5月10日，根據(jù)入圍名單顯示，遂昌縣招收的24個基礎工作崗位的入圍人員均來自著名大學：浙江大學、中國科學技術(shù)大學、上海交通大學、復旦大學、同濟大學等。

　　對于“鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道下屬事業(yè)單位基層工作人員”這一崗位，共有7人入選，其中6名來自香港大學、南京大學、浙江大學、復旦大學、中國科學院大學、同濟大學的碩士研究生，還有一名來自上海交通大學船舶與海洋工程專業(yè)的陳博士。

　　另外還有3名博士分別是：來自上海交大有機化學（生物醫(yī)學工程）專業(yè)張博士，她報考的崗位是遂昌縣食品藥品安全檢驗檢測中心檢驗員；中國科學院大學應用化學（分析化學）胡博士，他報考的崗位是遂昌縣應急管理服務中心工作人員；來自中央民族大學中國少數(shù)民族語言文學專業(yè)的馬博士，他報考的崗位是浙西南干部教育中心的教師。

　　遂昌縣表示，今年遂昌縣招引人才進展順利，畢業(yè)生報名熱情很高。

　　小縣城重金攬才

　　卷起來了

　　在一眾一線城市的人才政策收緊的大背景下，鄉(xiāng)村縣城開始“砸錢式”引進碩博。

　　1、江蘇省鹽城市阜寧縣(博士可享年薪30萬+40萬房補+5000/月補貼)

　　本碩博高層次人才到縣屬一檔國有企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生稅前年薪，博士研究生不低于30萬元/年、碩士研究生不低于20萬元/年、大學本科生不低于15萬元/年。

　　在阜寧工作滿3年給予一次性補貼，分別按照博士研究生元、碩士研究生元、大學本科生元的標準發(fā)放。優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)分別按照博士研究生5000元/月、碩士研究生4000元/月、大學本科生3000元/月的標準發(fā)放生活補貼。非阜寧籍優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)每年享受2000元的探親交通補貼。

　　試用期滿且考核合格前提下，博士享受事業(yè)單位七級職員、縣屬一檔國有企業(yè)班子副職待遇。碩士享受事業(yè)單位八級職員、縣屬一檔國有企業(yè)中層正職待遇；本科生享受事業(yè)單位九級職員、縣屬一檔國有企業(yè)中層副職待遇

　　5年內(nèi)在阜寧購房的，分別按照博士研究生40萬元、碩士研究生20萬元、大學本科生15萬元的標準，給予購房資助。在阜寧繳存住房公積金滿6個月后，博士研究生、碩士研究生、大學本科生個人住房公積金貸款分別可放寬至縣個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。在阜寧未購房的，5年內(nèi)按照每人每月2000元的標準發(fā)放租房補貼。

　　引進人才的配偶在異地工作的，可以協(xié)調(diào)安排到阜寧縣相應性質(zhì)的單位工作。

　　2、浙江省湖州市德清縣(博士最高補貼85.4萬元)

　　博士研究生安家補貼30萬元，生活補貼5.4萬元；碩士研究生安家補貼15萬元，生活補貼3.6萬元；本科生安家補貼10萬元，生活補貼3.6萬元。

　　博士購房補貼最高50萬元；碩士購房補貼最高25萬元；本科生購房補貼最高15萬元

　　對邀請來德清參加面試的，按照省內(nèi)300元/人次、省外500公里以內(nèi)地區(qū)500元/人次、500公里以外1000公里以內(nèi)地區(qū)1000元/人次、1000公里以外地區(qū)1500元/人次的標準給予補貼。

　　3、浙江省溫州市平陽縣

　　對博士給予學位補貼25萬元，分5年發(fā)放；高層次人才每年元人才津貼，累計享受期限為8年。

　　人才住房以“先租后售”的形式供應。引進的高層次和緊缺急需人才在平陽服務滿8年后按購置成本價供其購買。未享受過平陽縣住房優(yōu)惠政策的，政府給予異地安置補貼，高層次人才每年元，累計享受最長期限為8年。

　　引進的博士及其配偶、子女戶籍可隨調(diào)隨遷，博士配偶原屬公務員或事業(yè)單位在編在崗人員由縣組織人事部門積極協(xié)調(diào)解決。

　　隨遷子女入學不受學區(qū)房政策限制，可擇優(yōu)入學。隨遷子女系大中專畢業(yè)生的，享受該縣大中專畢業(yè)生同等待遇。

　　政府每年安排部分高層次和緊缺急需人才到國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)進修學習，有科研項目的給予一定的經(jīng)費補助。引進人才列入該縣各類優(yōu)秀人才的評選范圍，納入申報各類獎勵的推薦范圍，其在平陽縣外取得的成果也可作為參評依據(jù)。

