沒錯，大家沒看錯，上海為了吸引人才又“下血本了”！
去年，上海放寬人才落戶限制，規(guī)定“世界一流大學建設高?！睉獙么T士畢業(yè)生、“世界一流學科建設高?！苯ㄔO學科應屆碩士畢業(yè)生，符合基本申報條件即可落戶。
而今年11月29日，上海市學生事務中心發(fā)布重磅人才新政：符合條件的應屆研究生可直接落戶上海。
通告中指出，為貫徹本市相關會議精神，推進本市高質(zhì)量人才高地建設，加大吸引人才支持力度，特別是支持“五個新城”建設招攬人才。經(jīng)上海市高校招生和就業(yè)工作聯(lián)席會議研究，決定開放第二批2021年非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生進滬就業(yè)落戶受理工作，并試點在五個新城和自貿(mào)區(qū)新片區(qū)就業(yè)的本市應屆研究生畢業(yè)生符合基本條件可直接落戶的政策。受理時間為2021年12月1日至12月31日（工作日）。
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除了上海，這些省份也放寬政策，吸引人才：
北京：
2020年《北京市積分落戶管理辦法》明確規(guī)定：積分落戶申請人在取得國民教育系列及教育部認可的學歷(學位)的，可以獲得相應的落戶積分，研究生學歷并取得碩士學位的同學可以加26分！
北京人社局在7月16日發(fā)布了2021北京市引進畢業(yè)生管理辦法。最新《辦法》規(guī)定，原則上畢業(yè)生本科不超過26周歲，碩士研究生不超過30周歲，博士研究生不超過35周歲。相較2018年北京市發(fā)布的畢業(yè)生引進政策而言，新辦法對本科和碩士畢業(yè)生的落戶條件放寬了年齡及學歷門檻。政策適用對象新增“畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)”的畢業(yè)生。
吉林：
2021年2月，《中共吉林省委吉林省人民政府關于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施2.0版》(以下簡稱《人才政策2.0版》)印發(fā)。
2.0版人才政策共4個方面，21條措施。聚焦人才最關心關注的現(xiàn)實問題，把有限資源投入到住房保障、家屬安置、子女教育、就醫(yī)和稅收獎勵等方面，全面升級加碼。
一是落戶政策寬。所有人才落戶零門檻；
二是住房保障政策全。滿足人才不同需求，在安家補貼基礎上，增加了人才周轉(zhuǎn)房和租房補貼政策，提供買、住、租全方位保障；
三是家屬就業(yè)政策優(yōu)。按照對口相適原則安置，保持職級待遇不變；
四是子女入學照顧面廣。對人才區(qū)分不同類別，制定相應的子女入學優(yōu)惠政策；
五是就醫(yī)服務分級全覆蓋。E類以上人才及配偶子女享受“門診和住院綠色通道服務”，C類以上人才享受貴賓服務；
六是首次提出個稅獎勵。對重點企業(yè)繳納個稅多的企業(yè)高管，按照實繳個人所得稅額同級政府留成部分給予年度獎勵；
七是薪酬提級。對事業(yè)單位中獲得國家級、省級稱號人才分別高定2級、1級工資，將E類以上人才績效工資上浮10%-30%；
八是特殊評價。專門建立鄉(xiāng)土人才評價制度。對貢獻突出人才和縣鄉(xiāng)基層一線人才實行特殊職稱傾斜政策；
九是專享激勵。對貢獻突出人才，在參加各類人才評選時，給予優(yōu)先推薦，定向傾斜。
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但是，在其他省份為了吸引人才“內(nèi)卷”起來時，這些省份不擴反縮：
杭州：
10月9日，杭州市公安局發(fā)布《關于調(diào)整杭州市大學畢業(yè)生落戶政策的公告》。
主要有兩點變化：
1.取消大專生落戶；
2.碩士研究生以前“先落戶，后就業(yè)”，現(xiàn)在跟本科生同等待遇，需先有工作并繳納社保，只有博士可以“先落戶，后就業(yè)”。
深圳：
5月28日，深圳市人社局發(fā)布公告稱，對現(xiàn)有的人才補貼政策作出調(diào)整：對2021年9月1日及之后新引進人才不再受理發(fā)放租房和生活補貼。
此前，深圳市新引進人才租房和生活補貼的發(fā)放標準為：一次性發(fā)放，本科元/人，碩士元/人、博士元/人。
⊥11 上海放寬政策，意在吸引與自身發(fā)展匹配的高素質(zhì)人才。2020年以來，多地推出了“零門檻”落戶，例如2021年9月，武漢推出男性不滿45周歲、女性不滿35周歲的非本市戶籍人員，在新城區(qū)、功能區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)并繳納本市養(yǎng)老保險或創(chuàng)業(yè)正常經(jīng)營6個月以上，即可落戶。這樣的政策逼近“零門檻”落戶。 人才對一個城市的發(fā)展至關重要，上海此次搶人政策，或許是受到這些城市的影響。 雖說上海放寬了落戶政策要求，但是高學歷依舊是落戶的重要條件，所以，各位同學，在社會內(nèi)卷越來越激烈的今天，提高自己的社會競爭力，刻不容緩。
