深圳2015年積分入戶條件詳解
滿足這些條件
你就可以入戶深圳啦
快看看你符合了哪幾項(xiàng)？
積分入戶的基本條件網(wǎng)址：
前提：個(gè)人積分在深圳分值滿100分
?、倌挲g在18周歲以上，48周歲以下;
②身體健康;
?、垡言谖沂修k理居住證和繳納社保;(說明：1、申報(bào)人員須在本單位有社保繳交記錄,且當(dāng)前為正常繳交狀態(tài);2、居住證為當(dāng)前有效狀態(tài));
?、芊稀渡钲诮?jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定;
⑤未參加國家禁止的組織及活動(dòng)，無刑事犯罪記錄。
直接申辦
符合上述基本條件的第2、4、5項(xiàng)，且符合以下條件之一，可直接申請辦理人才引進(jìn)手續(xù)。
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①兩院院士;
?、谙硎車鴦?wù)院特殊津貼專家，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、省(部)級有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的;
?、蹚V東省和國家部級以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目主要完成人，年齡在50周歲以下的;
?、芙?jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才，且不超過其該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的最高年齡;
⑤經(jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定的海外高層次人才，且不超過該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的最高年齡;
⑥取得《深圳市出國留學(xué)人員資格證明》，且年齡不超過48周歲的留學(xué)回國人員;
新變動(dòng)
一
（一）根據(jù)深圳市戶籍遷入規(guī)定，以下人員申請人才引進(jìn)年齡上限可放寬至50周歲以下。
?、倬哂薪?jīng)全國統(tǒng)考取得的高級專業(yè)技術(shù)資格、廣東省高級專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門審核的省外高級專業(yè)技術(shù)資格;
?、诒臼幸婪ǖ怯涀云髽I(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅人民幣300萬元以上的;
?、郾臼幸婪ǖ怯涀詡€(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資(合伙)人，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額人民幣60萬元以上的;
④在本市就業(yè)的個(gè)人，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅人民幣24萬元以上的;
?、菰诒臼幸婪ǖ怯涀詡€(gè)體工商戶的經(jīng)營者，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅人民幣30萬元以上的;
注：本款第2至5項(xiàng)所規(guī)定人員，須在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)具備與申請事由相適應(yīng)的身份資格;納稅額超過以上規(guī)定納稅額一倍以上的，其年齡上限可放寬至55周歲以下。
（二）對高層次專業(yè)人才及其配偶、獲得特殊獎(jiǎng)項(xiàng)或表彰人員、投資納稅人員、隨軍家屬、機(jī)關(guān)事業(yè)單位或駐深單位人員等引進(jìn)另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。
積分入戶政策變動(dòng)
積分變化包括：技術(shù)技能水平積分、發(fā)明創(chuàng)造積分、納稅積分、居住情況積分、參加志愿者(義工)積分、個(gè)人存在不良誠信記錄扣分情況。
?。ǚe分全講解，點(diǎn)擊圖片查看大圖）
積分入戶流程
網(wǎng)上測評→準(zhǔn)備材料，系統(tǒng)生成的表格帶條碼由單位經(jīng)辦人打印，豎向打印→遞交材料→領(lǐng)取調(diào)令→辦理準(zhǔn)遷證→辦理戶口遷移證→辦理入戶
2015年深圳積分入戶需注意
一
?、俜e分指標(biāo)分值計(jì)算有期限；
人才引進(jìn)各項(xiàng)積分指標(biāo)分值的計(jì)算截止時(shí)間以代理機(jī)構(gòu)在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)最后一次提交信息成功日為截止時(shí)間公示通過人員，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤，撤銷修改后重新提交的,分值計(jì)算以撤銷后最后一次成功提交信息日為截止時(shí)間。
