為保障優(yōu)秀博士后研究人員的待遇水平，進一步激發(fā)博士后隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力，上海市人力資源和社會保障局于2018年推出上海市“超級博士后”激勵計劃。

　　在2020年“超級博士后”激勵計劃評審中，上海交大再，共計130人獲得資助,再次排名上海高校和科研院所首位。

　　我校歷年入選上海市

　　“超級博士后”激勵計劃人數(shù)

　　主要高校和科研機構(gòu)

　　獲“超級博士后”資助人數(shù)

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　　我校博士后入選“超級博士后”激勵計劃，薪酬由上海市促進人才發(fā)展專項資金和我校配套共同組成，年收入不低于34.2萬元。

　　在國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃（博新計劃）”中，我校也多次取得了突出成績，2020年有19位博士后獲得資助。自“博新計劃”設(shè)立5年以來，我校累計三次全國排名第二，兩次全國排名第三。入選國家“博新計劃”，將納入上?！俺壊┦亢蟆庇媱澷Y助范圍，額外提供23萬科研經(jīng)費。

　　博士后制度是吸引優(yōu)秀博士，促進人才和科技交流合作的重要途徑。我校高度重視博士后隊伍的建設(shè)與發(fā)展，及時把握國家政策動向，將學(xué)校發(fā)展與國家政策進行無縫對接，在全國范圍內(nèi)率先啟動博士后管理制度的全面改革，全方位保障博士后待遇的同時，激勵博士后以交大為依托，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，開展高水平科研活動，取得了一系列突出的科研成果。