深圳新增常住人口中應(yīng)屆生等各類人才占比近六成。圖為在深圳會(huì)展中心舉辦的第十六屆中國國際人才交流大會(huì)。南方日報(bào)記者朱洪波攝
日前，記者從廣東省統(tǒng)計(jì)局獲悉，2018年廣東省常住人口增加177萬，連續(xù)第四年達(dá)到百萬級。其中，珠三角9市常住人口增長合計(jì)150.45萬，約占全省的85%，深圳更是以新增49.83萬的數(shù)量，高居珠三角各市首位。
城市的繁榮、區(qū)域的發(fā)展，“人氣”是基礎(chǔ)，也是優(yōu)勢。作為2018年常住人口增量領(lǐng)跑珠三角的深圳，其人口質(zhì)量和結(jié)構(gòu)如何？又正在釋放哪些新動(dòng)向？
新增常住人口中應(yīng)屆生等各類人才占比近六成
新年剛過，研究生畢業(yè)兩年的劉姿坐上開往深圳的火車，準(zhǔn)備南下打拼?！斑@里不僅落戶方便，還有補(bǔ)貼，城市也有活力，我想試試。”
劉姿是百萬來深尋夢的年輕人的一個(gè)縮影。
據(jù)廣東省統(tǒng)計(jì)局的最新數(shù)據(jù)顯示，2018年深圳新增常住人口49.83萬人，高居珠三角9市首位。記者梳理近幾年數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，人口持續(xù)凈流入，可謂深圳近年來的一個(gè)顯著特征。
往前回溯，2011年以來，深圳的年度常住人口增量大約在9萬人左右，2014年達(dá)到了15萬，隨后4年，常住人口增量都逼近或超過50萬人。
人口增長的背后，是深圳人口結(jié)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化。
最新數(shù)據(jù)顯示，2018年深圳全市新增常住人口中，應(yīng)屆大學(xué)生等各類人才達(dá)28.5萬，占比近六成。來自深圳市人力資源和社會(huì)保障局的數(shù)據(jù)顯示，2018年，深圳接收應(yīng)屆畢業(yè)生10.8萬人，同比增長7%，連續(xù)5年創(chuàng)新高。此外，歸國留學(xué)生也出現(xiàn)井噴式增長。最新數(shù)據(jù)顯示，2018年深圳新引進(jìn)留學(xué)人員2.1萬人，累計(jì)超12萬人，其中，2016年首次突破1萬人，2017年同比增長74.2%，幾乎呈直線上升趨勢。
引進(jìn)人才平均年齡27歲深圳創(chuàng)新呈現(xiàn)四個(gè)“90%”特點(diǎn)
在暨南大學(xué)公共管理學(xué)院教授、華南城市研究會(huì)會(huì)長胡剛看來，深圳城市人口有兩個(gè)特點(diǎn)，一個(gè)是年輕，一個(gè)是學(xué)理工科的大學(xué)生比例比較高?！斑@對深圳城市發(fā)展、創(chuàng)新城市建設(shè)都非常有利?！?/p>
數(shù)據(jù)也證實(shí)了這一點(diǎn)。公開數(shù)據(jù)顯示，2016年底，深圳常住人口平均年齡為32.5歲，屬于全國最年輕的城市。而2015年至2017年間，深圳引進(jìn)的人才平均年齡約為27歲，呈現(xiàn)出強(qiáng)大的人口活力。與此同時(shí)，得益于深圳的產(chǎn)業(yè)吸引力，一大批來自于計(jì)算機(jī)、電子信息、機(jī)械制造、金融等專業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新人才開始加速集聚。
梳理近3年數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，深圳引進(jìn)的人才主要集中在信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)以及服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、金融業(yè)、物流業(yè)等。而華為、騰訊、比亞迪等總部型企業(yè)更成為引才主力軍。
上述背景下，也使得深圳創(chuàng)新出現(xiàn)一個(gè)常被津津樂道的四個(gè)“90%”現(xiàn)象：90%以上研發(fā)機(jī)構(gòu)在企業(yè)，90%以上研發(fā)人員在企業(yè)，90%以上研發(fā)資金源于企業(yè)，90%以上專利發(fā)明出自企業(yè)。
專門設(shè)立“人才日”今年擬投入人才專項(xiàng)資金76.7億元
創(chuàng)新人才數(shù)量不斷增長，集聚效應(yīng)越來越明顯的背后，離不開近年來深圳在完善人才激勵(lì)機(jī)制、充分激發(fā)人才活力上的努力。
近年來，深圳大力推進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷在人才政策、服務(wù)、環(huán)境等方面加大創(chuàng)新力度，提升引才聚才質(zhì)量。
為人才喝彩、向人才致敬。每年的11月1日是《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》規(guī)定的“人才日”，通過地方立法為人才設(shè)立專門的“節(jié)日”，是深圳著力在營造尊才、愛才、重才的人才環(huán)境上下苦功的折射。
人才競爭說到底是人才環(huán)境的競爭。2016年以來，深圳陸續(xù)出臺實(shí)施“81條”人才新政、“十大人才工程”和人才工作條例等，構(gòu)成了人才政策的“四梁八柱”。同時(shí)制定實(shí)施留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)資助、博士后科研資助、人才安居、鵬城杰出人才獎(jiǎng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才獎(jiǎng)等一系列人才配套措施。這些政策與措施，與深圳實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合，貫穿人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評價(jià)、使用、激勵(lì)、服務(wù)全過程。
而眼下，伴隨《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》的出臺，深圳正進(jìn)一步加碼人才引進(jìn)力度。不僅實(shí)現(xiàn)“人才引進(jìn)業(yè)務(wù)秒批”辦理全覆蓋，今年還將安排產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)、人才安居工程等各類人才專項(xiàng)資金76.7億元，同比增長43.6%；并進(jìn)一步加大人才住房投入力度，推動(dòng)構(gòu)建與國際接軌、更具全球競爭力的人才體系。
南方網(wǎng)全媒體記者杜艷
