每個(gè)同學(xué)在選校時(shí)，都會(huì)參考各種排名，當(dāng)然參考頻率最高的應(yīng)該就是四大排名。
但前段時(shí)間，2023QS世界大學(xué)綜合排名新鮮出爐，除了排名提前泄漏之外，這次排名因?yàn)樽儎?dòng)較大，也受到了很多人的質(zhì)疑。
這時(shí)候有很多人已經(jīng)在翻白眼了：四大排名水這么深，只看QS就判定一個(gè)學(xué)校好不好，這也太不靠譜了！
但是作為一項(xiàng)比較重要的排名參考，有的同學(xué)也提出“你可以不相信不看，國(guó)內(nèi)的HR會(huì)看，甚至落戶的時(shí)候，都是以各大排名榜單為主，和QS榜單相差無(wú)幾”的說法。
上海落戶要求
所以QS作為一個(gè)強(qiáng)有力的面試參考指標(biāo)，就會(huì)讓很多準(zhǔn)備出國(guó)留學(xué)的同學(xué)疑惑：
公司是不是只會(huì)要QSTOP100院校畢業(yè)的人？
在招聘的時(shí)候是不是只認(rèn)QS排名呢？
我是不是申請(qǐng)不到QSTOP100就別出國(guó)留學(xué)了？
今天烤鴨君帶大家看一下QS排名，到底在公司招聘中占據(jù)了什么地位！
QS100之外不如國(guó)內(nèi)三本？
其實(shí)這個(gè)問題不怪大家會(huì)疑惑，因?yàn)榫妥x于國(guó)外排名在QS100之外院校的留學(xué)生，大概率都經(jīng)歷過七大姑八大姨的一些質(zhì)疑：你的學(xué)校不在QS100以內(nèi)，讀的是不是野雞大學(xué)呀？
更過分的甚至?xí)苯痈阏務(wù)摗癚S100開外就是國(guó)內(nèi)二本”的議題，對(duì)你各種開炮......
之前烤鴨君在某乎看到一位網(wǎng)友吐槽國(guó)內(nèi)有些人對(duì)國(guó)外大學(xué)排名認(rèn)知的事情
事情大概是這樣：
?。▓D片來源于豆瓣）
這個(gè)事情雖然很離譜，大家可以當(dāng)笑話看看，但不可否認(rèn)的一件事是：無(wú)論是外企、大廠還是體制內(nèi)，在招聘時(shí)明里暗里都透漏出了全球TOP100高校學(xué)生的意思。
我們來舉一個(gè)例子，智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布的國(guó)內(nèi)某事業(yè)單位的選聘條件明確要求應(yīng)聘者：
同樣再看看獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》中的數(shù)據(jù)，其中可以明顯看出：不論處于什么時(shí)期，QS100院校的應(yīng)屆畢業(yè)生都是處于領(lǐng)先地位。
為什么QS會(huì)被企業(yè)參考？
很多人對(duì)QS排名的準(zhǔn)確性有所質(zhì)疑，自然就不明白為什么國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)把這份榜單作為主要參考標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)于這個(gè)問題，首先我們可以先看一下QS的排名方法論。今年一共有8個(gè)指標(biāo)：
?。▓D片來源于QS世界大學(xué)排名官微）
其中雇主聲譽(yù)這一項(xiàng)，正是令HR青睞這份榜單的核心原因。
而這10%的雇主聲譽(yù)，是QS做了世界上同類型規(guī)模最大的雇主調(diào)研得來的（公司自稱最大），一共有大概5萬(wàn)家用人單位參與。
況且QS排名相對(duì)于其他榜單來說，對(duì)亞洲大學(xué)的認(rèn)可度一直很高。比如排在QS第22的香港大學(xué)，在另外三榜分別位于第76，30，101。
而從這幾年來看，申請(qǐng)香港的內(nèi)地留學(xué)生人數(shù)也都很多。這也證明了一件事情：大多數(shù)海歸的知名與不知名院校，HR可能也不了解，如果用其他三個(gè)榜單，可能會(huì)降低人才匹配度。
國(guó)內(nèi)公司怎么參考QS？
而對(duì)于國(guó)外留學(xué)歸來的同學(xué)來說，我們要知道，雖然排名優(yōu)先是公司喜聞樂見的，但并不是所有公司都需要有海外學(xué)歷的人應(yīng)聘。
一般大家會(huì)碰到的招聘情況有以下幾種：
大型國(guó)企
這類企業(yè)一般都象征性地有個(gè)國(guó)外院校指南，但HR最喜歡的還是國(guó)內(nèi)985/211的畢業(yè)生。
外企
外企是回國(guó)之后的留學(xué)生最喜歡去的地方，企業(yè)中的員工也大多都有留學(xué)背景，包括HR也有不少自己本身就是留學(xué)回來的，所以對(duì)于海外院校和專業(yè)都比較了解，就算沒聽過也會(huì)去查一查了解一下，因此并不會(huì)存在一些“QS院校100之外沒聽過就是野雞”的事情發(fā)生。
如果想申請(qǐng)500強(qiáng)的外企，那自然是對(duì)學(xué)校和專業(yè)的排名越靠前越好，但對(duì)于中小型外企來說，HR可能會(huì)問一下你的排名和院校，最重要的還是看重個(gè)人實(shí)力和學(xué)習(xí)能力。
所以，“QS100名之外的院校在HR心中就是三本”的言論更是笑話。
而且從最近的形式來看，排名已經(jīng)并不是企業(yè)的唯一參考標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)槟壳昂芏嗥髽I(yè)的HR更注重的是應(yīng)聘者自身的實(shí)力。
如果你有一個(gè)項(xiàng)目的實(shí)習(xí)或?qū)嵅俳?jīng)驗(yàn)，HR對(duì)這份經(jīng)歷會(huì)比你畢業(yè)于哪個(gè)大學(xué)要感興趣的多。當(dāng)然了，如果你還有較強(qiáng)的語(yǔ)言能力（比如雅思分?jǐn)?shù)有8分），我們也可以當(dāng)作找工作的項(xiàng)，甚至以此謀生。
最后，希望大家都能早點(diǎn)考出雅思，早日去夢(mèng)校讀書！
