原標(biāo)題：住房保障、高額補(bǔ)貼、安心落戶……龍港市企事業(yè)單位面向全球招引博士、碩士研究生

　　

2022年龍港市企事業(yè)單位面向全球招引

　　

百名博士、碩士研究生公告

　　

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)企事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助推高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就2022年龍港市企事業(yè)單位面向全球引進(jìn)博士、碩士研究生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　

一

　　

招引計(jì)劃及對(duì)象條件

　　

(一)招引計(jì)劃

　　

面向全球招引博士、碩士研究生113名，充實(shí)到龍港改革轉(zhuǎn)型發(fā)展一線的企事業(yè)單位。

　　

(二)引進(jìn)對(duì)象

　　

具備國(guó)內(nèi)普通高校全日制博士、碩士研究生或國(guó)外高校同等學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

　　

(三)資格條件

　　

引進(jìn)對(duì)象須同時(shí)具備以下條件：

　　

1.引進(jìn)對(duì)象須于2022年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。其中，留學(xué)回國(guó)人員，須同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。博士研究生如遇特殊情況，由本人申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后，可適當(dāng)放寬取得學(xué)歷學(xué)位的期限，但最遲不超過2022年12月31日。上述時(shí)間以學(xué)歷學(xué)位證書落款時(shí)間為準(zhǔn)。

　　

2.博士研究生年齡在40周歲及以下（1982年1月1日以后出生）、碩士研究生年齡在35周歲及以下（1987年1月1日以后出生），民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)的博士、碩士研究生不受年齡限制。

　　

3.引進(jìn)崗位的專業(yè)資格審查參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2008年更新版)及《2011年授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2011年頒布）進(jìn)行審查。

　　

4.報(bào)名人員須具備相應(yīng)法規(guī)、文件規(guī)定的基本錄用條件。

　　

5.身體健康，具有正常履職的身體條件。

　　

6.其中崗位代碼001-014，還需滿足以下條件：

　　

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策。

　　

（2）愛國(guó)敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正，具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能。

　　

（3）現(xiàn)役軍人和溫州市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員不得報(bào)考；參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）等規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員不宜報(bào)考；因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員不得報(bào)考；按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人不得報(bào)考；左邊法律右邊、法規(guī)等規(guī)定的不予聘用的情形不得報(bào)考。

　　

7.其他條件詳見《2022年龍港市企事業(yè)單位面向全球招引百名博士、碩士研究生崗位一覽表》（附件2）

　　

二

　　

報(bào)名時(shí)間及方式

　　

（一）報(bào)名時(shí)間

　　

1.崗位代碼001-006報(bào)名時(shí)間為2022年2月20日至2022年5月1日；

　　

2.崗位代碼007-012報(bào)名時(shí)間為2022年2月20日至2022年7月1日；

　　

3.崗位代碼013-024報(bào)名時(shí)間為2022年2月20日至2022年12月31日；

　　

（二）報(bào)名形式

　　

網(wǎng)上報(bào)名或依托龍港市各地巡回招才站點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間將報(bào)名相關(guān)材料的電子掃描件(壓縮文件命名為“崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷”，如001+張三+浙江大學(xué)+計(jì)算機(jī)+博士研究生)發(fā)送至各單位電子郵箱。若出現(xiàn)技術(shù)原因，報(bào)名受阻，請(qǐng)及時(shí)電話聯(lián)系。

　　

（三）報(bào)名所需材料

　　

1.《2022年龍港市企事業(yè)單位面向全球招引百名博士、碩士研究生報(bào)名表》（附件1）(請(qǐng)下載填寫后提交word電子稿及含有本人手寫簽名和免冠近期彩照的掃描件)，二寸免冠近期彩照(電子版)。

　　

2.提供本人有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿、各層次學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(從學(xué)信網(wǎng)中下載打印)、留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。

　　

3.職稱證書及其他證件(證明)、個(gè)人榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)證書、發(fā)表的論文或取得的科研成果證明等材料掃描件。

　　

4.特別說明：報(bào)名人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，或在招聘過程的各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘文件不相符的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

　　

三

　　

招引程序

　　

（一）部分事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)（崗位編號(hào)001-012）

　　

