人才
招聘
南方科技大學(xué)劉科院士課題組現(xiàn)面向社會招聘土壤肥料研究方向博士后2名,生物質(zhì)研究方向博士后2名。熱忱歡迎您的加入!
劉科院士課題組誠聘
土壤肥料研究方向博士后
招聘人數(shù):2人
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生物有機肥、緩釋肥、有機無機復(fù)合肥等新型肥料的制備工藝開發(fā);
2、負(fù)責(zé)不同功能新型肥料樣品的配方設(shè)計、產(chǎn)品測試、數(shù)據(jù)分析、田間評估;
3、開展土壤養(yǎng)分微生物活化過程研究;
4、基于科學(xué)平臺開展相關(guān)科研工作,完成項目或課題任務(wù),發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文;
5、根據(jù)項目需要,撰寫專利;
6、協(xié)助課題組團隊完成項目申報及執(zhí)行,申請相關(guān)領(lǐng)域項目;
7、支持新產(chǎn)品登記和技術(shù)推廣,為市場開拓提供技術(shù)支持;
8、須配合及支持產(chǎn)業(yè)化公司項目技術(shù)應(yīng)用相關(guān)工作。
招收條件
1、一般在35周歲以下,獲得博士學(xué)位或即將獲得博士學(xué)位,掌握土壤學(xué)、土壤物理學(xué)、土壤生態(tài)學(xué)、植物生理學(xué)或土壤肥料學(xué)等相關(guān)理論知識,熟悉新型肥料制作關(guān)鍵工藝技術(shù)(緩釋肥或有機肥)、作物需肥規(guī)律,并熟悉國家相關(guān)肥料標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
2、以第一作者在相關(guān)領(lǐng)域主流期刊上發(fā)表過2篇及以上學(xué)術(shù)論文;
3、應(yīng)具有2-3年以上礦物質(zhì)肥、緩釋肥、有機肥行業(yè)相關(guān)研究經(jīng)驗;
4、有較強的動手能力和寫作能力,能夠獨立開展基礎(chǔ)研究及工程開發(fā)工作;
5、熟悉肥料產(chǎn)品研發(fā)流程,具有生產(chǎn)工藝設(shè)計與優(yōu)化放大的項目經(jīng)歷者優(yōu)先;具有微量元素微生物活化、礦物質(zhì)肥、土壤修復(fù)研究經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、具有很強的安全意識和工作規(guī)范意識;
7、身體健康。
福利待遇
博士后聘期兩年。博士后年薪33.5萬元,含廣東省補助15萬元(稅前)及深圳市生活補助6萬元(稅后),并按深圳市有關(guān)規(guī)定參加社會保險及住房公積金。博士后福利費參照學(xué)校員額內(nèi)教職工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
其他待遇政策:
1、特別優(yōu)秀者可以申請校長卓越博士后,年薪可達41.5萬元(含廣東省及深圳市補助);
2、課題組提供優(yōu)良的工作環(huán)境和境內(nèi)外合作交流機會,博士后在站期間享受兩年共計2.5萬學(xué)術(shù)交流經(jīng)費資助;
3、根據(jù)博士后具體科研工作業(yè)績情況,可享受院系、課題組相應(yīng)的科研績效獎勵;
4、課題組提供充足的科研支持,并協(xié)助博士后本人作為負(fù)責(zé)人申請中國博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金及廣東省、深圳市各級科研項目;
5、課題組可協(xié)助符合條件的博士后申請“廣東省海外青年博士后引進項目”。即在世界排名前200名的高校(不含境內(nèi),排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大學(xué)的世界大學(xué)排行榜為準(zhǔn))獲得博士學(xué)位,在廣東省博士后設(shè)站單位從事博士后研究,并承諾在站2年以上的博士后,申請成功后省財政給予每名進站博士后資助60萬元生活補貼;對獲得本項目資助,出站后與廣東省用人單位簽訂工作協(xié)議或勞動合同,并承諾連續(xù)在粵工作3年以上的博士后,省財政給予每人40萬元住房補貼;
6、博士后出站選擇留深從事科研工作,且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的,可以申請深圳市博士后留深來深科研資助。深圳市政府給予每人每年10萬元科研資助,共資助3年;
7、對于符合最新《深圳市新引進人才租房和生活補貼》相關(guān)政策要求的博士后,落戶深圳后,可協(xié)助申請深圳市一次性租房和生活補貼3萬元(免稅,自主網(wǎng)上申請);
8、依據(jù)自身符合的條件情況,在站或出站留深博士后可申請"深圳市孔雀計劃C類人才"或者"深圳市后備級人才",享受5年160萬的獎勵津貼(免稅)(以深圳市最新相關(guān)人才申報要求為準(zhǔn));
