落戶上海有兩大指標，分別是“錢”和“才”，那么對于那些來滬的普通打工一族如何實現(xiàn)快速落戶上海不用等上7年？今天，小編就來結合真實案例和大家好好說說那些快速落戶上海的捷徑，不清楚的趕緊過來看看！

案例說明：劉先生留學歸國后回到老家安徽工作，三年后張先生來到上海工作，但由于孩子需要上學，于是準備以留學生方式落戶上海。

但是，劉先生已經(jīng)回國超過兩年，并且回國兩年后都在安徽工作，于是失去留學生落戶上海資格。

小編建議：考慮到，劉先生已經(jīng)有碩士研究生學歷，且已經(jīng)有一年的工作經(jīng)歷，最重要的是，劉先生目前所在的單位也得是上海市重點機構名單內(nèi)的企業(yè)！所以他可以走一年引進人才落戶上海的方式落戶上海！

案例說明：王先生本科畢業(yè)后來上海工作三年，目前不想走上海居轉戶7年落戶，想快一點落戶上海，但又不想出國留學，哪種方式可以讓王先生在上海兩年落戶呢？

小編建議：本科畢業(yè)后，不走留學落戶，最快可以走兩年引進人才落戶上海方式，但走引進人才落戶方式，兩年工作經(jīng)歷是必備的，最重要的是王先生目前所在的單位也得是上海市重點機構名單內(nèi)的企業(yè)。

值得注意的是：走引進人才落戶的本科學位人員，其專業(yè)最好是理工科學士，如果不是理工科學士則必須是企業(yè)的核心骨干人員才能夠走此方式落戶

所以王先生首先要確認的是，所在企業(yè)是重點機構名單內(nèi)的企業(yè)，其次是社保必須繳納在2年2倍社保，才會放心去申請落戶，同時社保和個稅還需要匹配！

一、高層次人才

1、具有博士研究生學歷：要求有相應學位

2、取得高級職稱：要求有相應職務

3、獲得省部級以上表彰的人員、列入省部級人才培養(yǎng)計劃的人員

4、本市（國家）重大科技項目團隊核心成員：主要指負責人

注意：高層次人才引進落戶雖然對社?；鶖?shù)無明文要求，但實際申報過程中，高層次人才的社?；鶖?shù)過低缺乏合理性，建議按照2倍社保繳納。

二、重點機構緊缺急需人才

1、具有碩士研究生學歷：有相應學位。1年以上工作經(jīng)驗，社?；鶖?shù)建議2倍以上

2、具有本科及以上學歷：緊缺急需、專業(yè)技術人員、管理人員、創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務骨干；2年以上工作經(jīng)歷，社保基數(shù)建議2倍以上

3、具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級證書的人才：2年以上工作經(jīng)歷，社保基數(shù)建議2倍以上

4、重點機構（高新技術企業(yè)、高新技術項目轉化承擔單位等）

拓展閱讀：人才引進落戶的綠色通道——高新技術企業(yè)人才，這些知識你要清楚！

三、高技能人才

1、獲得中華技能大獎等榮譽：具有個人證書

2、取得國家一級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書的高技能人才：具有個人證書

3、取得國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書且獲得省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才：必須同時滿足以上條件

四、市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

1、有顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家

2、市場價值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才：最近4年內(nèi)累計36個月社?；鶖?shù)3倍以上，且個稅累計達到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才。

五、專門人才和其他特殊人才

1、航運專門人才、傳統(tǒng)醫(yī)學人才、體育（文化）專門人才；

2、本市各區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。

目前主要有以下幾種落戶方式：

1.目前最多也是受眾范圍最廣的上海居轉戶，只要居住證、社保、個稅(正常繳納)同時累計滿七年即可。

2.人才引進落戶，這個主要針對科技和技能人才，具體落戶渠道，主要包括高新落戶，高轉落戶，還有高工、博士、海龜、科技獎獲得者等。

3.夫妻分居調滬，這個也屬于人才引進方式的一種，但與人才引進的渠道不一樣。

4.應屆生打分落戶，這個條件每年都在變化，所以有需求的需要在去學上海高校的時候就得提前規(guī)劃。

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