1.資格初審及反饋。在報(bào)名截止后，按照?qǐng)?bào)名資格條件進(jìn)行審查。其中，專業(yè)目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，如與崗位要求的專業(yè)相近、相似的，由報(bào)名人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等佐證資料，證明確實(shí)“相近、相似”的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)資格審查，審核結(jié)果將以短信形式告知應(yīng)聘人員。

　　

2.面談。面談對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求（另行通知）參加面談，否則視作自動(dòng)放棄。面談結(jié)束后，根據(jù)面談排名，按崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。不足上述比例的，根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否核減或取消該崗位計(jì)劃數(shù)。

　　

3.資格復(fù)核及面試。面試前進(jìn)行資格復(fù)核，面試對(duì)象需提供報(bào)名相關(guān)材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)核。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與引進(jìn)崗位資格條件不相符者，不得參加面試；本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)核的，視作自動(dòng)放棄。如有資格復(fù)核自動(dòng)放棄或不合格者，根據(jù)面談排名依次遞補(bǔ)。

　　

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要是進(jìn)一步考察考生的崗位匹配程度、解決實(shí)際問題能力和綜合素質(zhì)等。面試滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。如面試成績(jī)相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先;如再相同，則需另行加試。

　　

4.體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))及《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　

體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的，空缺名額在該崗位應(yīng)聘人員中按照成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)，仍不合格或自動(dòng)放棄資格的，不再遞補(bǔ)。空缺崗位調(diào)劑未果的，相應(yīng)核減或取消。

　　

5.公示、聘用。經(jīng)體檢、考察合格，在龍港政府網(wǎng)公示。公示期滿，對(duì)擬聘用人員無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同，納入事業(yè)或國(guó)企編制管理。其中事業(yè)編制服務(wù)期不少于5年，5年內(nèi)不得調(diào)離龍港;逾期不辦理的，視為放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　

（二）衛(wèi)生系統(tǒng)及民營(yíng)企業(yè)（崗位編號(hào)013-024）

　　

報(bào)名截止日期前或截止后兩個(gè)月內(nèi)，各用人單位將多次組織報(bào)名的博士、碩士研究生本人面談，將按照“先報(bào)先談、憑先擇優(yōu)”的原則通過面談、考察、試用等方式落實(shí)單位，市委人才辦將協(xié)助人才與用人單位雙方進(jìn)行面談或以其他方式對(duì)接。

　　

四

　　

報(bào)名時(shí)間及方式

　　

本批次引進(jìn)的博士、碩士研究生可享受以下人才優(yōu)惠政策。

　　

1.住房保障。向目前在溫?zé)o住房的博士、碩士研究生分別按每年3萬元、1萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼，累計(jì)不超過5年。符合人才住房配售政策條件的博士、QS（泰晤士、U.S.News）世界大學(xué)排名前200位大學(xué)或國(guó)內(nèi)“一流大學(xué)”“一流學(xué)科”全日制碩士研究生，可按備案價(jià)(核定價(jià))的60%配售面積120㎡的人才住房。租房補(bǔ)貼與人才住房配售不重復(fù)享受。

　　

2.安置補(bǔ)貼。本批次引進(jìn)未享受過龍港市住房?jī)?yōu)惠政策的博士研究生，政府給予每年元異地安置補(bǔ)貼，在市內(nèi)累計(jì)享受最長(zhǎng)期限為8年。

　　

3.就業(yè)補(bǔ)貼。本批次引進(jìn)的博士研究生和民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)的碩士研究生分別可享受8萬元、4萬元的就業(yè)補(bǔ)貼，分2年發(fā)放。其中事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)引進(jìn)博士研究生享受的就業(yè)補(bǔ)貼不計(jì)入事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)績(jī)效工資總額。

　　

4.學(xué)位補(bǔ)貼。對(duì)于本批次引進(jìn)的博士研究生，給予學(xué)位補(bǔ)貼25萬元，分5年發(fā)放，但未滿5年服務(wù)期調(diào)離龍港的(含其他原因離職的)，需全額退還學(xué)位補(bǔ)貼。

　　

5.生育補(bǔ)貼。對(duì)于本批次引進(jìn)的博士研究生在龍期間按政策新生育子女的，給予育兒補(bǔ)貼8萬元，分8年發(fā)放，每人最多享受一次、夫妻不重復(fù)享受。

