應屆大專畢業(yè)生明起能入戶深圳

　　人才引進評價綜合指標及分值有微調(diào)

　　2014年起，大專生也能入戶深圳了。記者昨日從市人力資源和社會保障局獲悉，我市2014年人才引進工作將于2014年1月1日啟動。2014年接收普通高校應屆畢業(yè)生繼續(xù)執(zhí)行《深圳市接收普通高校應屆畢業(yè)生管理辦法》（深人社規(guī)[2012]3號）。市外在職人才引進繼續(xù)執(zhí)行《深圳市人才引進實施辦法》（深府辦函[2013]37號），其配套文件《2014年深圳市人才引進綜合評價指標及分值表》（深人社規(guī)[2013]12號）將于2014年1月1日起實施。

　　大專應屆畢業(yè)生

　　可入深戶

　　據(jù)介紹，2014年，我市接收普通高校應屆畢業(yè)生繼續(xù)執(zhí)行《深圳市接收普通高校應屆畢業(yè)生管理辦法》（深人社規(guī)[2012]3號）。應屆畢業(yè)生接收在專業(yè)、院校、指標、申辦方式等方面均無限制，凡符合“身體健康，未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關政策的規(guī)定，未參加國家禁止的組織及活動，無勞動教養(yǎng)及違法犯罪記錄”等基本條件，且符合以下條件之一的普通高校應屆畢業(yè)生，可由用人單位申請接收，也可以委托我市具有相關代理資質(zhì)的人力資源服務機構申請辦理接收：具有全日制大專以上普通高等學歷的；本市院校畢業(yè)生；本市生源畢業(yè)生。

　　人才引進評價指標

　　及分值微調(diào)

　　2014年，我市引進市外在職人才繼續(xù)執(zhí)行《深圳市人才引進實施辦法》（深府辦函[2013]37號），其配套文件《2014年深圳市人才引進綜合評價指標及分值表》（深人社規(guī)[2013]12號）將于2014年1月1日起實施，《2013年深圳市人才引進綜合評價指標及分值表》（深人社規(guī)[2013]5號）同時廢止。

　　2014年在職人才引進政策在總體上保持了原有政策的穩(wěn)定性和延續(xù)性，只是對人才引進綜合評價指標及分值表進行了微調(diào)。調(diào)整的原則，一是堅持人才引進數(shù)量和質(zhì)量并重、引進市外人才與轉(zhuǎn)化存量人才并重。二是堅持人才評價的市場導向，根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的方向，大力引進企業(yè)所需人才，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支持。三是根據(jù)我市人才引進工作實際，完善分值體系，提高政策的可操作性，防范人才引進中的投機行為。

　　《2014年深圳市人才引進綜合評價指標及分值表》的主要特點：一是更符合我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級階段的用人需求，引進更多的高技能、專業(yè)型人才。通過調(diào)整技能、學歷、職稱、社會服務等指標的分值或計分規(guī)則，鼓勵和引導更多的人員通過學文化、學技術、學技能來提高自身的綜合素質(zhì)。二是更強調(diào)和注重人才的實績。通過進一步優(yōu)化指標體系，完善納稅、年齡、夫妻分居等方面的分值或計分規(guī)則，對個人的實際能力和社會貢獻作出更為科學、客觀的評價。調(diào)整45周歲以上的減分規(guī)定，由原來的每年減2分調(diào)整為每年減5分，促進人才隊伍年齡結構的優(yōu)化。調(diào)整夫妻分居的積分規(guī)定，申請人配偶為本市戶籍的，不另外加分，但年齡超過40周歲也不減分，以體現(xiàn)關懷。三是積分評價體系更為科學合理。通過進一步完善發(fā)明創(chuàng)造、社保、房產(chǎn)、單位申辦加分、不良誠信記錄等方面的分值和計分規(guī)則，防范人才引進中的投機行為、虛假申報和違規(guī)行為。

　　2014年1月20日10時起

　　辦理人才引進業(yè)務

　　據(jù)介紹，為進一步優(yōu)化人才引進系統(tǒng)，為用人單位和各類人才提供更高效的服務，我市人才引進系統(tǒng)將于2014年1月1日至2014年1月20日期間進行升級改造。在系統(tǒng)升級改造期間，停止在職人才引進和應屆畢業(yè)生接收業(yè)務信息申報。2013年12月31日前正式申報的信息，業(yè)務受理、審核、審批環(huán)節(jié)照常進行，按2013年政策和2013年度業(yè)務指南辦理。申請人和用人單位可登錄系統(tǒng)查詢信息、打印表格，但不能申報和修改信息。2013年度一批在職人才信息和預審結果反饋將于2014年1月2日～10日公示。

　　2014年度人才引進業(yè)務申報將于2014年1月20日上午10時起開辦，用人單位需進行年度初始化后申報業(yè)務。2014年1月1日之后正式申報的信息，按2014年政策和2014年度業(yè)務指南辦理。2014年度政策可在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢，2014年業(yè)務指南也將于近期在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

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