深圳寶安區(qū)對來寶安區(qū)實習(xí)的在校博士生、碩士生分別給予每人每月3000元、2000元,最長不超過1年的實習(xí)補貼。
一、政策依據(jù):
《寶安區(qū)貫徹落實<關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施>的實施方案》第四十條:對來我區(qū)實習(xí)的在校博士生、碩士生分別給予每人每月3000元、2000元,最長不超過1年的實習(xí)補貼。
二、申報對象:
法人。
三、申報條件:
1.申報單位的注冊地和稅務(wù)登記地在寶安區(qū),具有獨立法人資格;
2.實習(xí)生須為全日制博士(碩士)在校生;
3.申報單位須與實習(xí)生簽訂有效的實習(xí)合同;
4.申報單位須發(fā)給實習(xí)生實習(xí)工資;
5.實習(xí)生實際工作地點在寶安區(qū);
6.人員備案需在實習(xí)生開始實習(xí)后2個月內(nèi),未在規(guī)定期限內(nèi)受理成功的,或由非審批單位原因造成的超期,視為自動放棄申請資格。
詳細(xì)信息:深圳寶安區(qū)在校博士生、碩士生實習(xí)補貼申報條件
四、政策待遇:
1.給予博士研究生本人每人每月補貼3000元,補貼時間最長不超過12個月;
2.給予碩士研究生本人每人每月補貼2000元,補貼時間最長不超過12個月。
詳細(xì)信息:2020深圳寶安區(qū)在校博士生、碩士生實習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)
五、申請材料:
1.首次申報需提交(在研究生開始實習(xí)后2個月內(nèi)):
(1)《寶安區(qū)企事業(yè)單位博士(碩士)生實習(xí)補貼項目人員備案表》;
(2)寶安區(qū)企事業(yè)單位實習(xí)博士(碩士)生名單。
2.后續(xù)申報需提交(在研究生實習(xí)結(jié)束后向區(qū)人力資源局提交):
(1)《寶安區(qū)企事業(yè)單位博士(碩士)生實習(xí)生活補貼項目申請表》;
(2)《寶安區(qū)企事業(yè)單位實習(xí)博士(碩士)生名單》;
(3)企事業(yè)單位與博士(碩士)生簽訂的實習(xí)合同;
(4)企事業(yè)單位發(fā)放實習(xí)工資的銀行流水;
(5)實習(xí)博士(碩士)生的身份證、學(xué)生證、銀行卡(一類賬戶);
(6)由學(xué)校出具的博士(碩士)生實習(xí)介紹信(須注明實習(xí)博士(碩士)生即將取得的學(xué)歷學(xué)位層次)或?qū)嵙?xí)推薦表(加蓋學(xué)校公章);
(7)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人登記證書。
推薦單位應(yīng)當(dāng)核實以上材料的真實性、完整性、有效性和合法性,在復(fù)印件上加蓋公章,在《申請表》中填寫審核意見、負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章確認(rèn)。
詳細(xì)信息:深圳寶安區(qū)在校博士生、碩士生實習(xí)補貼申報材料清單
六、責(zé)任部門:
寶安區(qū)人力資源局
電話:
窗口地址:深圳市寶安區(qū)福海街道永和路與荔園路交界處翰宇財富廣場寶安人才園1樓人才服務(wù)專區(qū)。
七、受理時間:
全年工作日。
八、審定程序:
1.備案申請。實習(xí)單位在研究生開始實習(xí)后2個月內(nèi)通過“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”提交加蓋單位公章的首次申報備案電子材料;
2.備案受理。區(qū)人力資源局對申報單位的實習(xí)情況進行備案;
3.補貼申請。實習(xí)結(jié)束后申報單位通過“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”提交加蓋單位公章的后續(xù)申報材料;
4.受理。區(qū)人力資源局對電子材料進行資格審查,合格的,予以受理;不合格的,退回申報材料。區(qū)人力資源局通過系統(tǒng)短信向申請人反饋審查結(jié)果;(2個工作日)
5.審核。區(qū)人力資源局對申請材料進行內(nèi)容審查,合格的予以通過;不合格的退回申請或向申報單位作出說明并要求補充、修訂材料;(8個工作日)
6.公示。區(qū)人力資源局在區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人力資源局官網(wǎng)公示擬發(fā)放補貼名單;(公示期為5個工作日)
7.審議。區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定提請審議;(5個工作日)
8.撥付。資助項目審議通過后,區(qū)人力資源局按照有關(guān)規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。(10個工作日)
詳細(xì)信息:2020年深圳寶安區(qū)在校博士生、碩士生實習(xí)補貼申報程序
九、補充說明:
1.申請人及用人單位應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé),并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對使用虛假材料和虛假信息的申請人,取消其該項補貼的發(fā)放資格,責(zé)令其退還已發(fā)放的補貼,并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機構(gòu),同時5年內(nèi)不再受理其提交的該項補貼的申請。對無正當(dāng)理由,故意協(xié)助相關(guān)人出具虛假材料的用人單位,5年內(nèi)不再受理其推薦的寶安區(qū)高層次人才認(rèn)定及相關(guān)資助項目的申請,并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機構(gòu)。申請人及用人單位涉嫌犯罪的,依法移送司法機關(guān)處理。
2.有關(guān)部門和工作人員在認(rèn)定及監(jiān)督管理過程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,按照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進行處理。涉嫌犯罪的,依法移送司法機關(guān)處理。對不具備申請資格發(fā)放的補貼,要求其退還已發(fā)放的資金。
申請人退還已領(lǐng)取資金的,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定一次性退回指定賬戶,并將退款憑證送區(qū)人力資源局備案。
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