9、對于優(yōu)秀的出站博士后將積極推薦協(xié)助其申請南方科技大學(xué)研究助理教授等崗位。
上述待遇具體以廣東省、深圳市最新政策為準(zhǔn)。
應(yīng)聘方式
有意者請將相關(guān)申請材料發(fā)送至:,郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘博士后+姓名”命名。
相關(guān)應(yīng)聘材料如下:
1、詳細(xì)個人簡歷,含學(xué)習(xí)、工作和科研經(jīng)歷,主要科研成果介紹(如論文論著、成果證書或獎勵),及其他可以證明工作能力的材料;
2、提供身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證(或所在院校相關(guān)主管部門蓋章的博士學(xué)位答辯決議)掃描件或復(fù)印件;
3、提供2-3封推薦信及推薦人的姓名以及有效聯(lián)系方式(需提供博士導(dǎo)師的聯(lián)系方式)。
劉科院士課題組誠聘
生物質(zhì)研究方向博士后
招聘人數(shù):2人
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生物質(zhì)清潔熱轉(zhuǎn)化應(yīng)用基礎(chǔ)研究及工藝開發(fā);
2、負(fù)責(zé)生物質(zhì)制備高性能材料;
3、開展生活垃圾氣化技術(shù)研究;
4、基于科學(xué)平臺開展相關(guān)科研工作,完成項目或課題任務(wù),發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文;
5、據(jù)項目需要,撰寫專利;
6、協(xié)助課題組團隊完成項目申報及執(zhí)行,申請相關(guān)領(lǐng)域項目;
7、須配合及支持產(chǎn)業(yè)化公司項目技術(shù)應(yīng)用相關(guān)工作。
招收條件
1、一般在35周歲以下,獲得博士學(xué)位或即將獲得博士學(xué)位,掌握化學(xué)、化學(xué)反應(yīng)工程、催化或材料學(xué)等相關(guān)理論知識,熟悉生物質(zhì)高效利用領(lǐng)域;
2、以第一作者在相關(guān)領(lǐng)域主流期刊上發(fā)表過2篇及以上學(xué)術(shù)論文;
3、應(yīng)具有2-3年以上生物質(zhì)熱轉(zhuǎn)化、碳材料等相關(guān)研究經(jīng)驗;
4、有較強的動手能力和寫作能力,能夠獨立開展基礎(chǔ)研究及工程開發(fā)工作;
5、具有生物質(zhì)清潔轉(zhuǎn)化、材料轉(zhuǎn)化研究經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程,具有生產(chǎn)工藝設(shè)計與優(yōu)化放大的項目經(jīng)歷者優(yōu)先。
6、具有很強的安全意識和工作規(guī)范意識;
7、身體健康。
福利待遇
博士后聘期兩年。博士后年薪33.5萬元,含廣東省補助15萬元(稅前)及深圳市生活補助6萬元(稅后),并按深圳市有關(guān)規(guī)定參加社會保險及住房公積金。博士后福利費參照學(xué)校員額內(nèi)教職工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
其他待遇政策:
1、特別優(yōu)秀者可以申請校長卓越博士后,年薪可達41.5萬元(含廣東省及深圳市補助);
2、課題組提供優(yōu)良的工作環(huán)境和境內(nèi)外合作交流機會,博士后在站期間享受兩年共計2.5萬學(xué)術(shù)交流經(jīng)費資助;
3、根據(jù)博士后具體科研工作業(yè)績情況,可享受院系、課題組相應(yīng)的科研績效獎勵;
4、課題組提供充足的科研支持,并協(xié)助博士后本人作為負(fù)責(zé)人申請中國博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金及廣東省、深圳市各級科研項目;
5、課題組可協(xié)助符合條件的博士后申請“廣東省海外青年博士后引進項目”。即在世界排名前200名的高校(不含境內(nèi),排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大學(xué)的世界大學(xué)排行榜為準(zhǔn))獲得博士學(xué)位,在廣東省博士后設(shè)站單位從事博士后研究,并承諾在站2年以上的博士后,申請成功后省財政給予每名進站博士后資助60萬元生活補貼;對獲得本項目資助,出站后與廣東省用人單位簽訂工作協(xié)議或勞動合同,并承諾連續(xù)在粵工作3年以上的博士后,省財政給予每人40萬元住房補貼;
