2020年是我國博士后制度實(shí)施35周年,博士后隊(duì)伍已成為優(yōu)秀青年科技隊(duì)伍中的重要后備軍,更被賦予時(shí)代重任,愈發(fā)成為我國建設(shè)“人才資源強(qiáng)國”的重要力量。近5年來,上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院不斷加大博士后培養(yǎng)力度,取得顯著成效。
四大科研流動(dòng)站聚攏人才
博士后在站期間發(fā)表SCI論文比例達(dá)72%
上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院始終精準(zhǔn)對接教育強(qiáng)國、科技強(qiáng)國、人才強(qiáng)國、健康中國戰(zhàn)略,結(jié)合“雙一流”建設(shè)目標(biāo),著力在博士后的培養(yǎng)和使用中發(fā)現(xiàn)勇于擔(dān)當(dāng)、樂于創(chuàng)造的“有靈魂的卓越醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才”,為面向人民生命健康,推動(dòng)構(gòu)建人類衛(wèi)生健康共同體、建設(shè)健康中國“保駕護(hù)航”。
十三五期間,上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院四個(gè)科研流動(dòng)站——基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、生物學(xué)的博士后隊(duì)伍不斷壯大,博士后招收量質(zhì)齊升,政策紅利和培養(yǎng)力度不斷增強(qiáng),博士后隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成效。
自2016年1月至2020年12月,交大醫(yī)學(xué)院共招收668位博士后,平均進(jìn)站年齡為30歲,其中年均39%來自世界排名前100名的知名院校;2020年,這一比例達(dá)45.4%。
此外,留學(xué)回國人員的比例也有明顯提升,近三年招收的外籍博士后顯著增多,博士后隊(duì)伍的國際化程度進(jìn)一步提高。從進(jìn)站一級學(xué)科來看,基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)(47%)的博士后隊(duì)伍最為龐大,其次是臨床醫(yī)學(xué)(34.1%)、生物學(xué)(11.8%)和口腔醫(yī)學(xué)(6.8%);從二級學(xué)科和博士專業(yè)來看,博士后的學(xué)科背景、專業(yè)結(jié)構(gòu)具有多元化和交叉性的特點(diǎn)。
另對博士后進(jìn)站前的科研成果(論文和專利)的統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),2016年之前,在進(jìn)站前發(fā)表3篇及以上論文的博士后占比9.5%,而2016年及之后該占比為29.5%,表明十三五期間招收的博士后質(zhì)量有明顯提升。
近5年來,醫(yī)學(xué)院不斷加大博士后培養(yǎng)力度,優(yōu)秀的合作導(dǎo)師、優(yōu)異的學(xué)術(shù)環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的科研平臺為博士后提供了優(yōu)越的成長空間。2016年至2020年,醫(yī)學(xué)院入選全國博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃24人,居于全國醫(yī)學(xué)院校前列;入選上海市“超級博士后”86人,年度入選人數(shù)持續(xù)排在市屬高校第一位。在站博士后承擔(dān)國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目,以及獲得中國博士后科學(xué)基金特別資助和面上資助的人員比例高達(dá)60%。
隨著培養(yǎng)力度加強(qiáng),一批優(yōu)秀研究成果逐步涌現(xiàn)。醫(yī)學(xué)院博士后在站期間發(fā)表SCI論文的比例為72%,其中18.5%發(fā)表了3篇及以上論文,而在《細(xì)胞》《自然》《科學(xué)》子刊上發(fā)表論文或發(fā)表影響因子在10分及以上刊物的論文的比例為16.5%。
谷浩博士的論文“開發(fā)新型代謝熒光探針SoNar及轉(zhuǎn)基因型小鼠并應(yīng)用于造血干細(xì)胞和白血病起始細(xì)胞的代謝調(diào)控研究”獲2020年度博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃優(yōu)秀創(chuàng)新成果。
我國醫(yī)學(xué)科技領(lǐng)域一股強(qiáng)勁后浪
絕大多數(shù)博士后出站后投身生物醫(yī)藥領(lǐng)域
