齊魯網(wǎng)·閃電新聞3月7日訊記者從威海市人力資源和社會保障局了解到，為加大博士后招收數(shù)量，充分發(fā)揮博士后制度在吸引、培養(yǎng)和使用高層次創(chuàng)新型青年人才、促進“產(chǎn)學(xué)研用”結(jié)合方面的獨特作用。2020年，威海市博士后科研工作站和省博士后創(chuàng)新實踐基地設(shè)立單位（以下簡稱“設(shè)站單位”）計劃面向海內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀青年博士開展博士后研究工作。

　　經(jīng)過近20年的積極探索和創(chuàng)新發(fā)展，威海建有博士后科研工作站17家、分站8家、省級博士后創(chuàng)新實踐基地18家，已經(jīng)成為威海市培養(yǎng)、引進和使用高層次創(chuàng)新型人才的重要載體和平臺。依托這些平臺，累計引進博士后116名，現(xiàn)在站66名；據(jù)不完全統(tǒng)計，博士后及其導(dǎo)師團隊先后獲得省級以上科技獎勵40余個，其中，威高集團、迪沙藥業(yè)、泰祥集團等多家設(shè)站單位的博士后參與的項目榮獲國家科技進步獎二等獎；博士后人員承擔(dān)的多項科研成果填補了國內(nèi)空白，直接經(jīng)濟效益達40多億元，為推動“人才強市”“新舊動能轉(zhuǎn)換”等重大戰(zhàn)略實施發(fā)揮了重要作用。

　　博士后招收條件

　　1.年齡一般在35周歲以下。申請進入工作站、人文社會科學(xué)領(lǐng)域或人才緊缺基礎(chǔ)薄弱的自然科學(xué)領(lǐng)域流動站的人員，年齡可適當(dāng)放寬，具體進站年齡以設(shè)站單位實際要求為準(zhǔn)；

　　2.獲得博士學(xué)位，且獲學(xué)位時間一般不超過3年，身體健康；

　　3.定向委培、在職人員以及現(xiàn)役軍人身份的進站人員需脫產(chǎn)從事博士后研究工作；不招收黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部從事博士后研究；

　　4.上述各項為申請博士后進站基本條件，同時需滿足設(shè)站單位要求的專業(yè)、技能和其他資格條件。

　　招收類型

　　威海市博士后招收類型主要有工作站聯(lián)合招收、基地聯(lián)合招收等2種基本招收類型。

　　招收人數(shù)

　　2020年度，威海市設(shè)站單位擬招收博士后研究人員49名左右。

　　政策待遇

　　1.工資待遇。參照原人事部、財政部《關(guān)于博士后研究人員工資待遇問題的通知》（國人部發(fā)〔2006〕89號）執(zhí)行，或由設(shè)站單位與博士后研究人員雙方協(xié)商確定，按照事業(yè)單位聘用合同、企業(yè)勞動合同或工作協(xié)議執(zhí)行。

　　2.社會保險。博士后研究人員享受設(shè)站單位職工待遇，其福利待遇、成果轉(zhuǎn)化獎勵等按照合同或協(xié)議執(zhí)行。設(shè)站單位按有關(guān)規(guī)定為博士后研究人員繳納社會保險費。

　　3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。對進站前未進行過職稱評定的博士后人員，設(shè)站單位予以認定中級職稱。在博士后科研工作站從事科研工作的在站博士后研究人員，以及出站后留在威海工作的博士后研究人員，按照人事管理權(quán)限組織參加職稱評審和崗位競聘，其在站期間科研成果可作為首次參加職稱評審及在站或出站后崗位競聘的依據(jù)。

　　4.合同管理。設(shè)站單位應(yīng)按單位性質(zhì)與博士后研究人員簽訂事業(yè)單位聘用合同、企業(yè)勞動合同或工作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及工作目標(biāo)、課題要求、在站工作期限、產(chǎn)權(quán)成果歸屬、違約責(zé)任等內(nèi)容。其中，博士后研究人員為在職人員的，設(shè)站單位還應(yīng)與博士后研究人員及其所屬單位簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)等事項。

　　5.進站檔案及戶口管理。博士后研究人員在站期間納入設(shè)站單位人事管理范圍，無在職單位的人員進站后應(yīng)將人事檔案轉(zhuǎn)至設(shè)站單位，可在設(shè)站單位所在地落集體戶常住戶口。

　　6.經(jīng)費資助。博士后站（基地）每招收1名博士后進站（基地）并按規(guī)定開題后，由同級財政一次性給予5萬元的項目啟動資金“基礎(chǔ)資助”，各區(qū)市已有相關(guān)博士后資助政策的，按支持力度較大的政策執(zhí)行；市級財政擇優(yōu)給予最高15萬元項目啟動資金“重點資助”；在站(基地)博士后人員經(jīng)設(shè)站單位申報獲得國家、省博士后科研項目資助后，由市級財政按1:1比例給予配套獎勵；在站的博士后人員享受全職在威工作的博士研究生待遇，每人每月給予5000元生活津貼；博士后人員出站后6個月內(nèi)留威工作并落戶、繳納社會保險的，由市級財政給予20萬元安家補貼。

　　博士后人員符合國家和省相關(guān)博士后資金資助等申報條件的（詳情參閱“威海博士后”wh-bsh），可通過設(shè)站單位申請相應(yīng)經(jīng)費資助。

　　申請程序

　　威海市博士后設(shè)站（基地）單位將堅持“公開招收，擇優(yōu)錄取”的原則，公開、公平、公正地招收博士后研究人員。有意申請者，請參照附件要求，通過聯(lián)系電話或電子郵件聯(lián)系設(shè)站單位聯(lián)系人，明確應(yīng)聘資格條件、申請材料、薪酬待遇等具體內(nèi)容，具體內(nèi)容以設(shè)站單位實際要求為準(zhǔn)。

　　閃電新聞記者肖夢凡威海報道