南都訊記者王睦廣11月22日，前海發(fā)布《深圳前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)支持人才發(fā)展專項資金管理暫行辦法》（以下簡稱“《辦法》”），對各類符合條件的人才及人才機構(gòu)、載體進行扶持。支持人才發(fā)展專項資金相關(guān)政策涉及深港人才合作、高層次人才集聚、人才回歸計劃三大范疇，面向不同對象制定不同的支持政策。據(jù)悉，上述《辦法》是《全面深化前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)改革開放方案》發(fā)布后，前海針對人才發(fā)展集中推出的首個方案，其中部分政策條款覆蓋前海擴區(qū)的新增片區(qū)。

　　前海深港青年夢工場。圖片來自前海管理局

　　為香港青年在前海發(fā)展提供獎勵和補貼

　　此次新出臺的《辦法》在對香港青年現(xiàn)有的扶持政策基礎(chǔ)上進行“升級”，加大扶持力度?！掇k法》通過設(shè)置實習補貼、生活補貼、用人獎勵、創(chuàng)業(yè)獎勵、執(zhí)業(yè)獎勵等方式，為香港青年在前海合作區(qū)實習實踐、工作生活、創(chuàng)業(yè)執(zhí)業(yè)等提供支持。

　　據(jù)悉，在實習補貼上，對在前海合作區(qū)實習的香港青年，自2021年1月1日起按照每人每月3000元給予實習補貼，補貼期限不超過6個月。在生活補貼上，對在前海合作區(qū)全職工作的香港青年，自2021年1月1日起按照博士元/月、碩士7000元/月、學士5000元/月的標準給予生活補貼，補貼期限不超過3年。

　　在創(chuàng)業(yè)獎勵上，對持有成立一年以上、營業(yè)收入超過100萬元并在前海合作區(qū)實際經(jīng)營的機構(gòu)股份比例達到25%以上的香港青年，按照每人每年5萬元給予創(chuàng)業(yè)獎勵，獎勵期限不超過3年。在執(zhí)業(yè)獎勵上，對在前海合作區(qū)全職工作，提供金融、會計、稅務(wù)、法律、航運、建筑工程、教育醫(yī)療等專業(yè)服務(wù)，取得相關(guān)香港或內(nèi)地執(zhí)業(yè)資格的香港專業(yè)人士，一次性獎勵3萬元。對取得多個執(zhí)業(yè)資格的，最高獎勵5萬元。

　　《辦法》所稱“香港青年”，指年齡介于18-45周歲之間的香港居民，香港居民指香港永久性居民，或者赴香港定居的內(nèi)地居民（已注銷內(nèi)地戶籍）。澳門永久性居民參照香港居民享受有關(guān)扶持。

　　經(jīng)認定的科技人才有重獎

　　除深港人才合作外，《辦法》的相關(guān)政策還涉及高層次人才集聚、人才回歸計劃。深港人才合作、高層次人才集聚章節(jié)的政策適用于擴區(qū)后的前海合作區(qū)，而人才回歸計劃章節(jié)的政策適用于原前海合作區(qū)。

　　根據(jù)《辦法》，前海將圍繞國家重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)，加快引進具有國際先進水平的科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才、卓越工程師，構(gòu)建以人才價值、社會貢獻、創(chuàng)新能力為導向的綜合評價體系。對經(jīng)認定的科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才，分別給予324萬元、216萬元人才獎勵，分6年平均連續(xù)發(fā)放；對經(jīng)認定的卓越工程師，給予36萬元人才獎勵，分3年平均連續(xù)發(fā)放。

　　根據(jù)《辦法》，為促進人才回歸，經(jīng)符合條件的用人機構(gòu)自主推薦，并在原前海合作區(qū)全職工作的人才，前海將按照相關(guān)標準給予獎勵，相關(guān)標準主要參考人才在原前海合作區(qū)的工資薪金所得。

　　需要指出的是，同一年度，同時符合《辦法》同類性質(zhì)扶持政策，及南山區(qū)、寶安區(qū)、前海合作區(qū)其他同類性質(zhì)扶持政策的，采取“擇優(yōu)不重復”的原則，不得重復申請與享受。此外，《辦法》有多條扶持政策，與深圳市境外高端人才和緊缺人才個人所得稅補貼、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎、新引進人才生活補貼、高層次專業(yè)人才相關(guān)政策，不得重復申請與享受。