6、博士后出站選擇留深從事科研工作,且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的,可以申請深圳市博士后留深來深科研資助。深圳市政府給予每人每年10萬元科研資助,共資助3年;
7、對于符合最新《深圳市新引進人才租房和生活補貼》相關(guān)政策要求的博士后,落戶深圳后,可協(xié)助申請深圳市一次性租房和生活補貼3萬元(免稅,自主網(wǎng)上申請);
8、依據(jù)自身符合的條件情況,在站或出站留深博士后可申請"深圳市孔雀計劃C類人才"或者"深圳市后備級人才",享受5年160萬的獎勵津貼(免稅)(以深圳市最新相關(guān)人才申報要求為準(zhǔn));
9、對于優(yōu)秀的出站博士后將積極推薦協(xié)助其申請南方科技大學(xué)研究助理教授等崗位。
上述待遇具體以廣東省、深圳市最新政策為準(zhǔn)。
應(yīng)聘方式
有意者請將相關(guān)申請材料發(fā)送至:,郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘博士后+姓名”命名。
相關(guān)應(yīng)聘材料如下:
1、詳細(xì)個人簡歷,含學(xué)習(xí)、工作和科研經(jīng)歷,主要科研成果介紹(如論文論著、成果證書或獎勵),及其他可以證明工作能力的材料;
2、提供身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證(或所在院校相關(guān)主管部門蓋章的博士學(xué)位答辯決議)掃描件或復(fù)印件;
3、提供2-3封推薦信及推薦人的姓名以及有效聯(lián)系方式(需提供博士導(dǎo)師的聯(lián)系方式)。
劉科院士及課題組
劉科,南方科技大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院院長、清潔能源研究院院長、化學(xué)系講席教授,澳大利亞國家工程院外籍院士。作為活躍在世界能源領(lǐng)域的知名科學(xué)家,曾在??松?美孚公司(Exxon-Mobil)、美國聯(lián)合技術(shù)-殼牌合資公司(UTCFuelCell-ShellJV)、通用電氣公司(GE)等多家著名跨國公司供職20余年,領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)了多項革命性能源清潔化綜合利用技術(shù)。
回國后任NationalInst.ofClean&Low-carbonEnergy(現(xiàn)國家能源集團北京低碳清潔能源研究所)副總裁及CTO,以及中國與全球化智庫常務(wù)理事、副主任。2015年任中國工程院院刊《工程》雜志(中英文)編委,當(dāng)選為北京高層次人才協(xié)會副會長及青委會會長,以及卡內(nèi)基-清華中心理事。同年,成為繼中國工程院主席團名譽主席徐匡迪院士、國家自然基金委主任李靜海院士后當(dāng)選為澳大利亞國家工程院外籍院士的第3位中國人(每年全世界只選一人)。
獲得多項國內(nèi)外大獎,包括2006年全美綠寶石特別科學(xué)獎,2013年國際匹茨堡煤炭轉(zhuǎn)化創(chuàng)新年度獎,該獎起始于1983年,每年在全球范圍只選一名,用于獎勵對在全球范圍內(nèi)在此行業(yè)做出杰出貢獻的個人。
課題組簡介
雙碳目標(biāo)的本質(zhì)是基于碳循環(huán)的能源結(jié)構(gòu)變革問題。2019年全球碳排放量為401億噸二氧化碳,其中86%源自化石燃料利用,中短期內(nèi)傳統(tǒng)能源(煤炭、石油)依舊是中國主要能源,碳排放壓力巨大,如何實現(xiàn)高碳排放端的低碳化發(fā)展是為重中之重。“減排”和“增匯”是實現(xiàn)國家“雙碳”戰(zhàn)略的根本路徑。
劉科院士課題組圍繞雙碳戰(zhàn)略布局應(yīng)用基礎(chǔ)和產(chǎn)業(yè)化研究。課題組專職研發(fā)人員近20名,含澳大利亞外籍院士1名、正高級人員3人、副高級人員6人、具有博士學(xué)位的人員比例60%、碩士及以上人員占比80%。專業(yè)涉及化學(xué)、物理學(xué)、材料學(xué)、化學(xué)工程、熱能工程等多個一級學(xué)科。
課題組主要研究方向為:
1、綠色甲醇技術(shù):生物質(zhì)/生活垃圾熱轉(zhuǎn)化;新型催化劑的設(shè)計、合成及其應(yīng)用
2、潔凈煤技術(shù):微礦分離技術(shù)、高性能類液體燃料、含碳燃料的清潔熱轉(zhuǎn)化
3、土壤修復(fù)與改良:新型肥料開發(fā);土壤改良與修復(fù)
4、甲醇動力與氫能:新型催化劑的設(shè)計、合成及其應(yīng)用;系統(tǒng)仿真、模擬與集成。
歡
迎
加
入
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供稿丨劉科院士課題組
排版丨行政團隊
時間|2022年7月
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