　　

6.求職補(bǔ)貼。給予有意來龍就業(yè)并赴龍考察的博士、碩士研究生一定求職補(bǔ)貼。其中，博士研究生交通費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，住宿餐飲由市委人才辦、市社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一安排。碩士研究生最高1000元交通補(bǔ)貼、最高1200元住宿補(bǔ)貼。

　　

7.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。向在公告期限內(nèi)有意來龍工作的博士、碩士研究生提供實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)期內(nèi)提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，按每月每人最高5800元、2000元的標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)助6個(gè)月，視情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。

　　

8.人才落戶。本批次引進(jìn)人才及其配偶、子女戶籍可隨調(diào)隨遷，可根據(jù)其本人意愿落實(shí)在工作單位社區(qū)集體戶、社會(huì)事業(yè)局集體戶或房屋產(chǎn)權(quán)所在地。

　　

9.配偶就業(yè)。本批次引進(jìn)人才配偶愿意在我市就業(yè)的，根據(jù)其專業(yè)特長(zhǎng)協(xié)助推薦就業(yè)。若人才配偶原屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員要求調(diào)入龍港的，由組織人事部門根據(jù)其個(gè)人情況，按照相關(guān)部門和事業(yè)單位的人員編制和崗位任職條件，積極予以協(xié)調(diào)解決。配偶待業(yè)期間按照龍港市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月給予生活補(bǔ)助，并給予繳納社會(huì)保險(xiǎn)，累計(jì)不超過3年。

　　

10.子女就學(xué)。本批次引進(jìn)博士研究生隨遷子女可擇優(yōu)入學(xué)。隨遷子女系大中專畢業(yè)生的，享受我市大中專畢業(yè)生同等待遇。

　　

11.推薦申報(bào)。本批次引進(jìn)人才列入我市各類優(yōu)秀人才的評(píng)選范圍，納入申報(bào)各類重大人才工程項(xiàng)目推薦范圍。

　　

12.擇優(yōu)轉(zhuǎn)編。將面向本批次國(guó)有企業(yè)引進(jìn)、入企幫扶成效顯著的科技特派員，統(tǒng)一組織定向招考招錄1至2名轉(zhuǎn)為事業(yè)編制，具體安排另行通知。

　　

13.就業(yè)保障。民營(yíng)企業(yè)本批次引進(jìn)的博士研究生，在后續(xù)工作中若發(fā)現(xiàn)人崗匹配度較低申請(qǐng)調(diào)崗或調(diào)企的，由市委人才辦及經(jīng)發(fā)部門協(xié)助調(diào)整。若無適配崗位或企業(yè)且人才較為優(yōu)秀，可通過考察由國(guó)有企業(yè)進(jìn)行定向招聘為科技特派員享受相對(duì)應(yīng)的薪資待遇（無國(guó)企編制）。轉(zhuǎn)為科技特派員在龍服務(wù)滿5年且年度考核均優(yōu)秀的，由國(guó)有企業(yè)考察后給予國(guó)企編制。

　　

本公告中未提及的其他人才政策，可參照我市現(xiàn)行有關(guān)人才政策執(zhí)行。若本公告中人才政策與其他現(xiàn)行政策內(nèi)容相似或重復(fù)，以本公告為準(zhǔn)，按就高原則且不重復(fù)享受。

　　

本公告未盡事宜，由中共龍港市委人才辦、龍港市社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

　　

咨詢電話：

　　

附件：

　　

1.2022年龍港市企事業(yè)單位面向全球招引百名博士、碩士研究生報(bào)名表

　　

2.2022年龍港市企事業(yè)單位面向全球招引百名博士、碩士研究生崗位一覽表

　　

3.2008年授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（2008更新版）

　　

4.2011年授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（2011年頒布）

　　

中共龍港市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　

龍港市社會(huì)事業(yè)局

　　

2022年2月20日

　　

來源/龍港市融媒體中心

　　

資料/龍港市委人才辦

　　

編輯/錢賢豪

　　

責(zé)編/李甫倉

　　

監(jiān)制/薛毓訓(xùn)

　　

責(zé)任編輯：