最近，央企總部搬離北京的消息接二連三，搬遷大業(yè)正在拉開(kāi)。
隨著疏解非首都功能和央企改革的推進(jìn)，央企總部搬離北京的步伐不斷提速。今年12月，中國(guó)電子將完成集團(tuán)總部遷至廣東深圳，融入大灣區(qū)的建設(shè)發(fā)展。
除此之外，今年9月新組建的中國(guó)電氣裝備集團(tuán)已在上海掛牌，中國(guó)三峽集團(tuán)搬往武漢，中國(guó)衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)、中化控股集團(tuán)、中國(guó)華能集團(tuán)都宣布落地雄安。中國(guó)船舶集團(tuán)總部將于12月搬遷至上海。
搬遷信號(hào)愈加明確
看來(lái)總部離京已經(jīng)是大趨勢(shì)，不再是傳言。
北京早在2014年時(shí)提出疏解非首都功能。前幾年先是將制造業(yè)、服裝批發(fā)業(yè)、物流業(yè)這些行業(yè)遷到河北，趕走一批人，俗稱(chēng)轉(zhuǎn)移“低端人口”。疏解完這些行業(yè)和人口，現(xiàn)在著手疏解央企總部。隨后，將有更多總部搬出北京。
總部要搬到哪去呢？
第一選擇是雄安，國(guó)家花大力氣建設(shè)雄安，雄安應(yīng)該還是主要的承載地。一部分可能也會(huì)分流至上海、廣州、深圳、武漢、成都等地。
央企總部為什么要搬離北京？
央企總部匯聚于北京，除了計(jì)劃時(shí)期歷史因素遺留的結(jié)果，更有北京作為首都的獨(dú)特魅力，比如央企有更多的資源可以利用，像證監(jiān)會(huì)、銀保監(jiān)會(huì)、國(guó)資委、發(fā)改委這些衙門(mén)，近水樓臺(tái)先得月，辦事多方便。
目前，全國(guó)共有120多家央企，包括非金融類(lèi)央企96家、金融類(lèi)央企26家，行政類(lèi)央企3家，文化類(lèi)央企3家。其中，有100余家的總部扎堆北京，占比超過(guò)80%！
然而，過(guò)多資源集中在首都，太擁擠！而且邊際效應(yīng)越來(lái)越低。不僅帶來(lái)了顯著的“大城市病”問(wèn)題，也不利于首都功能的有效發(fā)揮。這也是為什么在城市治理方面，北京不如上海的原因。
北京的定位是全國(guó)政治中心、文化中心、國(guó)際交往中心、科技創(chuàng)新中心，下一步是要全力推進(jìn)全國(guó)科技創(chuàng)新中心建設(shè)，加快構(gòu)建高精尖經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。
因此，疏解非首都功能，勢(shì)在必行。
總部搬離對(duì)各方有什么影響?
央企搬出北京，短期內(nèi)北京經(jīng)濟(jì)總量下降，稅收減少。但長(zhǎng)期來(lái)說(shuō)對(duì)北京有好處。能緩解交通壓力；減輕環(huán)境污染；利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)；分散北京城市職能；緩解資源、土地壓力等。
央企總部外遷，對(duì)遷入方的城市經(jīng)濟(jì)有很大好處，可以增加當(dāng)?shù)卣亩愂?，刺激?nèi)地內(nèi)需，發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，促進(jìn)就業(yè)，提升當(dāng)?shù)爻鞘芯C合實(shí)力。像三峽資產(chǎn)總額高達(dá)9699億元，一年納稅總額200億元上下，上交完中央，留下的歸地方政府，對(duì)武漢來(lái)說(shuō)，也是一筆大收入。
自央企外遷的消息一出，有意思的是，網(wǎng)絡(luò)留言區(qū)出現(xiàn)了搶人一幕，網(wǎng)友紛紛表示，希望搬到他們的城市去，比如天津、鄭州、西安、青島?？梢?jiàn)，這些總部是多么受歡迎，地方多么期待這些央企總部回去為當(dāng)?shù)靥泶u加瓦。
總部搬遷，戶(hù)口怎么辦？
好多人問(wèn)離京后大批員工的安家工作如何解決？會(huì)不會(huì)出現(xiàn)一批辭職潮和售房潮？戶(hù)口遷出后會(huì)不會(huì)給現(xiàn)有的北漂族騰出更多戶(hù)口，讓孩子上學(xué)？
對(duì)于要離職的，可能簡(jiǎn)單。這是典型的工作地點(diǎn)跨省變動(dòng)，屬于重大勞動(dòng)合同變更，企業(yè)單方面變更，員工有權(quán)不同意，解除勞動(dòng)合同屬于企業(yè)裁員，給補(bǔ)償就是。
有的人說(shuō)，辭職沒(méi)必要，總部可以在北京新成立很多分支機(jī)構(gòu)，把不想去外地的人安置下來(lái)，這些機(jī)構(gòu)和總部有從屬關(guān)系，很多事務(wù)變成兩套班子同時(shí)處理。
這樣一來(lái)，北京減少的員工數(shù)量并不多，同時(shí)對(duì)于自愿搬到外地且家人留京的，單位再出個(gè)一年多少次往返交通補(bǔ)貼等等政策，不會(huì)產(chǎn)生辭職潮也不會(huì)有售房潮。
這也是一種可能，即表面上搬離，而實(shí)際上主體還在，換湯不換藥。你怎么看？
還有一個(gè)問(wèn)題：有多少名牌大學(xué)應(yīng)屆生為了北京戶(hù)口，不惜拒絕名企的高薪邀請(qǐng)而擠進(jìn)央企。他們會(huì)甘心丟掉北京戶(hù)口去外地嗎？
央企總部離京，對(duì)于有孩子和老人的家庭來(lái)說(shuō)，可能比較麻煩。因?yàn)楹枚嗳艘呀?jīng)在北京落戶(hù)，孩子在北京上學(xué)，安居樂(lè)業(yè)?，F(xiàn)在要去外地，若戶(hù)口不遷，孩子繼續(xù)留在北京上學(xué)，享受良好的教育資源，大人可能得兩地來(lái)回跑。若遷出，對(duì)這些人來(lái)說(shuō)，北京戶(hù)口可有可無(wú)。
多少外地人來(lái)北京就業(yè)，因?yàn)闆](méi)有北京戶(hù)口，孩子在北京上學(xué)難，要是能把這些戶(hù)口資源向這些外地人傾斜一下就好了。