　　對于有意向來平就業(yè)并赴平考察的博士，交通費實報實銷，住宿餐飲統(tǒng)一安排。實習期內(nèi)為博士提供實習補貼，按每月5800元的標準，補助6個月，視情況可適當延長。

　　4、廣東省汕尾市海豐縣(博士補貼75萬元、碩士20萬元)

　　除執(zhí)行國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇外，全日制博士給予生活補貼與住房補貼共75萬元；全日制碩士給予生活補貼與住房補貼共20萬元。

　　5、廣東省河源市和平縣(年薪+房補：博士26萬元+50萬元，碩士13萬元+10萬元)

　　博士研究生每月發(fā)放元生活補貼，年薪約26萬，符合條件的急需緊缺人才每月發(fā)放2000元生活補貼，碩士研究生每月發(fā)放1500元生活補貼，年薪約13萬，雙一流大學本科畢業(yè)生每月補貼1000元。

　　試用期滿，在和平縣購房的，發(fā)給博士研究生50萬元、碩士研究生至少10萬元的購房補貼。在我縣無住房，工作單位不能提供住宿條件的，視情況安排入住人才公寓。

　　6、浙江省東陽市南馬鎮(zhèn)花園村（博士給予300平以上別墅一幢）

　　符合條件的正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才、博士研究生、其他各類高級專業(yè)技術(shù)職稱人才、碩士研究生、“雙一流”高校本科生，可以落戶享受村民福利待遇，可安排300平方米以上的別墅一幢，村里每年發(fā)放1萬元至6萬元獎金。

　　重金攬才之下，也吸引了大批碩博前往。

　　今年2月，據(jù)廣東省和平縣政府網(wǎng)站消息，有700多名碩博研究生通過該縣2022年人才引進資格審核，而計劃引進人才數(shù)量僅為82名。

　　據(jù)《2022年和平縣人才引進資格審核通過名單與面試預告》，此次人才引進已收到810多份報名表。從學歷層次看，全日制博士研究生31名，全日制碩士研究生700多名，其余均為雙一流大學本科生、急需緊缺專業(yè)本科生、海外留學本科生；從畢業(yè)院?？?，有中國科學院大學、清華大學、中國科學技術(shù)大學、中國人民大學等國內(nèi)著名高校畢業(yè)生，也有來自美國、俄羅斯、日本、英國等著名高校留學生。

　　因本次人才引進報名人數(shù)大大超出預期，當時還延期了面試。

　　而這，也只是眾多縣城引進人才的一個縮影，不少人也直呼：“卷起來了”。

　　一反常態(tài)的人才政策

　　你會怎么選擇？

　　與鄉(xiāng)村縣城“砸錢式”引進碩博相反的，是一眾一線城市的人才政策收緊。

　　2021年5月28日，深圳人社局發(fā)布《關(guān)于高層次人才業(yè)務、新引進人才租房和生活補貼業(yè)務相關(guān)安排的公告》（以下簡稱“公告”），《公告》指出，市、區(qū)人力資源部門對2021年8月31日及之前引進的人才按原規(guī)定受理申請，對2021年9月1日及之后新引進人才不再受理發(fā)放租房和生活補貼。

　　2021年4月，杭州市房管部門相關(guān)人士表示：根據(jù)最新政策，高層次人才家庭須滿5年方可購買第二套房。

　　圖源：錢江晚報

　　兩相對比，也能理解人才流向縣城、鄉(xiāng)村。

　　不過盡管這樣，更多的輿論還是傾向“讀了這么多年書，又碩士又博士，結(jié)果回到小縣城，可惜了。”

　　更多人也對碩博能否勝任工作提出了質(zhì)疑，比如和平縣收到的810多份報名中，有一份是來自一名美國哈佛大學與中科大聯(lián)合培養(yǎng)的博士研究生，專業(yè)是天體物理。

　　對照需求表，該博士有兩個選擇，一是成為不限專業(yè)的黨政儲備干部，安排到縣直事業(yè)單位工作，二是到和平縣當?shù)馗咧薪涛锢怼?/p>

　　無論哪一條路，他在專業(yè)上的造詣恐怕都難有用武之地。

　　而這種專業(yè)不對口造成的能否勝任工作，很多人對此打了問號。

　　相反的，對于“瘋狂砸錢”的縣城來說，人才引進來只是第一步，如何留下人才真正的促進地方發(fā)展，才是后續(xù)值得思考的問題。

　　畢竟如果沒有發(fā)展空間，即使把人“搶”來了，也會人走茶涼，終究為他人“做嫁衣”。

　　本文來源：慕格學術(shù)

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