如撤銷修改后再次提交信息時(shí)，申報(bào)年齡超出《辦法》規(guī)定年齡上限的，市人力資源局不再受理其人才引進(jìn)申請。
?、陉P(guān)于人事檔案問題
根據(jù)《辦法》第十二條規(guī)定。擬引進(jìn)人員在申報(bào)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)如實(shí)申報(bào)其調(diào)出單位和人事檔案情況(指干部檔案或工人檔案)。如在戶籍地有人事檔案的，需在申報(bào)人才引進(jìn)時(shí)一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)。申請人未如實(shí)申報(bào)人事檔案情況或未按規(guī)定辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)的，相關(guān)責(zé)任后果由其本人承擔(dān)。
有人事檔案保管權(quán)的代理機(jī)構(gòu)可自行商調(diào)干部及工人檔案。無人事檔案保管權(quán)的代理機(jī)構(gòu)辦理調(diào)干、調(diào)工的，須委托市人力資源局認(rèn)可的有檔案保管權(quán)的人力資源代理機(jī)構(gòu)商調(diào)檔案(須與本單位畢業(yè)生檔案托管機(jī)構(gòu)一致)，并將書面申報(bào)材料報(bào)送受托人力資源代理機(jī)構(gòu)，由代理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報(bào)送市人力資源保障局業(yè)務(wù)受理窗口。
人力資源代理機(jī)構(gòu)須嚴(yán)格遵守人事檔案紀(jì)律，保證人事檔案的完整和真實(shí)。
?、坳P(guān)于擬引進(jìn)人員身份確認(rèn)的問題
人才引進(jìn)實(shí)施辦法對市外在職人才引進(jìn)采用綜合量化的評價(jià)方式，不改變擬引進(jìn)人員的干部、工人身份，仍按調(diào)干、調(diào)工、招工區(qū)別辦理招調(diào)手續(xù)。
擬引進(jìn)人員有人事檔案和調(diào)出單位的，具有干部身份的按調(diào)干辦理;工人身份的，按調(diào)工辦理。其他人員按招工辦理。
擬引進(jìn)人員及呈報(bào)單位在系統(tǒng)申報(bào)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)如實(shí)填報(bào)本人身份(干部、工人)及辦理方式(調(diào)干、調(diào)工、招工)。有人事檔案的擬引進(jìn)人員身份判斷可咨詢本人現(xiàn)人事檔案保管單位。
在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)填報(bào)辦理調(diào)工及調(diào)干的，市人力資源局在受理其申報(bào)材料時(shí)一并審核其人事檔案，核實(shí)其干部或工人身份。如申報(bào)信息與市人力資源局核實(shí)情況不一致的，以市人力資源局審核為準(zhǔn)。
?、荜P(guān)于隨遷子女問題
根據(jù)我市發(fā)改部門文件要求及市公安部門入戶規(guī)定，本人生育且撫養(yǎng)權(quán)歸屬本人的子女屬以下情況之一的可在申請人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時(shí)一并申請隨遷(隨遷子女需與本人在同一戶口本上，且同為城鎮(zhèn)戶籍或同為農(nóng)業(yè)戶籍)。
1、18周歲以下子女(大中專院校在校生除外);
2、年齡在20周歲以下且仍在中學(xué)就讀的子女。
注：具備碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上技術(shù)職稱或技師及以上職業(yè)等級資格且申請人與隨遷子女戶口性質(zhì)一致的(同為城鎮(zhèn)戶籍或同為農(nóng)業(yè)戶籍)，可申請辦理異地遷。
屬于下列情況之一的，人力資源部門不予辦理子女隨遷，其子女隨遷須待其本人入戶后，即可向我市公安部門申請。
1.隨遷子女非本人親生子(女)，屬繼子(女)的;或?qū)俦救擞H生子(女)但撫養(yǎng)權(quán)不歸屬本人的。
2.隨遷子女與招調(diào)干部(工人)本人不在同一戶口本上，屬異地隨遷的。
3.申請人存在超生情況并自依法處理之日起滿五年的。
⑤已在我市公安部門辦理或正在辦理政策性隨遷業(yè)務(wù)的人員，市人力資源部門不再受理其人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申請。
?、蘧用竦牡谝淮矸葑C自2013年1月1日停止使用。申請人需按照18位身份證號碼填報(bào)信息。
了解積分入戶查詢網(wǎng)址：
