，同時也強調引進和培育“塔身”和“塔基”的價值。因為從新城、區(qū)域發(fā)展來說，需要的遠不僅是高端人才、產(chǎn)業(yè)人才，社會發(fā)展和生態(tài)建設等各方面都亟待骨干人才的加入。可以看到，上海正在側重形成塔頂更高、塔體更強、塔基更厚的金字塔型人才結構，引流一批各有所長，優(yōu)秀的、有活力的、有潛力的年輕人進入，才能建成區(qū)域發(fā)展的完整閉環(huán)體系。

　　年輕人是城市活力的源泉。當一個年輕人將未來安放在一座城市，他的工作、生活、理想、熱情乃至鄉(xiāng)愁都托付給了“這里”。這就意味著，我們要建設青年發(fā)展型城市，打造年輕人的希望之城。

　　近年來，上海先后出臺各類人才重點工程行動方案等政策，首創(chuàng)“基礎研究特區(qū)”，為有志于引領型研究的科研人才營造“小環(huán)境”；增加保障性租賃房供給力度，扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策空間、眾創(chuàng)空間。從深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，拓展職業(yè)發(fā)展通道，到完善住房供給體系，創(chuàng)造多彩便捷的生活體驗，以及幫助年輕人解決婚戀、育兒等方面的困難……上海不斷營造高品質的人才生態(tài)，以精準精細的服務，實現(xiàn)人才安心安身安業(yè)。

　　攬才、育才，上海一直都是“正在進行時”。越來越開放的落戶政策，鮮明折射著上海對人才的渴求從未停止。上海有基礎，相信在復盤總結不足的基礎上會不斷優(yōu)化，成為吸引年輕人才的魅力之城。上海因人才更精彩，人才因上海更出眾。讓更多千里馬競相奔騰，是人才與城市的互相成就。