最近知乎上一個(gè)問(wèn)題火了：一名學(xué)習(xí)算法的上海交大博士，工作三年后辭職，本來(lái)自信能很快找到工作，可是兩個(gè)月過(guò)去了，杳無(wú)音訊。也有獵頭想幫他，但一聽(tīng)說(shuō)第一學(xué)歷不是985，也只好說(shuō)“抱歉”，公司對(duì)學(xué)歷有要求，只能讓他再等其他機(jī)會(huì)。

　　有網(wǎng)友就說(shuō)，交大博士的可比那些本科211，部分985牛逼多了。不認(rèn)最高學(xué)歷估計(jì)是沒(méi)投對(duì)部門吧。缺人的部門只要有關(guān)鍵字能對(duì)得上就趕緊找來(lái)面試了，誰(shuí)管你第一學(xué)歷第二學(xué)歷。不懂得珍惜人才，交大博士都不行。

　　也有不少網(wǎng)友分析，公司不敢要這樣的大牛是因?yàn)樾☆I(lǐng)導(dǎo)怕你上位，不敢要你。你要是普通本科肯定就過(guò)了，你一博士在那，小領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有安全感。

　　還有網(wǎng)友爆料，卡學(xué)歷的只是少數(shù)奇葩公司，這也是沒(méi)辦法的事。

　　從普通本科到交大風(fēng)口專業(yè)的博士生，這無(wú)疑是個(gè)躍遷，既證明了自己的實(shí)力，也能體現(xiàn)出一個(gè)人不斷追求卓越的上進(jìn)心。

　　可是難道高三一年的成績(jī)，還要影響了他未來(lái)十年的發(fā)展嗎？不少人為他喊冤，本科學(xué)歷不該成為一個(gè)人的黑歷史。每個(gè)人的能力都在不斷發(fā)展，如此死板的招聘，既是“第一學(xué)歷歧視”，也容易錯(cuò)失人才。

　　雖然話是這么說(shuō)，但是歧視學(xué)歷的情況也并不少見(jiàn)。很多企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)有意識(shí)地看重第一學(xué)歷，從本科畢業(yè)開(kāi)始，就業(yè)就是各位大學(xué)生面臨的又一大挑戰(zhàn)，就業(yè)難又是當(dāng)今社會(huì)一大問(wèn)題，找不到工作就會(huì)導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)頻繁找工作、讀研或者深造，這種做法再客觀上很大程度上導(dǎo)致這些研究生的含金量。雖然第一學(xué)歷不好的人并非就“差人一等”，但在同等條件下，企業(yè)必然會(huì)優(yōu)先考慮本科學(xué)歷更好的人選。

　　今年，四大招人要求降低。普華已經(jīng)取消了相關(guān)規(guī)定，研究生和本科生的薪資已經(jīng)沒(méi)有區(qū)別了，這說(shuō)明了四大對(duì)于本科和?？埔呀?jīng)沒(méi)有特別大的要求了。

　　現(xiàn)在的種種跡象表明，學(xué)歷不再是唯一。誠(chéng)然學(xué)歷很重要，但絕對(duì)不是最重要！在本科生、研究生遍地的現(xiàn)在，學(xué)歷已經(jīng)不是你求職的敲門磚了，而只是求職的項(xiàng)。

　　重點(diǎn)名校畢業(yè)固然會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷錦上添花，沒(méi)有名校加持也不必妄自菲薄。不要太多抱怨，也不要道聽(tīng)途說(shuō)就人云亦云，所有的努力說(shuō)到底都是為了自己。

　　如果有能力，遲早能夠憑借努力證明自己的價(jià)值；但如果沒(méi)有能力又不努力，那么必然只能一落千丈。