2022年深圳研究生學(xué)歷落戶具體政策
2022年，是考研人數(shù)最多、最難的一年，也是幸存者最少的一年。
兩年前報(bào)名人數(shù)還是290萬，今年就已經(jīng)377萬了?？佳械娜嗽絹碓蕉啵馕吨裁?？它意味著2022年深圳研究生學(xué)歷落戶具體政策，“讀書無用論”已不再是輕易能掛在嘴上的金句了。
街邊賣煎餅月入過萬、網(wǎng)紅女主播月入百萬、高中畢業(yè)創(chuàng)業(yè)成功，只是機(jī)遇和幸運(yùn)下的少數(shù)人。
它更意味著，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈的社會(huì)，學(xué)歷的價(jià)值，遠(yuǎn)比我們想象的更高。
薪資水平
從現(xiàn)實(shí)的層面，判斷一個(gè)事物的價(jià)值，最直觀的體現(xiàn)是金錢。
先從薪資定級(jí)水平來看：
通過以上數(shù)據(jù)，可以得出比較：博士比碩士平均高2500元左右，碩士比本科平均高2000元左右。
從長(zhǎng)期看，學(xué)歷帶來的實(shí)際收益是多少？我們也來看看實(shí)際的計(jì)算數(shù)據(jù)。
如果你現(xiàn)在26歲，你至少還要再工作30年，去掉2年半的研究生讀書時(shí)間，如果你現(xiàn)在每個(gè)月工資都多2000元，那么你最終可以多得多少錢？
2000元12（30年-2.5年）=元
一個(gè)研究生學(xué)歷，能讓你比本科畢業(yè)生多掙近66萬！足夠在三四線城市稍遠(yuǎn)地段買一套房。
這還不考慮后期升職加薪的因素帶來的收益，碩士的升職加薪空間、頻率都是高于本科的。
職業(yè)晉升
晉升，意味著漲薪。
如果說普通學(xué)歷的員工，能憑工作經(jīng)驗(yàn)和時(shí)長(zhǎng)，當(dāng)上團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖，再往上，管理層。
那么，在獲得高層次的管理層級(jí)別上，學(xué)歷有可能是他們無法逾越的鴻溝。
體制內(nèi)，學(xué)歷與晉升之間的聯(lián)系，是心知肚明的“潛規(guī)則”。
一線城市熱門教師崗、國(guó)企崗、公務(wù)員崗，無不以研究生學(xué)歷起招，甚至對(duì)院校、專業(yè)都有框定。
并且，單位競(jìng)選管理層或者評(píng)職稱的時(shí)候，研究生學(xué)歷者成為管理層的可能性高出很多。
體制外，私企、外企、上市企業(yè)，也都更愿意聘用和信任高學(xué)歷人才。
且不說，你就隨便一搜稍微有點(diǎn)知名度的公司，除了創(chuàng)業(yè)階段的元老級(jí)人物2022年深圳研究生學(xué)歷落戶具體政策，高級(jí)管理層基本沒有低學(xué)歷。
普通學(xué)歷，一來，缺乏很多人所說的“格局”，二來即便能拼經(jīng)驗(yàn)和時(shí)間，但需要耗費(fèi)的時(shí)間成本可能是高學(xué)歷的好幾倍。
但事業(yè)上，沒有多少人，可以耗得起一個(gè)5年，或者一個(gè)10年。
落戶優(yōu)勢(shì)
很多大城市落戶都不容易，例如深圳、深圳，都采取積分落戶政策。
但靠積分落戶，是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，深圳一年的社保，才積3分，而學(xué)位學(xué)歷加分，則能極大縮短時(shí)間。
深圳積分落戶教育背景指標(biāo)政策規(guī)定:申請(qǐng)人取得及教育部認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)的，可獲得相應(yīng)的積分。
具體積分標(biāo)準(zhǔn):
大學(xué)?？?含高職)10.5分；大學(xué)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位15分；研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位26分；研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位37分。
有些城市，學(xué)歷落戶的政策更優(yōu)惠。
