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早早“位”你而來!應屆上海高校畢業(yè)生秋招啟動,招聘2.5萬、進場1.4萬

10月12日,線下大招聘,風雨也無阻,2022年應屆生的校招早早“位”你而來!當天,名為“無畏挑戰(zhàn)勇往職前”的2022屆上海高校畢業(yè)生秋季校園招聘會在臨港新片區(qū)舉行。盡管天公不作美,但中國商飛、上汽通用、上港集團、上海電...

早早“位”你而來!應屆上海高校畢業(yè)生秋招啟動,招聘2.5萬、進場1.4萬

  10月12日,線下大招聘,風雨也無阻,2022年應屆生的校招早早“位”你而來!當天,名為“無畏挑戰(zhàn)勇往職前”的2022屆上海高校畢業(yè)生秋季校園招聘會在臨港新片區(qū)舉行。盡管天公不作美,但中國商飛、上汽通用、上港集團、上海電氣集團、上海醫(yī)藥集團等980家用人單位均進場招聘,提供崗位2800余個,招聘需求達多人。面對秋招良機,滬上余名應屆學子,紛紛走進上海建橋學院體育場積極應聘。

  解放日報·上觀新聞記者了解到,這是這一學年滬上舉辦的首場高校畢業(yè)生校園招聘會,標志著對全市2022屆高校畢業(yè)生的集中就業(yè)服務正式啟動。招聘會采用“線上+線下”形式同步進行,無法到場的畢業(yè)生也在線同步求職,瀏覽招聘會所有單位的崗位信息,從線上投遞簡歷。

  用人需求增長也需就業(yè)觀念轉變

  從此次招聘用人單位的招聘情況看,疫情防控常態(tài)化下企業(yè)用人需求高于去年。在現場,作為文化藝術IP內容運營商,品源文華除了面向應屆生提供7000至7500元/月的招聘崗位,還能以150至250元/日的日薪為在校生提供“線上”實習崗位。

  與需求方的誠意相對應的是,應屆生對薪酬待遇的要求和對崗位的預期也更趨于理性。一名上海電機學院電氣工程專業(yè)研三學生,在招聘會前更傾向尋尋覓覓,投遞研究崗位的高薪工作;而在與企業(yè)面試交談后,也愿意“先就業(yè)、再擇業(yè)”,降低自己的薪資期望值。

  上海市教育委員會副主任倪閩景透露,2021年上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作總體上保持了良好、穩(wěn)定的狀態(tài),取得了不錯的成績。此次招聘活動由上海市教委主辦,上海市學生事務中心和上海建橋學院共同承辦,隨著2022屆就業(yè)工作拉開序幕,上海市將與其他兄弟省市共同促進畢業(yè)生就業(yè)與企業(yè)人才需求雙向對接,加強創(chuàng)新型人才在行業(yè)、領域、區(qū)域間的優(yōu)化配置,全方位助力人才高地構筑。

  長三角、新片區(qū)共建人才生態(tài)圈

  此次秋季校招的近千家用人單位中,上海以外的長三角地區(qū)企業(yè)有40余家,較往年有所增長,同時還有臨港新片區(qū)單位有80余家,還有各行業(yè)重點單位160余家。為實現上海高校畢業(yè)生更高質量和更充分就業(yè)的目標,讓滬上初次就業(yè)率在全國各省市中繼續(xù)領跑,上海市教委主動對接,協同發(fā)展就業(yè)工作長三角一體化生態(tài)圈。

  當天,長三角地區(qū)畢業(yè)生供需云平臺啟動,融通了上海、江蘇、浙江、安徽地區(qū)的就業(yè)信息數據,讓應屆生通過平臺投遞簡歷,實現長三角“云應聘”。這也是繼長三角三省一市就業(yè)指導中心今春建立長三角地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)聯盟后,共同驅動長三角地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務全面信息化、數據一體化的又一舉措。

  此外,上?!拔宕笮鲁恰闭苍谡衅钢泄步▋?yōu)質人才蓄水池,并開拓自貿區(qū)人才戰(zhàn)略的新境界。上海市學生事務中心與臨港自貿區(qū)管委會保稅區(qū)管理局深度合作,打造“研習坊”活動品牌,建立起自貿區(qū)保稅區(qū)實習見習基地。同時,奉賢區(qū)作為南上海重點發(fā)展區(qū)域,過半區(qū)域納入臨港新片區(qū),也出臺“1+10+X”系列人才政策,提升區(qū)域人才核心競爭力。

  上港集團勞動人事經理管年表示,此次集團提供6個大類優(yōu)質崗位,年薪基本高于10萬元,現場收到近300份簡歷,多來自臨港地區(qū)高校。前來應聘的臨港高校學子也認為,新片區(qū)人才落戶政策、未來發(fā)展前景及適宜生活成本,成為自己工作地首選。

  職業(yè)生涯從入校啟蒙到終身規(guī)劃

  職業(yè)生涯規(guī)劃與體驗教育,不僅只面向準備踏入職場的應屆生,也在往兩端延展。招聘會上,上海市終身教育學分銀行戰(zhàn)略合作備忘錄簽署。這家“另類”銀行集累積、存儲、整合學習經歷于一體,服務于上海市建設終身教育體系和學習型社會,消除不同類型校園的“圍墻”,并將學生的求學經歷與工作經歷連接起來,助力畢業(yè)生終身學習,應對不斷變化的新興行業(yè)與崗位要求。

  作為人才供給側,高校也正根據用人單位需求引導大學生在校期間調整專業(yè)學習方向,將就業(yè)磨合期提前到在校就讀期間。位于臨港新片區(qū)的招聘會東道主上海建橋學院,成為民辦本科教育轉型發(fā)展的標志性學校,也是本市“促進就業(yè)先進集體”。建橋學子就業(yè)率和簽約率始終穩(wěn)定在98%和90%以上,留滬就業(yè)學生占比已超70%,長三角地區(qū)就業(yè)學生占比更是超過85%。2021屆該校畢業(yè)生約6000人,就業(yè)率略高于往年,達98.75%。

  一名建橋學院物流專業(yè)學生表示,大一、大二學校提供職業(yè)測評、職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展課程,為自己了解行業(yè)進行啟蒙,打消職業(yè)迷茫;大三則設置企業(yè)開放日,學生走進專業(yè)企業(yè),了解辦公環(huán)境與工作流程,創(chuàng)造與企業(yè)相互了解交流的機會?!按笏碾A段,學校舉行招聘會,提供面試指導、簡歷指導,內部宣講會等,并在線上推送招聘信息,確保畢業(yè)生都得到精準高效的就業(yè)服務支持。

  欄目主編:徐瑞哲文字編輯:徐瑞哲

  本文圖片來源:施楠代傲辰顧晨陽攝題圖說明:2022屆上海高校畢業(yè)生秋季校園招聘會10月12日在上海建橋學院體育場舉行

  來源:作者:徐瑞哲奚麗君

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