深圳招工入戶，只要符合招考條件，就可以招考公務(wù)員。大學(xué)畢業(yè)，只要個人檔案不出現(xiàn)什么問題，不違反三方協(xié)議造成不良記錄，或者通過公務(wù)員考試、事業(yè)人員考試上岸后服務(wù)期內(nèi)辭職、被開除等，干部身份都是可以保留的，只要是在黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作，干部身份就可以認(rèn)定。也是可以參加公務(wù)員、事業(yè)人員考試，如果在來深圳之前已經(jīng)是公務(wù)員身份，想通過參加異地公務(wù)員考試轉(zhuǎn)變工作環(huán)境，則是不行的。

　　干部身份和工人身份，是計劃經(jīng)濟(jì)時代的產(chǎn)物，過去可以招工、招干，畢業(yè)可以分配，即使在國有企業(yè)、集體企業(yè)或者機關(guān)事業(yè)單位當(dāng)工人，也可以通過聘干、招干、代干等形式，以工代干，被提拔任用。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及黨政機構(gòu)、事業(yè)單位改革，編制管理和人事管理出現(xiàn)了比較大的變化，工勤人員隨著服務(wù)社會化、市場化的推進(jìn)，慢慢就會消失在歷史舞臺。

　　現(xiàn)在，黨政機關(guān)的工勤人員已經(jīng)是只出不進(jìn)了，工勤編制也隨著現(xiàn)有工人自然減員，隨退隨銷，機關(guān)的工人不能登記為公務(wù)員，也不能參公，就連行政執(zhí)法類事業(yè)單位中，工人也不能直接參與執(zhí)法。大概在十來年之內(nèi)，黨政機關(guān)的工人就會全部消失，機關(guān)不會再有工人，也不會有工勤崗位了。事業(yè)單位的工勤崗位也越來越少，基本上除了安置退役軍人之外，不再納新。無論是機關(guān)還是事業(yè)單位，后勤服務(wù)職能盡可能社會化，以政府購買服務(wù)代替。

　　除了黨政機關(guān)不招納工勤人員，事業(yè)單位盡量少地設(shè)置工勤崗位、使用工勤人員，事業(yè)單位也在逐步全面推行“全員聘用制”和“崗位管理制”，逐步消除工人和干部身份的差別：工勤人員如果符合條件，可以競聘管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位，按照崗位對應(yīng)的身份，享受應(yīng)有的待遇。