“疫情期間，市里推出了創(chuàng)業(yè)貼息擔保貸款，辦理過程挺方便的，就是人社局做個認定，然后銀行放款，現(xiàn)在10萬塊錢已經(jīng)落實下來，是無息的，不用出利息，今年生意難做，這筆錢真是緩解了我們的經(jīng)營壓力。”8月13日一大早，個體從業(yè)者楊峰峰心情愉悅地來到自己的店里，準備開門營業(yè)。

楊峰峰與妻子大學畢業(yè)后，在市人社局網(wǎng)站看到鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的相關政策，經(jīng)過實訓基地的免費培訓，開了一家煙酒店。但是疫情來了，他們的生意和其他許多小微企業(yè)一樣，遇到了困難。楊峰峰再次想起了上人社局網(wǎng)站，通過了解相關政策，解了燃眉之急。

“人社部門出臺新政，增加并延長了有關補貼享受期限，鼓勵靈活就業(yè)，對各類靈活就業(yè)人員給予相關的社會保險補貼?！笔腥松缇志蜆I(yè)促進科科長薛夏介紹，目前已為我市4300余家企業(yè)返還失業(yè)保險近2億元，減免了近4萬家企業(yè)的社會保險費用約56億元，積極推動認定精簡了各類公共就業(yè)的辦事流程，全力為我市的各類企業(yè)和各類勞動者提供最優(yōu)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境。

在支持企業(yè)發(fā)展穩(wěn)就業(yè)的同時，我市還先后出臺了一系列配套文件和措施，為人才流動提供制度保障。目前在省交通科技研發(fā)公司任職的陳毅博士，2018年畢業(yè)于蘭州大學，原本他已經(jīng)在蘭州找到了一份工作，但因為是山西人，還是希望能夠回到家鄉(xiāng)就業(yè)。猶豫不決的時候，他被太原出臺的人才補助政策吸引，抱著試一試的態(tài)度回來了?！捌鋵嵁敃r心里還在打鼓，不曉得這個政策會不會落實。事實是，我們比較順利地申請到了補助。在整個申請過程中，強烈地感受到市政府想要把吸納人才這件事做好。今年的人才政策已經(jīng)發(fā)布，可以看到這項政策是有延續(xù)性的，特別希望漂泊在外的三晉學子能夠乘著這股東風，回到山西，來到太原，融入到太原的建設當中?！闭f到自己的“歸來”，陳毅覺得是正確的決定。

市人社局事業(yè)單位人事和市場管理科科長吉振飚說，提高人才流動便利度，一是落實人才政策，圍繞轉(zhuǎn)型引人才，為我市高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅實的人才支撐和智力保障。二是優(yōu)化服務環(huán)境，圍繞激勵留人才，人才來到我市工作生活，都可以享受到生活補助、租房補貼、學費補貼等相關優(yōu)惠政策。

據(jù)統(tǒng)計，2018年6月13日至2020年4月30日，全市人才遷入共計人，其中省內(nèi)人，省外7372人；歸國留學人員331人，隨遷家屬人。一名博士研究生來太原工作生活，最高可領到的各類補助達53萬元，在全國屬于領先水平。2018年和2019年，我市共為來并工作生活的各類高層次人才人次發(fā)放生活補助補貼2.24億元。這些政策舉措極大地吸引了各類人才來太原工作生活，促進各類人才的流動，推動我市經(jīng)濟發(fā)展。

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記者：李曉并

原標題：《博士生落戶太原，最高可領53萬元補助！》

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