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　　最近，杭州市余杭區(qū)的一個招聘公示引發(fā)了熱烈討論，名單顯示入選的全都是清北畢業(yè)的碩士生。而且更讓人吃驚的是，其中有八個崗位是街道辦。

　　很多吃瓜網友表示，這也太夸張了。甚至有網友在底下評論，娃要好好學習上清華北大，將來才能去余杭街道辦事辦上班，像媽媽人大畢業(yè)的，街道辦都去不了。

　　無獨有偶，兩年前南大副教授羅林姣，在深圳南山區(qū)當街道辦事處副主任的任職通知，也是讓網友們一片嘩然。

　　要知道羅林姣的履歷，即便在一群學霸中也是頂級的。她本科就讀于中科大，并且是郭獎獲得者，能得到這個獎的通常是科大物院前三名。后來她在哈佛讀了博士和博士后，再之后在南大物理學院任職副教授。

　　這也就難怪網友們驚掉下巴了，這么高大上的簡歷，在大家的印象中就應該是搞科研的。街道辦這個稱呼，總是讓人聯(lián)想到居委會大媽，比如說閑人馬大姐這樣的。所以不少網友說，這是人才的浪費，教育資源的浪費。

　　他們對清華北大畢業(yè)生、哈佛博士生進入街道辦表示不理解，說是看不懂這是什么操作，質疑他們讀書讀傻了。那么這些一路從高考拼殺出來的頂級學霸們，為什么會這么選擇？

　　一、這樣的崗位是對學歷的浪費嗎？

　　很多人認為高學歷的人才選擇去街道辦是對學歷的浪費，其實有這種觀點的人想法還停留在過去，認為街道辦的工作不重要，適合退休大媽發(fā)揮余熱。

　　其實不然，隨著經濟的發(fā)展，現(xiàn)在的街道辦已經與以往不同。特別是前面提到的杭州市余杭區(qū)和深圳市南山區(qū)，都是經濟極其發(fā)達的區(qū)域。

　　像杭州的余杭區(qū)是阿里巴巴的總部所在地，這里聚集了很多優(yōu)質公司，因此相關的工作有不少需要和企業(yè)進行對接。

　　而深圳的南山區(qū)更是高科技企業(yè)和高效的集中地，很多互聯(lián)網公司、大學城都在這里，比如百度、中興等都在深圳南山區(qū)，國內民營快遞巨頭順豐的總部就在南山區(qū)。有人曾說，這里一個區(qū)的GDP頂?shù)蒙闲∫稽c的整個城市。相應的，這樣的街道辦的工作，絕不是家長里短，而是確實有高學歷高素質人才的需求。

　　就拿羅教授的工作來說，她主要負責文教這塊，還要負責西麗國際科教城規(guī)劃落地。這可不是退休大媽隨便干干就行的工作。她也是通過人才引進才落戶南山區(qū)的街道辦的。

　　所以說，這些地區(qū)的街道辦和大眾想象中的街道辦，完全是兩回事。他們所服務的群體以及承擔的工作事項，都不同。對街道辦內事務管理需要更現(xiàn)代化的管理，就必須聘請有能力的高學歷人才，為社區(qū)管理提供更加先進的管理理念。

　　二、看起來收入待遇不如其他行業(yè)？

　　很多人認為街道辦的工作人人都能做，大媽們能勝任的工作，那薪酬肯定高不了，不知道街道辦能不能留住這些高材生。

　　從網曝的消息來看，他們的收入待遇遠比人們想象的要高很多。碩士研究生的學歷大約在35-50萬左右，這比一般的企業(yè)都要強很多。為參加面試的考生免費提供住宿以及一切交通補貼，一旦被錄用，還會為他們提供安家費用，租房購房有補貼，試問現(xiàn)在哪些行業(yè)會如此大方？

　　而且進入街道辦，就是鐵飯碗，入職后就能解決戶口問題。除去薪酬，獎金也很豐厚，很多畢業(yè)生進入大企業(yè)之后都拿不到這樣的福利待遇。此外這些人才同時還享有一定的行政級別，不比學校的行政級別低，社會地位和能量也很大，不是在企業(yè)工作的人能比的。

　　三、這發(fā)展能比過科研單位？

　　街道辦的工作，很多人都認為是基層工作，工作內容都是一些零零碎碎的小事，一輩子干到頭也就是個小科員，沒有什么發(fā)展前途，好不如進入科研單位好，其實這又是人們認知的一個誤區(qū)。

　　前面說了，這樣的人才引進，他們有職能。如果工作做得好，之后也會有很好的發(fā)展和晉升機會。另外有了基層工作經驗后，他們除了可以在公務員系統(tǒng)內晉升，還可以選擇進入高校任職，無論是向左走，還是向右走，他們的職業(yè)通道都是一片光明。

　　社會在進步，很多街道辦的職能也在悄然發(fā)生變化，要知道這些學霸們能夠考進清華北大本身就是他們能力的象征，更不要說他們能從碩士研究生畢業(yè)，那就不僅僅是單純考試就能做得到的。

　　這些頂級學霸們，此前也一定對比過工作的優(yōu)劣勢，考慮過工作內容與自己所學知識的匹配度，能選擇街道辦的工作，他們一定是經過了深思熟慮。

　　而他們選擇進入街道辦工作，本身也說明這些崗位對他們有足夠的吸引力。以他們的學歷，出來一定是各大企業(yè)爭搶的對象，選擇街道辦工作，也側面說明了街道辦的崗位是優(yōu)質崗位。

　　很多人認為只有科研工作才具有更高的價值，科研工作是為國家，為人類做貢獻，其實基層工作同樣重要，畢竟基層工作才是與大家日常生活息息相關的，關乎民生的問題，從來都不是小問題。

　　基層人員足夠優(yōu)秀，才能推動社區(qū)的發(fā)展。社區(qū)的公務人員承上啟下，既要準確無誤地執(zhí)行國家的政策，傳達國家的政策，也要合法解決基層群眾的意見。準確星星之火可以燎原，社區(qū)的工作人員就是那顆火種。

　　陸北老師，國家二級心理咨詢師，高級育兒師，大學心理教師，寶媽一枚；多平臺簽約作者，致力于用最直白的講述，讓父母了解最深奧的育兒知識，陪孩子一同成長！

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