為全面貫徹落實“雙招雙引”決策部署，大力引進和儲備一批高素質(zhì)優(yōu)秀青年人才，服務促進和美共富現(xiàn)代化遂昌家園建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《中共遂昌縣委遂昌縣人民政府關于加快集聚人才推動高質(zhì)量綠色發(fā)展的意見》及其補充意見，經(jīng)研究，現(xiàn)決定面向世界一流大學引進優(yōu)秀畢業(yè)生。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘引進計劃
本次我縣19家事業(yè)單位計劃招聘引進專業(yè)技術(shù)人才29名，詳見招聘引進崗位計劃表(附件1)。
二、招聘引進范圍、對象和條件
(一)招聘引進范圍、對象
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導。
2.政治立場堅定，綜合素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，在校和工作期間未受過處分。
3.身心健康，能適應所報考崗位的工作需求。
4.有招聘崗位所需學歷和專業(yè)等相關資格條件。
5.年齡要求：35周歲以下(1986年4月26日及以后出生)，全日制博士研究生可放寬至40周歲(1981年4月26日及以后出生)。
6.戶籍要求：具有中華人民共和國國籍，戶籍地和生源地不限。
7.學歷、學校要求：
符合下列條件之一：
(1)全國42所世界一流大學建設高校、中國科學院大學、中國社會科學院大學全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。
(2)QS世界大學最新排名前100位的國(境)外高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。
研究生學制不滿2年的，全日制本科學歷需符合條件(1)或(2)。
2022年應屆畢業(yè)生(須在2022年12月31日前取得學歷學位證書)，適用于2020年、2021年畢業(yè)生。
(二)回避或不得報考情形：
1.報考人員不得報考與招聘單位有浙人才〔2007〕184號文件中第三十條所列回避情形的職位。
2.具有下列情形之一的，不得參加公開招聘引進：
(1)有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(3)曾被開除公職的;
(4)有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(5)受處分期間或者未滿影響期限的;
(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘引進程序
(一)信息發(fā)布
“遂昌縣人民政府”門戶網(wǎng)站(
)
(二)報名和資格審核
1.報名方式：采取網(wǎng)絡報名的形式。
自本公告發(fā)布之日起至2022年4月28日止，報考對象需將《浙江省遂昌縣招聘引進世界一流大學優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》(見附件2)和相關證明材料(必須為掃描件)發(fā)送至遂昌縣人才管理服務中心郵箱：，郵件名稱統(tǒng)一為：“姓名+學校+報考單位”。
相關證明材料包括：
?、賾獙卯厴I(yè)生憑本人身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校畢業(yè)生可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》);②歷屆畢業(yè)生憑本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書等相關證件和相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷證明材料報名;③國(境)外已取得學歷學位的報考人員需取得教育部中國留學服務中心(網(wǎng)址：)境外學歷、學位認證書，同時符合《招聘公告》規(guī)定的其他條件。
2.資格審核：由縣委組織部、縣人力社保局共同負責對報名人員資格進行審核。
(三)考試
本次人才招引考試，首批以“2022年麗水市面向世界一流大學引進優(yōu)秀畢業(yè)生暨黨政儲備人才公告”面試成績作為參照，根據(jù)成績從高到低進行錄取，面試成績不合格者不能列入體檢、考察對象。
若首批未招滿，將組織第二批的考試工作。第二批具體崗位招聘計劃及考試方式另行公告通知。
(四)體檢、考察
體檢、考察標準參照公務員標準執(zhí)行，時間另行通知。
報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的，按考試成績高低依次從面試成績合格人員中依次遞補，遞補后又出現(xiàn)報考人員主動放棄的，由招引單位決定是否繼續(xù)進行遞補。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
(五)公示、聘用
根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用引進對象，并向社會公示7個工作日，公示沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按有關人事聘用規(guī)定辦理相關手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后，須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當理由不報到的取消聘用資格。應屆畢業(yè)生如未能在2022年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證的，取消其聘用引進資格。聘用引進人員實行1年試用期，試用期滿，經(jīng)考核不勝任招聘崗位的，按合同約定解除聘用。
本次招聘引進設置最低服務期限，被聘用引進人員在遂昌縣最低服務期為5周年，不足5周年的按《遂昌縣機關事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法(試行)》(遂組通〔2021〕36號)相關規(guī)定辦理，今后如出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
四、政策待遇
(一)聘用后與招引單位簽訂聘用合同，列入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位薪酬待遇。
(二)聘用人員1年試用期滿考核合格的，素質(zhì)能力好、表現(xiàn)優(yōu)秀的，根據(jù)工作需要，按照有關規(guī)定，可按中層干部選任程序聘用為單位中層正職或中層副職職務。
(三)根據(jù)《中共遂昌縣委、遂昌縣人民政府關于加快集聚人才推動高質(zhì)量綠色發(fā)展的意見》及《中共遂昌縣委、遂昌縣人民政府關于加快集聚人才推動高質(zhì)量綠色發(fā)展的補充意見》，符合首次新引進到遂昌工作的全日制碩士研究生、高考第一分數(shù)段錄取的全日制本科生可享受45萬元政策獎勵(一次性房票補貼30萬元;生活津貼3萬元/年，可享受5年);全日制博士研究生可享受75萬元政策獎勵(一次性房票補貼50萬元;生活津貼5萬元/年，可享受5年)。未滿5年服務期提前離職的，需按比例退還享受政策獎勵。
(四)符合報考條件的人員納入“雙招雙引”人才庫,本次未入圍的，今后組織其他人才招引活動將優(yōu)先推薦報名。
五、其他事項
(一)報考人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
(二)本次招引工作嚴格按照要求做好疫情防控，具體參照《2022年浙江省考試錄用公務員和省市級機關公開遴選公務員筆試疫情防控公告》執(zhí)行。如有新規(guī)定和要求，請報考人員關注招引信息發(fā)布網(wǎng)站。
本次招聘引進工作由中共遂昌縣委組織部、遂昌縣人力資源和社會保障局會同各用人單位共同組織實施。
本公告由中共遂昌縣委組織部、遂昌縣人力資源和社會保障局共同負責解釋。
咨詢電話：0578-、
監(jiān)督電話：遂昌縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢組、遂昌縣紀委監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組0578-、0578-。
點擊下載>>>2022年麗水市遂昌縣面向世界一流大學引進優(yōu)秀畢業(yè)生公告_事業(yè)單位招聘網(wǎng)
附件1.2022年遂昌縣面向世界一流大學引進優(yōu)秀畢業(yè)生職位表.xlsx
附件2.《2022年遂昌縣面向世界一流大學引進優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》.doc
中共遂昌縣委組織部
遂昌縣人力資源和社會保障局
2022年4月26日