在交大醫(yī)學(xué)院,一大批博士后出站走上新崗位,匯聚成一支服務(wù)科技高質(zhì)量發(fā)展的“博士后力量”,成為我國醫(yī)學(xué)科技工作中的一股強(qiáng)勁“后浪”。近五年醫(yī)學(xué)院博士后出站去向分析顯示,絕大多數(shù)博士后出站后選擇投身于醫(yī)療、高等教育和生物醫(yī)藥領(lǐng)域,主要就職于三甲醫(yī)院(38.4%),科研院所(20%),留設(shè)站單位工作(12.5%)。
出站留院的博士后中,2020年就有4人破格晉升為副研究員。
2019年出站留院的劉兆遠(yuǎn)博士,致力于通過前沿的單細(xì)胞測序技術(shù)和遺傳學(xué)譜系示蹤技術(shù)來研究髓系細(xì)胞的發(fā)育,研究成果當(dāng)年9月以第一作者發(fā)表于國際頂級期刊《細(xì)胞》,成果獲評上海交通大學(xué)“十大科技進(jìn)展”。
他同年還破格晉升為副研究員,成為醫(yī)學(xué)院最年輕的博士生導(dǎo)師;2020年入選上海市青年科技啟明星計(jì)劃,獲上海市人才發(fā)展資金支持,并榮獲上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院“九龍醫(yī)學(xué)優(yōu)秀青年人才獎(jiǎng)”、上海市免疫學(xué)研究所“余?青年學(xué)者”等一系列獎(jiǎng)項(xiàng)。
“博士后激勵(lì)計(jì)劃”再加碼
鼓舞年輕人心無旁騖攀登學(xué)科高峰
為更好適應(yīng)新時(shí)代醫(yī)學(xué)人才成長規(guī)律,激發(fā)青年人才創(chuàng)新活力,上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院從2018年5月開始實(shí)施“博士后激勵(lì)計(jì)劃”,創(chuàng)新推出“2+X”培養(yǎng)模式,以包容、靈活的政策和寬松自主的科研環(huán)境吸引鼓勵(lì)優(yōu)秀青年科研人才潛心科研,追逐學(xué)術(shù)夢想。
首先,高水平的合作導(dǎo)師、濃郁的學(xué)術(shù)氛圍、一流的研究設(shè)施與平臺,為博士后的研究之路提供強(qiáng)有力的支持,鼓舞了他們攻克技術(shù)難關(guān)、攀登科學(xué)高峰的信心。
其次,20萬-35萬的薪酬待遇,為博士后解除后顧之憂,讓博士后心無旁騖、潛心科研;再者,剛?cè)嵯酀?jì)的激勵(lì)措施,還為留設(shè)站單位工作的優(yōu)秀博士后提供了入職與破格晉升的綠色通路,助其成長為醫(yī)教研領(lǐng)域的拔尖人才和中堅(jiān)力量。
目前,交大醫(yī)學(xué)院已有253位博士后通過遴選進(jìn)入該激勵(lì)計(jì)劃,其中28位優(yōu)秀博士后順利通過中期考核進(jìn)入“X”培養(yǎng)階段,將繼續(xù)深入研究、為創(chuàng)新成果蓄能。
例如,2017年8月進(jìn)入上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院從事博士后研究工作的胡志林博士,2年多來,他在中國博士后科學(xué)基金面上資助、特別資助(站中)和國家自然科學(xué)青年基金資助下,系統(tǒng)揭示了免疫細(xì)胞代謝通路及代謝產(chǎn)物對腫瘤免疫應(yīng)答的調(diào)控機(jī)制,為開發(fā)基于干預(yù)活性氧治療腫瘤的免疫治療策略提供了新思路,相關(guān)成果發(fā)表在國際期刊CellMetabolism、MolecularCell上。
為推進(jìn)這一成果的深入研究與應(yīng)用,2020年,胡志林博士以滿分的考核成績進(jìn)入激勵(lì)計(jì)劃“X”階段,在合作導(dǎo)師鄒強(qiáng)研究員的指導(dǎo)下,將進(jìn)一步聚焦探索如何逆轉(zhuǎn)腫瘤微環(huán)境中免疫細(xì)胞代謝并重塑其抗腫瘤功能等關(guān)鍵科學(xué)問題。
桃李滿天下,春暉遍四方,20多年來,上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院累計(jì)招收博士后1100多人,期滿出站博士后近600人,已培養(yǎng)了一批在醫(yī)教研領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱的優(yōu)秀人才。在2020年度全國博士后流動(dòng)站綜合評估中,上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院的臨床醫(yī)學(xué)流動(dòng)站在3318個(gè)博士后科研流動(dòng)站中脫穎而出,獲評優(yōu)秀。
榮譽(yù)是肯定,也是激勵(lì)。正值十三五收官、十四五開局之際,上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院表示將進(jìn)一步弘揚(yáng)新時(shí)代科學(xué)精神,提升博士后招收與培養(yǎng)質(zhì)量、改革創(chuàng)新博士后制度、完善博士后培養(yǎng)體系、源源不斷地為我國醫(yī)學(xué)健康事業(yè)輸送更多新鮮血液,培養(yǎng)堪當(dāng)時(shí)代大任的高層次青年英才,為建設(shè)人才強(qiáng)國和健康中國貢獻(xiàn)更多力量。
作者:唐聞佳
編輯:唐聞佳
圖源:交大醫(yī)學(xué)院