市人力資源和社會保障局昨天發(fā)布2016年度“孔雀計劃”海外高層次人才引進(jìn)情況分析報告，2016年我市引進(jìn)632名“孔雀人才”，八成擁有博士學(xué)位，近七成年齡集中在31歲至40歲之間，引進(jìn)人才所學(xué)專業(yè)排名前三的依次是生物化學(xué)專業(yè)、電子信息專業(yè)、計算機(jī)科學(xué)專業(yè)。截至2016年12月31日，我市累計確認(rèn)海外高層次人才1996名，共有2239人次享受了獎勵補(bǔ)貼，涉及金額4.09億元。

　　2016年1.58億元獎勵補(bǔ)貼“孔雀人才”

　　我市“孔雀計劃”政策施行5年以來，海外高層次人才數(shù)量逐年遞增，近兩年增長勢頭強(qiáng)勁。截至2016年12月31日，我市共確認(rèn)海外高層次人才1996名，其中，A類131名、B類509名、C類1356名。2016年度共引進(jìn)海外高層次人才632人，與2015年相比，同比增長7%;886人次享受了獎勵補(bǔ)貼，涉及金額1.58億元。

　　2016年度“孔雀計劃”海外高層次人才引進(jìn)情況分析報告顯示，八成海外高層次人才為C類人才。2016年度引進(jìn)的海外高層次人才中A類32人，占5%;B類84人，占13%;C類516人，占82%。近七成海外高層次人才年齡集中在31至40歲之間。八成海外高層次人才擁有博士學(xué)位。擁有博士學(xué)位513人，占81%;碩士學(xué)位共23人，占4%;學(xué)士學(xué)位7人，占1%;博士后、訪問學(xué)者等其他學(xué)歷共89人，占14%。九成海外高層次人才為留學(xué)回國人員。578人為留學(xué)回國人員，占91%;54人為國(境)外高級專家，占9%。

　　引進(jìn)人才中生物化學(xué)專業(yè)最多

　　從我市海外高層次人才專業(yè)分布看，2016年引進(jìn)的人才中生物化學(xué)專業(yè)128人，占20%;電子信息專業(yè)89人，占14%;計算機(jī)科學(xué)專業(yè)56人，占9%，材料專業(yè)38人，占6%;物理學(xué)專業(yè)35人，占5%;機(jī)械制造專業(yè)34人，占5%;文學(xué)專業(yè)31人，占5%;醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)25人，占4%;金融專業(yè)18人，占3%;數(shù)學(xué)專業(yè)17人，占3%;管理專業(yè)11人，占2%;建筑專業(yè)11人，占2%，其他35個專業(yè)共139人，占22%。

　　近半海外高層次人才為事業(yè)單位引進(jìn)。共有233家單位引進(jìn)了海外高層次人才，其中深圳大學(xué)、南方科技大學(xué)等22家單位共引進(jìn)了293人;北京大學(xué)深圳醫(yī)院、兒童醫(yī)院等10家衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)共引進(jìn)13人;其余326人分布在我市企業(yè)。2016年“孔雀計劃”引進(jìn)數(shù)量前五位的單位依次是：深圳大學(xué)，引進(jìn)95人，占我市引進(jìn)總?cè)藬?shù)的15%;南方科技大學(xué)，引進(jìn)43人，占7%;哈爾濱工業(yè)大學(xué)深圳研究生院，引進(jìn)37人，占6%;華為技術(shù)有限公司，引進(jìn)33人，占5%;深圳先進(jìn)技術(shù)研究院，引進(jìn)30人，占5%。

　　海外高層次人才95%以認(rèn)定方式確認(rèn)

　　分析報告顯示，海外高層次人才中603人以認(rèn)定方式確認(rèn)，占95%;29人通過評審方式確認(rèn)，占5%。據(jù)了解，根據(jù)《深圳市海外高層次人才評審辦法(試行)》，評審對象為符合該辦法所規(guī)定的海外高層次人才基本資格條件，但不能按照該辦法直接認(rèn)定，具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力，學(xué)術(shù)水平在本領(lǐng)域內(nèi)具有明顯優(yōu)勢，專業(yè)成就突出，對我市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重大影響，可產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)、社會效益的人才。

　　2016年我市組織完成了70名海外高層次人才申報的“孔雀計劃”人才評審，為政策施行以來的第五次。根據(jù)《深圳市海外高層次人才評審辦法(試行)》規(guī)定，市人力資源和社會保障局委托第三方機(jī)構(gòu)，采用通訊評審方式，對申請人按照專業(yè)進(jìn)行分組，由專家獨立審閱每組申請人材料，獨立得出評審意見。本年度評審共邀請93名專家，其中有8名院士，14名863、973專家，13名“千人計劃”入選者，13名國家杰青，8名長江學(xué)者。他們分別來自北京大學(xué)等39所高校，中科院等12家研究機(jī)構(gòu)，金蝶國際等7家企業(yè)，深圳市文聯(lián)、深圳市第三人民醫(yī)院等5家市屬社會團(tuán)體和事業(yè)單位。

　　新修訂“孔雀人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)已施行

　　市人力資源和社會保障局2016年啟動了海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)第三次修訂工作。經(jīng)向相關(guān)產(chǎn)(行)業(yè)主管部門、高校、研究機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會以及人才集聚單位書面征集意見建議，并經(jīng)評估論證、專題研究，發(fā)布了新修訂的深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，于2016年10月1日起實施。此次修訂，一是優(yōu)化調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)28條，二是刪除不具操作性或要求過低的標(biāo)準(zhǔn)6條，三是增加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、金融、知識產(chǎn)權(quán)、醫(yī)療衛(wèi)生、文化藝術(shù)、國際組織等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)20條。

　　記者了解到，新修訂的標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)擴(kuò)大認(rèn)定范圍，包括擴(kuò)大金融人才認(rèn)定范圍，大力支持醫(yī)療衛(wèi)生、文化創(chuàng)意設(shè)計等領(lǐng)域引進(jìn)人才，引入市場化機(jī)制借助風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)認(rèn)定人才。例如增加“在聯(lián)合國總部或下屬經(jīng)濟(jì)和金融類分支機(jī)構(gòu)任職”等經(jīng)歷有關(guān)的條款，增加“醫(yī)療衛(wèi)生人員取得海外?？漆t(yī)師資格、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或從事臨床醫(yī)療工作經(jīng)歷”的條款，增加“非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)且獲得風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)一定融資額并擔(dān)任一定職務(wù)的人員”以及“海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽獲獎人員”。對個別申報人數(shù)集中的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)收緊或增加限制性條件，例如刪除“世界500強(qiáng)企業(yè)二級公司或地區(qū)總部”、“國外科學(xué)基金杰出青年資助”等有關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。此外，對發(fā)表論文、境外世界知名大學(xué)博士畢業(yè)等申報人數(shù)集中的條款，適當(dāng)收緊或提高門檻。