“招商引資”和“招才引智”始終是

　　近幾年來各地謀求經濟發(fā)展的“雙引擎”，

　　為了吸引高端人才，各地“大招頻出”。

　　近日，城陽區(qū)人民政府發(fā)布《中國（青島）國際博士后

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園招商引資和招才引智扶持辦法》，

　　最高給予落戶博士后25萬元安家補貼+150萬元創(chuàng)業(yè)資助，

　　此外，對招才引智“紅娘”也有獎勵！

　　本辦法適用于入駐中國（青島）國際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園（以下簡稱園區(qū)）從事成果轉化以及創(chuàng)業(yè)活動的博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊。

　　為博士后等高層次人才根據項目層次和實際需要提供相應的辦公用房及工業(yè)廠房，三年內免收租金。對重點項目及人才對辦公及廠房需求，實施“一事一議”。

　　最高給予25萬安家補貼

　　大力吸引博士后來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對出站（基地）后來園區(qū)注冊創(chuàng)辦企業(yè)的博士后，或出站（基地）后與園區(qū)企業(yè)簽訂三年以上勞動合同且落戶在青島的博士后，分別給予25萬元的安家補貼；

　　對出站（基地）與園區(qū)企業(yè)簽訂三年以上勞動合同但未落戶在青島的博士后，給予12.5萬元的安家補貼，分三年發(fā)放，滿一年后發(fā)放40%，滿兩年后發(fā)放30%，滿三年后發(fā)放30%。

　　對來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后，在我區(qū)范圍內購買首套商品房的，給予15萬元一次性安家費。

　　鼓勵博士后以自主知識產權形式等在我區(qū)實施科研成果轉化，對科技含量高、產業(yè)化前景好并在我區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的項目，經評審認定后，給予50萬元至150萬元的創(chuàng)業(yè)資助。

　　設立博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，委托專業(yè)機構運營，引導撬動社會資本投入，不斷擴大基金規(guī)模，用于投資博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園的項目，加快科研成果轉化。

　　對在園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后等高層次人才項目，根據風險投資公司投資及企業(yè)發(fā)展情況，城陽區(qū)政府可按照1:1比例跟投。

　　對園區(qū)運營機構和其引進服務的博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)，根據項目對區(qū)域的經濟貢獻度，自注冊之日起給予5年的資金扶持。

　　標準如下：按項目當年新增區(qū)級貢獻給予產業(yè)資金扶持，前三年按100%給予扶持，后兩年按照50%給予扶持，按照1：4的比例分別扶持園區(qū)運營機構和博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)。

　　對出站（基地）在園區(qū)注冊創(chuàng)辦企業(yè)的博士后，或出站（基地）與園區(qū)企業(yè)簽訂三年以上勞動合同的博士后，均可免費租住我區(qū)人才公寓3年，對自行租住其他住房的博士后，分年度給予3年的住房補貼，補貼金額為每人每年3萬元。

　　實施博士后子女入托就學優(yōu)待政策。入駐園區(qū)創(chuàng)業(yè)或工作的博士后子女按實際居住地由教育行政主管部門安排到公辦學校就讀中小學（義務教育階段）。

　　實施招才引智“紅娘”獎勵，對介紹引進博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊來園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的中介機構或個人，每引進1人或1個項目獎勵3萬元。

　　《辦法》中所列優(yōu)惠扶持政策與區(qū)、

　　市其他人才優(yōu)惠政策按照就高不就低的原則，

　　不重復享受。

　　本辦法自2019年6月1日起實施，

　　有效期至2024年5月31日。

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