深圳為引進(jìn)人才，人才“居轉(zhuǎn)戶”，也就是居住證轉(zhuǎn)戶籍年限，從原來的7年縮短到5年，核心人才進(jìn)一步縮短到3年。
深圳，碩士研究生不超過45周歲、博士研究生不受年齡限制，就可以直接在深圳落戶，不需要其他任何條件。
可見，想要在一線城市落戶，相比于靠時(shí)間、靠能力等，學(xué)歷2022年深圳研究生學(xué)歷落戶具體政策，其實(shí)是最佳的捷徑。
額外補(bǔ)貼
研究生學(xué)歷，除了對(duì)在大城市落戶有效，還能從就讀到畢業(yè)都享受著各類補(bǔ)貼，也就是給你錢。
就讀期間，包括國(guó)家助學(xué)金、學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、其他特種獎(jiǎng)學(xué)金、“三助”崗位津貼、科研補(bǔ)助。
國(guó)家助學(xué)金，每年每生不低于6000元。
學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金，每個(gè)學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，少的每年3000元，多的每年元以上。
國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金，研究生每年元，博士生每年元。
再來說說畢業(yè)后，在全國(guó)大部分城市都搶奪人才的情況下，學(xué)歷高低帶來的補(bǔ)貼，差異也格外明顯。
杭州
生活補(bǔ)貼：本科1萬，碩士3萬，博士5萬
租房補(bǔ)貼：對(duì)在杭州市無房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等住房?jī)?yōu)惠政策，市、區(qū)縣（市）各單位新引進(jìn)的應(yīng)屆全日制本科（含）以上大學(xué)畢業(yè)生發(fā)放租房補(bǔ)貼
每戶每年發(fā)放1萬元，可發(fā)放三年，期滿后收入低于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的，可繼續(xù)享受，最長(zhǎng)不超過三年購(gòu)房補(bǔ)貼：對(duì)高端人才分別給與100萬、80萬、60萬的購(gòu)房補(bǔ)貼
深圳
落戶政策：大專（35歲以下）及以上學(xué)歷可落戶（要有深圳社保）
生活補(bǔ)貼：本科元，碩士元，博士元，一次性發(fā)放
租房補(bǔ)助：提供30萬套人才住房，碩士研究生及以上學(xué)歷的人才可優(yōu)先承租
購(gòu)房補(bǔ)助：碩士研究生及以上學(xué)歷的人才，符合條件則可申請(qǐng)購(gòu)買建筑面積90平方米以下的人才住房
深圳
落戶政策：研究生以上學(xué)歷及40歲以下的本科學(xué)歷人才，可憑畢業(yè)證書落戶，技術(shù)、技能型人才，憑高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書落戶
租房補(bǔ)助：碩士每月領(lǐng)取800元，博士每月領(lǐng)取2000元，通過企業(yè)申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼的，享受政策期限最長(zhǎng)5年
購(gòu)房政策：高層次人才提取公積金購(gòu)買自住住房的貸款額度最高可放寬到4倍，安居人才購(gòu)房最高補(bǔ)貼200萬元
浙江紹興上虞市出臺(tái)人才“新十條”，碩士最高能獎(jiǎng)勵(lì)30萬住房補(bǔ)貼。
在這個(gè)買房成為當(dāng)代年輕人最大困擾的時(shí)代，一份高的住房補(bǔ)貼，無疑是雪中送炭。
綜合以上，從薪資水平、晉升增收、落戶成本、補(bǔ)貼政策四個(gè)方面計(jì)算，大家應(yīng)該能明白，一個(gè)研究生到底值多少錢。
但我想跟大家說的是，這些都只是學(xué)歷帶來的有形資產(chǎn)，而學(xué)歷帶來的無形資產(chǎn)，是無價(jià)的。
人最大的敵人，是“坐井觀天”。
學(xué)歷的價(jià)值，不只是一張文憑，更是幫助一個(gè)人突破現(xiàn)有認(rèn)知局限，培養(yǎng)新思維、新格局的必經(jīng)之路。
